招聘24人
为进一步加强基层治理，提升社区治理水平和服务质量，建设一支专业化、规范化、职业化的社区专职工作者队伍，经研究，决定面向社会公开招聘一批全日制社区工作者与后备人员。现将相关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开平等、竞争择优原则，按照德才兼备的标准，鼓励就近就便、职住兼顾，采取笔试与面试相结合的方式进行。
二、招聘岗位及名额
本次面向社会公开招聘全日制社区工作者24名，具体岗位及条件详见《石柱县2026年公开招聘全日制社区工作者岗位一览表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正；
3.热爱社区工作，善于开展群众工作，热心服务、办事公道、责任心强，具有一定的组织协调能力及专业社会工作服务、社区建设、基层治理等相关业务知识；
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.截止报名时，年龄为18周岁及以上、40周岁及以下（研究生及以上学历或持有社会工作职业资格证书的人员，年龄可放宽至45周岁）；
6.具有国家承认的大学专科及以上学历，专业不限；
7.同意由街道或社区缴纳“五险一金”；
8.具备岗位所要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考
1.曾受过刑事处罚或涉嫌犯罪尚未结案的；
2.因卖淫嫖娼、赌博等受过治安管理处罚或者有吸毒史的；
3.被开除中国共产党党籍、公职、开除军籍的；
4.被依法列为严重失信惩戒对象的；
5.参加非法组织、邪教组织，从事黑恶势力活动的；
6.受到党纪、政务处分期限未满，或者涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关调查处理的；
7.现役军人；
8.在读的普通高校非应届毕业生；
9.其他不适合从事社区工作的情形。
（三）报考者具备下列条件的，总成绩可获得相应加分
1.尚未被聘用为社区工作者的现任“两委”成员报考本社区，加5分。
2.持有社会工作职业资格证书，加5分。
四、招聘程序
（一）现场报名及资格审查
1.报名方式：考生本人持报名所需资料到现场报名，并同步进行资格审查。
2.报名时间：2026年7月27日（9:00-12:00、14:00-18:00），2026年7月28日（9:00-12:00、14:00-17:00）。
3.报名地点：县人力资源和社会保障局7楼大厅。
4.所需资料：
（1）《石柱县2026年度公开招聘全日制社区工作者报名表》（附件2）；
（2）身份证原件及复印件（正反两面复印在同一页A4纸上）；
（3）户口本原件及复印件（户主页、本人页、增减页复印在同一页A4纸上）；
（4）毕业证原件及复印件，“中国高等教育学生信息网”下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码的页面）；
（5）《居民委员会成员当选证书》原件及复印件；
（6）社会工作职业资格证书原件及复印件；
（7）本人近期正面免冠2寸彩照2张用于现场填写《报名表》。
5.岗位调剂。因报考岗位的职位数或工作变动，需要调剂。考生报名时需在报名表上确认是否服从岗位调剂。
6.报名费用。通过资格审查后现场缴纳考务费50元。若因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的，将退还其报名考务费。
7.领取《准考证》。通过现场资格审查的考生，于2026年8月1日考试当天上午8：00，凭本人身份证在第四小学校教学楼前操场领取《准考证》。《准考证》作为考生参加笔试和面试的重要依据之一，请考生妥善保管。
（二）笔试
笔试科目为《综合能力测试》，采取闭卷方式进行，考试时间90分钟，笔试满分100分。招聘岗位人数与实际报名人数比例原则上须达到1:3，达不到规定比例的，经县委社会工作部会同县委组织部、县人力社保局研究后可放宽开考比例。
1.笔试内容：主要包括政策理论、法律法规、时事政治、市情县情、基层党建、社会工作、公文写作等相关知识。
2.笔试时间：2026年8月1日9：00-10：30。
3.成绩公布：笔试成绩及是否进入面试情况将在笔试当天下午5时在县人力社保局公示墙公布，请大家关注。
（三）面试
按招聘岗位人数与面试人数1:3的比例，以笔试成绩从高到低依次确定面试人员名单。若进入面试人数达不到规定比例的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经县委社会工作部会同县委组织部、县人力社保局研究确定，可进一步放宽开考比例。若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入面试环节。
面试时间暂定2026年8月2日。进入面试人员持身份证、《准考证》在面试当天早上8点前在县人力社保局一楼大厅集中。未按时到达者视为自动放弃。
面试采取结构化面试方式进行，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试满分100分，面试成绩当场公布，并由考生签字确认。
（四）考试综合成绩计算。
考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分。计算成绩时，采取四舍五入的方式，保留小数点后两位。
（五）体检。
体检人选按招聘全日制社区工作者岗位人数，根据考生考试综合成绩从高到低1:1等额确定。体检在面试结束后及时开展。
当考生综合成绩并列时，按笔试成绩、面试成绩从高到低顺序确定；若上述各项都相同，经县委社会工作部会同县委组织部、县人力社保局研究同意后加试面试，加试成绩高分者进入体检。
体检在指定的县级以上医疗卫生机构进行，体检费用由参加体检人员自行承担。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合社区工作实际要求执行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起2日内书面提出复检申请，经县委社会工作部会同县委组织部、县人力社保局研究同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。复检费用由考生自行承担。
因考生在体检中自动放弃或体检不合格而出现的缺额，按该岗位考试综合成绩从高到低依次递补；若综合成绩相同时，按前述规则确定递补人选。
（六）县级联合审查。
按相关规定，县委社会工作部会同相关单位对体检合格的考生展开联合审查。联合审查不合格的，取消聘用资格，其缺额在报考同一岗位人员中，按照综合成绩从高分到低分依次递补。
（七）拟聘用人员及后备人选公示。
县级联审合格的人员列入拟聘用人员名单；已参加面试且面试成绩在60分以上但未进入体检环节的考生，列入社区工作者后备人选名单。人员名单在“石柱县人民政府网（http://cqszx.gov.cn）政务公开“机关事业单位临时人员招考”栏目公示。
（八）聘用。
公示无异议后，由招聘街道与拟聘用全日制社区工作者签订劳动合同。合同期限暂定一年，试用期为1个月。试用期满测评合格后予以正式聘用，测评不合格取消聘用资格。
五、相关要求
公开招聘全日制社区工作者是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃工作纪律，确保招聘工作顺利进行。自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关人员责任。
本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。
本简章由县委社会工作部负责解释。
政策咨询：023-73332901考务咨询：023-73339515
附件：1.石柱县2026年公开招聘全日制社区工作者岗位一览表
2.石柱县2026年度公开招聘全日制社区工作者报名表
