为认真贯彻落实《中国共产党农村工作条例》，推进乡村人才振兴，进一步增强我街道基层组织的凝聚力和战斗力，按区委组织部《沙坪坝区农村基层本土人才培养管理办法》，结合我街道实际，拟面向社会公开遴选本土人才到村挂职，现将有关事项公告如下：

一、遴选原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取笔试与面试相结合的方式。

二、遴选对象及名额

公开遴选2名本土人才到歌乐山街道辖区内各村挂职，挂职时间原则上不超过三年。挂职本土人才原则上主要参与基层党建、产业发展、乡村治理等工作。

三、遴选资格条件

（一）报考人员应同时具备下列条件：

1．户籍地在沙坪坝区；

2．年龄在18周岁以上、35周岁及以下，年龄计算截止时间为2026年9月17日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1990年9月17日及以后出生，以此类推。对在外创业的成功人士报考者，年龄放宽到40周岁及以下；

3．遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；

5．能吃苦耐劳，愿意为群众服务，能熟练操作计算机；

6．具有大专及以上学历。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员；

2．刑事处罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4．最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

5．在各级公务员、事业单位人员等招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

6．在读的非应届毕业生；

7．具有法律法规规定不得选用为本土人才的其他情形人员。

四、遴选程序

公开遴选工作按照报名、资格初审、考核、体检、联审、公示的程序进行。

（一）报名

1．报名时间：2026年9月17日—2026年9月20日，工作日9点至12点，14点至17点。逾期不予报名。

2．报名地点：重庆市沙坪坝区人民政府歌乐山街道办事处党建人事岗（404办公室），联系人：霍老师，联系电话：65003253。

3．报名方式：本次考核遴选采取现场报名，不接受委托报名，须考生本人到场报名方可有效，提交本人身份证、户口簿、学历证明、中国高等教育学历证书查询结果等原件及复印件（其中户口簿复印件含首页、户主页、本人页及人口增减记载页），近期1寸同底免冠彩色登记照2张，现场提交报名表原件。

4．资格审查：由街道党建人事岗对报考人员进行现场资格审查，同时资格审核工作贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假，一经查实，取消报考资格。

（二）考核

本次考试采取综合基础测试和结构化面试的方式进行考核。具体时间、地点另行通知。

1．综合基础测试（分值100分）

考试采取闭卷笔试的方式进行，包含时事政治、涉农常识、文字综合等内容。开考比例：实际报名人数与拟招聘人数之比需达到3:1，达不到开考比例的，取消本次招聘。

2．结构化面试（分值100分）

面试采取结构化面试方式进行，重点考查考生综合分析、组织协调、应变处理、语言表达能力等综合素质。按照与招聘名额3:1的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定进入面试的人员。若最后一名进入面试人选成绩相同，则并列进入。

3．总成绩计算

考试考核总成绩＝综合基础测试成绩×50％＋面试成绩×50％。（综合基础测试、面试成绩采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数）。考试考核总成绩低于60分者，不予确定为拟签约人员。

（三）体检

报考人员以测试成绩从高到低按照遴选指标1：1的比例进入体检。体检在二级以上公立医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

（四）联审

对体检合格者进行联合审查，确保资格条件、遵纪守法、个人信用等方面情况符合挂职要求。联合审查工作由街道党建人事岗牵头组织实施。

（五）公示

考察工作结束后，拟聘人员名单将在街道公示栏内公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、报考岗位、毕业院校等。

五、聘用

对符合挂职条件的本土人才，由街道党工委报相关部门审批后，予以挂职试用，到岗时间、地点以党建人事岗通知为准，逾期未报到者，视为放弃。试用期为3个月，试用期满考核合格，签订聘用合同予以正式挂职；试用期满考核不合格或存在其他不适合挂职的情况，取消挂职资格。

六、考核激励及待遇

对培养成熟、表现突出、群众公认的挂职本土人才，可推荐通过选举进入村“两委”班子，对担任过学生党员干部、能力突出、党员群众公认的，可通过选举直接担任村党组织书记或副书记。当选为村“两委”成员的，在参加乡镇公务员、事业单位工作人员定向招录（聘）时，其在村挂职时间可计入村干部任职年限。对有突出贡献的挂职本土人才，优先推荐为党代表、人大代表、政协委员候选人。本土人才挂职的报酬待遇，参照综合服务专干和综合治理专干岗位标准执行。

七、纪律要求

公开遴选挂职本土人才，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对遴选工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保遴选工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，严格按有关规定追究当事人的责任。

附件：

歌乐山街道遴选本土人才报名信息表

填表说明：1．填表人实事求是地填写，以免影响聘用。

2.“奖惩情况”包括大学期间的各种奖励或惩处。