招聘4人4个岗位
因工作需要，现面向社会公开招聘编外合同制工作人员，具体要求如下：
一、招聘原则
招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、公平、竞争、择优的原则，坚持按需招聘。
应聘人员应当同时具备以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)1988年9月1日及以后出生;
(三)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，
品行端正，无违法犯罪记录;
(四)具有履行职责所需要的身体素质和工作能力;
(五)根据履行岗位职责需要和相关规定设立的其他条件。岗位要求的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同、由单位缴纳的社保记录及其他有效证明为准，在普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，计算时间统一截止到2024年8月31日。
二、招聘岗位
根据工作需要，本次计划招录西湖区市场监督管理局编外合同制工作人员4名(详见附表1)。
三、招聘程序
(一)报名。采取网上报名方式，报名者将填写完毕的报名表(详见附件2)及本人1寸证件照、身份证、学历学位证书、劳动合同、养老保险清单、相关资质证书均以电子版形式发送至对应邮箱(详见附件1，邮件标题请注明姓名和报考岗位)，报名截止时间为2024年9月12日。
(二)资格审核和面试。网上报名初审合格人员，将以短信形式通知现场资格复审和面试，请务必留意，因报考人员个人原因未及时查阅的视为放弃。面试前进行资格复审，资格复核不合格的，取消面试资格。未在通知规定时间参加面试的视为放弃。
当岗位报考人员超过该岗位招聘计划人数15倍及以上的，将组织两轮面试，根据第一轮面试成绩分数从高到低按1:10确定进入第二轮面试人员名单，第一轮面试结果将通过短信通知;不超过该岗位招聘计划人数15倍的直接组织一轮面试。
(三)体检考察。根据面试成绩按照1:1比例确定参加体检和考察人选，体检考察不合格人员，按照面试成绩从高到低递补。
(四)公示聘用。经体检考察合格的人员确定为拟聘人员，公示5个工作日。公示期满没有异议的，按规定程序办理聘用手续。公示期满一周内出现因下列情况出现岗位空缺的，可在入围者中按面试成绩从高分到低分一次性递补。
1、拟聘用人员放弃聘用的;
2、拟聘用人员未在规定时间内报到的。
本次招聘面试成绩进入前列但未录用的考生组成后备人员储备库，储备库有效期半年。有效期内，因工作需要和岗位空缺，按考试成绩从高到低进行递补录用。
四、其他说明
1.被录用人员为编外合同制工作人员性质，按规定签订劳务派遣合同，薪酬待遇按财政标准统一安排。试用期为2个月，工资福利待遇按同类人员执行。
2.本招聘公告未尽事宜由西湖区市场监督管理局负责解释，咨询电话：0571-89510938(工作日9:00-11:30、14:30-17:30)。
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