招聘6人6个岗位
因业务需要，宁波高新区投资管理集团有限公司面向社会公开招聘下属二级公司总经理、副总经理共6名，具体招聘公告如下：
一、招聘岗位和要求
招聘单位 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
学历（学位） |
岗位要求 |
宁波市高科创业投资有限公司 |
总经理 |
1 |
全日制研究生学历、硕士及以上学位，“双一流”高校或US/QS世界前100高校优先，经济类、理工类等相关专业，复合专业背景优先 |
1.年龄45周岁及以下； 2.具有10年及以上PE/VC等行业工作经验，具有多个自主开发并成功投资案例，能独立开发并承做项目； 3.有市场化知名投资机构副总经理及以上职务或国有金融类、投资类同等职级任职经验不低于5年； 4.对国家相关政策法规和股权投资业务具备深刻理解，具有金融、经济、财会、法律等专业知识，具备基金从业资格，有CPA、CFA、ACCA、律师资格证等专业证书者优先； 5.熟悉政府投资基金或母基金相关运作规则以及管理要求，有较高的行业敏感度，较强的统筹规划能力、业务开拓能力、沟通协调能力、团队管理能力、判断决策能力和解决问题能力，具有广泛的行业领域投资资源与人脉资源； 6.熟悉政府投资基金募投管退全流程，熟悉国有投资管理及私募股权投资行业相关法律法规政策，具备丰富的尽职调查、估值分析、基金管理、资本运作、商业谈判等操作或管理经验，拥有全面风险管理、项目评审及风险处置化解经验； 7.具备良好的职业操守、积极进取的工作热情与较强的承压能力，具有较强的逻辑分析能力和体系完备的企业运营管理知识，思路开拓创新，勇于担责挑重担。 |
宁波市高科创业投资有限公司 |
副总经理 |
1 |
全日制研究生学历、硕士及以上学位，“双一流”高校或US/QS世界前100高校优先，经济类、理工类等相关专业，复合专业背景优先 |
1.年龄40周岁及以下； 2.具有5年及以上PE/VC等行业工作经验，具有多个自主开发并成功投资案例，能独立开发并承做项目； 3.有市场化知名投资机构副总经理及以上职务或国有金融类、投资类同等职级任职经验不低于3年； 4.对国家相关政策法规和股权投资业务具备深刻理解，具有金融、经济、财会、法律等专业知识，具备基金从业资格，有CPA、CFA、ACCA、律师资格证等专业证书者优先； 5.熟悉政府投资基金或母基金相关运作规则以及管理要求，具备良好的人际沟通能力，能够与金融机构、政府相关部门、项目公司及中介机构等进行有效沟通与协调，并负责业务渠道的建设与维护； 6.熟悉政府投资基金募投管退全流程，熟悉国有投资管理及私募股权投资行业相关法律法规政策，有较高的市场敏感度和风险防范意识，能够在复杂的市场环境中做出正确的决策； 7.具备良好的职业操守、管理能力、投资判断能力、计划与执行能力和抗压能力，具有严谨的工作作风及高度的事业心和责任担当，具备良好的文字功底和表达能力，逻辑思维清晰。 |
宁波高新区城市配套设施建设有限公司 |
总经理 |
1 |
全日制研究生学历、硕士及以上学位；土木工程类、建筑学类、管理科学与工程类等相关专业 |
1.年龄45周岁以下,高级职称; 2.具有国有企事业单位或大型民营企业中层及以上任职经历，熟悉工程建设法律法规、相关政策和报批报建等相关要求，具有较强的沟通协调能力； 3.熟悉工程规划设计、招标采购、建筑施工等专业知识，具有较丰富的工程项目管理经验； 4.具有严谨的策划组织能力，具有较强团队领导能力及综合协调能力、处理复杂问题的能力; 5.具有7年以上工程建设管理工作经验；有相关专业注册职业资格优先。 |
副总经理 |
1 |
1.年龄40周岁以下,中级职称及以上； 2.熟悉工程建设相关政策、法规和报批报建等相关要求，具有较强的沟通协调能力； 3.熟悉工程规划设计、施工、招标采购等专业知识，具有较强的逻辑思维能力和分析、处理、应变的能力； 4.具有5年以上工程建设管理工作经验；有相关专业注册职业资格优先。 |
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宁波数创产业投资有限公司 |
总经理 |
1 |
全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位，计算机类、电子信息类、金融学类、经济学类等相关专业 |
1.年龄45周岁及以下； 2.了解智能网联技术、超算中心架构及其发展趋势，熟悉投资分析工具和模型，具备流利的中文和英文沟通能力； 3.具有8年及以上智能网联、高科技投资、超算中心或相关领域的工作经验，且至少3年在投资管理岗位；其中，具有对国企、央企或大中型企业提供信息化项目及产品规划咨询服务经验者可适当放宽学历学位要求； 4.具备敏锐的市场洞察力和分析能力、优秀的谈判技巧和沟通能力、出色的团队管理和领导能力，能够有效推进项目合作和谈判进程，准确判断行业趋势和投资机会，激励和促进团队协作。 |
副总经理 |
1 |
1.年龄40周岁及以下； 2.具有全面的通信、信息化技术背景，对国家科技创新政策有完整、透彻的理解，熟悉5G/6G、城域网、IP网络、云计算、虚拟化、网信安全等多个领域内的技术发展情况和前沿热点；主导推进过重大项目的立项与实施管理工作，包括项目的可研、立项、选型、实施全过程控制管理，负责带领项目取得市省级推广应用者优先； 3.具备3年及以上信息化项目及产品的咨询服务、方案编制等工作经历；其中，具有对国企、央企或大中型企业提供信息化项目及产品规划咨询服务经验者可适当放宽学历学位要求； 4.具有战略思维能力，了解业务运营管理中的难点和痛点，对运营方基于自身业务的科技创新有深入的理解或独到的见解。 |
二、招聘原则和方法
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采用公开报名、择优录用的办法进行，通过资格审查、面试、体检和考察等程序公开招聘企业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件；
（六）有下列情形之一者不受理应聘：
1.在刑事处罚期内的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.有其他不适宜聘用情形的。
年龄及工作经历计算截止时间为公告发布之日。
四、招聘程序和时间安排
按网上报名、资格初审、资格复审、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行，具体如下：
（一）网上报名
1.报名时间：2024年12月27日8:30至2025年1月3日17:00；
2.报名方式：：①报考人员点击指定报名链接地址：https://bmxt.nbhr.org.cn/，进入报名系统后选择进入“宁波高新区投资管理集团有限公司下属二级公司领导人员招聘”页面；②在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息；③报考人员报名后同时获取报名序号，逾期不再受理报名；④上传近期正面半身免冠照（近1年内拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素）。上传成功后，请点击“报考信息预览”确认照片是否显示。⑤报考人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格审核的，一经查实，取消面试资格或录用资格。
（二）资格初审
资格初审时间：2024年12月30日8:30-2025年1月6日17:00。
1.报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等有关证件（证明）原件一致。
2.招聘计划中要求所涉及的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同和社保缴纳记录为准。该工作经历不包括在全日制普通高校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等经历。
3.资格初审时，应聘人员如属于全区处级领导干部[含四级调研员、事业六级（二）及以上职级人员]配偶、子女及其配偶，需填报《管委会处级干部配偶、子女及其配偶工作调动与报告表》交至区组织部进行相关审核，组织部根据审核情况提出审核意见；如应聘人员属于全区科级领导干部、国有企业中层以上管理人员及下属子公司的经营班子成员配偶、子女及其配偶，应如实填写家庭及主要社会关系信息；如属于须回避的，应予以回避。对于未如实填报或有弄虚作假情形的，公司按规定取消报考及录用资格。
4.根据本人提供的应聘材料，按公布的招聘条件对应聘人员进行资格初审，确定进入资格复审的人员。每个岗位资格初审通过人数与招聘计划数之比不能低于3：1，如未达到比例的，取消该岗位招聘指标。如报名者条件比较优秀的，可适当增加资格复审人数，但最多不超过6:1。
（三）资格复审
进入资格复审的人员需携带相关证件材料进行资格复审。具体资料清单如下（原件及复印件均需携带）：
1.应聘人员的身份证（正反面）
2.学历证书及学信网证明（目前已取得的学历证书均需提供）
3.学位证书及学信网证明（目前已取得的学位证书均需提供）
4.学信网《教育部学籍在线验证报告》
5.境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员，需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书
6.职（执）业资格证书
7.专业技术资格证书
8.基本养老保险历年参保证明
9.岗位要求的相关工作经验及年限的工作证明：①劳动（聘用）合同（劳动合同中工作岗位名称或工作内容不明确的，需提供加盖公章的工作证明）；②其他能够证明相关工作经验及年限的材料，如聘用/调任文件、离职证明等。
10.岗位要求的其他证明材料。
（四）面试
资格复审符合条件的人员，进入面试环节。面试主要测试报考人员口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。
资格复审及面试时间、地点另行通知，未在规定时间、地点内参加资格复审及面试的，视为放弃应聘资格。
（五）体检、考察、公示
面试结束后，按面试成绩从高分到低分以1:1比例确定体检对象。体检参照招考公务员标准执行，体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃招聘资格。
对通过体检的人员进行考察，内容包括但不限于应聘人员信息的真实性、符合性以及遵纪守法等。
因放弃体检或体检不合格，考察对象放弃考察或考察结论为不合格而空缺的名额，均在该岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
考察合格人员为拟录用人员，按规定在宁波高新区网站上完成5个工作日的公示。对公示期内自动放弃或确有问题的人员，取消录用资格。空缺的名额可视情决定是否在同一岗位面试合格人员中按规定程序予以递补，并相应进行体检、考察、公示等招聘程序后决定是否录用。
（六）录用
公示期满后无异议的，按有关规定办理录用手续。试用期为2个月，试用期满后，经考核合格的方可转正，考核不合格的解除劳动合同。拟聘用人员无正当理由不按时办理手续的视作自动放弃。弄虚作假或不服从组织分配者、试用期考核不合格者、试用期主动放弃者取消正式聘用资格。
五、其他事项
1.本公告最终解释权归招聘单位。
2.咨询方式：徐老师，0574-87911164；姜老师，0574-89288625。
3.咨询时间：工作日上午8:30至11:30，下午13:30-17:00。
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