招聘3人3个岗位
根据《杭州市临平区司法雇员用工管理办法（试行）》（临平人社发〔2023〕35号）等有关规定，为进一步推进临平区法院司法雇员队伍建设，结合临平区法院工作需要、队伍状况和岗位设置情况，拟招聘司法雇员，现将具体事项公告如下：
一、招聘计划
招聘三级普通司法雇员1名、三级中级司法雇员1名、三级高级司法雇员1名，从事书记员、法官助理或法院交办的其他工作。
二、招聘条件
（一）报考人员应具备以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵守法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
2.遵纪守法，品行端正；
3.专业知识符合岗位工作要求，爱岗敬业，有较强的责任心、进取意识和较好的文字、口头表达能力，身体健康；
4.年龄30周岁及以下(1993年11月及以后出生)；
5.户籍：限浙江省；
6.学历及专业要求：
三级普通司法雇员：具有大学本科以上学历；法学类专业或从事法律工作一年及以上；
三级中级司法雇员：具有全日制大学本科以上学历、通过国家统一法律职业资格考试并取得A类法律职业资格证书；
三级高级司法雇员：具有国家有关部委公布的世界一流大学建设高校、省政府办公厅公布的浙江省重点建设高校及五大政法院校（中国政法大学、中南财经政法大学、华东政法大学、西南政法大学、西北政法大学）（不含上述院校的独立学院）法学类【参照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（1997年颁布），一级学科代码为0301】全日制硕士研究生以上学历、通过国家统一法律职业资格考试并取得A类法律职业资格证书。
7.户籍和相关资格证书取得时间截止到2024年11月22日。
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的；
3.欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的；
4.有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的；
5.父母、配偶、子女在临平区范围内从事律师、司法审计、司法拍卖等职业的；
6.有其他不得聘用情形的。
同时，有下列情形之一的，不宜报考：
1.有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的；
2.煽动、组织、参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的；
3.被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；
4.因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚，或有涉毒问题的；
5.道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的；
6.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的；
7.有其他不宜在人民法院工作情形的。
三、程序步骤
按照网上报名、资格初审、考试、体检、组织考察、公示等程序进行。
（一）网上报名
报名时间：2024年11月22日9:00至11月28日17:00。
登录http://125.124.24.208:8033临平区法院司法雇员考试报名系统报名。每名报考人员只能报考一个岗位，逾期不再接受报名。
（二）资格初审
初审时间：2024年11月22日9:00至11月28日17:30。临平区法院对应聘人员的报考资格进行审查。
临平区法院于2024年12月2日在“临平法院”微信公众号上公布通过资格审查人员名单。报名人数未达到1:3的，酌情核减或取消招考计划。
（三）考试
1.笔试
（1）具体笔试时间、地点另行确定，并在“临平法院”微信公众号上公布。资格审查合格者，在临平区法院确定的笔试前五天登录http://125.124.24.208:8033临平区法院司法雇员考试报名系统，在规定时间内下载打印准考证及笔试须知，参加笔试。
（2）考试内容：综合基础知识、法律专业知识和综合应用能力（由客观题、主观题等组成）。
（3）考生必须同时携带准考证和有效期内身份证（两证缺一不可），提前20分钟到达笔试地点。
2.资格复审
根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位计划数1:5的比例确定参加面试人数，未达到1:5比例的，按照实际人数确定。面试前，由临平区法院组织资格复审，具体时间、地点由临平区法院另行通知，资格复审通过的，发放面试通知书。
资格复审材料：
（1）三级普通司法雇员岗位：需提供本人有效期内身份证、户口簿（户口簿首页及印有本人户口信息的页面）、学历证书及报考岗位所需的其他证明材料等原件、复印件，除上述材料外，国内院校毕业人员须提供学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件及复印件。
（2）三级中级司法雇员、三级高级司法雇员岗位：需提供本人有效期内身份证、户口簿（户口簿首页及印有本人户口信息的页面）、学历证书、学位证书、法律职业资格证书等材料原件及复印件。除上述材料外，国内院校毕业人员须提供学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件及复印件。
现公务员、参照公务员法管理的机关单位工作人员、事业单位工作人员报考时，需在资格复审时另行提交原单位同意离职书面材料原件及复印件。
3.面试
（1）在“临平法院”微信公众号上公布面试人员名单、面试时间和地点。面试名单公布后，报考人员放弃面试的，可按笔试成绩从高分到低分依次递补，并在面试前进行公布。
（2）考生必须同时携带面试通知书和有效期内身份证（两证缺一不可），提前20分钟到达面试地点。
（四）体检、考察及联合审查
体检、考察对象根据考生的综合成绩从高分到低分的顺序（计算公式为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试和面试的成绩满分均为100分，笔试划定合格线，面试合格分为60分，综合成绩出现并列的笔试成绩高的排名在前），按照体检考察人数与岗位计划数1:1的比例确定。
1.体检
在“临平法院”微信公众号上公布体检人员名单、体检时间和地点。体检由临平区法院参照公务员录用体检的相关标准和规定执行，体检费用自理，报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检，如有放弃体检或体检不合格人员，临平区法院将在面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。体检合格人员进入考察及联合审查。
2.考察及联合审查
考察参照《公务员录用考察办法（试行）》的相关标准和规定执行。联合审查由临平区法院联合临平区人力社保局、纪检、公安和信访等部门开展。考察不合格或放弃考察资格的，在面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示
对拟录用人员在临平区政府门户网站和“临平法院”微信公众号上进行公示，公示时间不少于5个工作日。
（六）聘用
公示期满无异议的人员，在报经上级法院审核通过后，由临平区法院指导录用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同办理录用手续，并报临平区委编办、临平区人力社保局备案。试用期按劳动合同法有关规定执行。试用期内若出现减员情况，可在本次招聘面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，经体检、考察合格后直接予以录用。
四、薪酬待遇
按《杭州市临平区司法雇员用工管理办法（试行）》执行。
五、其他事项
1.本次招聘严格执行报考回避制度。报考回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上述亲属关系，不得报考双方直接隶属于同一领导人员的招聘岗位或者有直接上下级领导关系的招聘岗位。
2.司法雇员在离职后两年内，不得担任临平区法院审理案件的诉讼代理人或辩护人。
3.对报考岗位有疑问的请按咨询电话联系。临平区法院咨询电话：0571-86245420，网上报名、网上资格复审技术咨询电话：15757700667，咨询时间：工作日9:00—12:00、14:00—17:00。
4.未尽事宜，由临平区法院、临平区人力社保局酌情研究决定。
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