招聘1人1个岗位
根据《重庆市人民政府办公厅关于印发〈重庆市专业应急救援队伍建设管理办法〉的通知》（渝府办发〔2024〕72号）精神，我街道拟面向社会公开招聘一品街道办事处应急救援大队专职人员。现将有关情况公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取体测与面试相结合的方式，择优聘用。
二、招聘名额及岗位
本次面向社会公开招聘一品街道办事处应急救援大队专职人员1名，负责辖区火灾扑救、应急救援（含溺水、坍塌、交通事故救援）、防火巡查、消防宣传培训、消防救援器材日常维护和保养、安全驾驶等工作，需熟练操作消防装备，具备伤员初步救护能力。
三、招聘范围和对象
凡符合以下条件的人员均可报名：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家宪法和法律法规。
2.品行端正，热爱应急救援事业，志愿从事救援工作。
3.本次招聘对象年龄需在18周岁及以上至35周岁及以下（1990年7月31日至2008年7月30日期间出生），身体健康，无传染性疾病、精神病史。
4.具有大专及以上学历。
5.具有履行岗位职责所需的工作能力、身体条件、心理素质。
6.退役军人、中共党员、消防相关专业毕业生、持有B2及以上驾驶证、持有《消防设施操作员》《急救员证书》者提供相关佐证材料，资格审查属实，同等条件下可作为加分项优先聘用。
有下列情形之一的，不纳入本次招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的内容；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；有较为严重个人不良信用记录的；全日制在校大学生；在职的国有林场森林消防队员；法律规定的不得聘用其他情形的人员。
四、招聘方式及流程
本次招聘采取报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：
（一）报名
1.报名时间：2026年7月21日至7月22日，9:00至11:30，14:30至17:30。
2.报名地点：巴南区一品街道办事处305办公室（一品街道新街16号）。咨询电话：023-66480465，联系人：徐老师。
3.报名方式：本次招聘采取现场报名，报名者需提交以下材料，并填写《一品街道公开招聘专业应急救援队员报名表》和《既往病史承诺书》（详见附件1、附件2），方可办理报名手续（本次报名不收取报名费）。
（1）本人近期免冠1寸登记照片3张。
（2）本人户籍地派出所出具的《无违法犯罪记录证明》或线上微信公众号“警快办”开具的《无违法犯罪记录证明》。
（3）本人户口簿（首页、户主页、本人页、增减页）、身份证、毕业证（学位证），大专以上学历需提供学信网《学历认证报告》。
报考人员毕业证书、学历证书遗失或损坏的，需要由原毕业学校出具相关证明材料（需加盖公章），符合优先聘用条件的报考人员需提供相关证明材料。
（4）加分项佐证材料提交要求：报考人员若符合加分条件，须在资格审查环节（或报名时）主动提交相关佐证材料的原件及复印件供审核。具体材料要求如下：
①退役军人：需提供《中国人民解放军退出现役证书》或《中国人民武装警察部队退出现役证书》原件、复印件；
②中共党员：需提供由党组织关系所在党支部出具的党员身份证明原件（需加盖党组织公章）；
③消防相关专业毕业生：需提供国家承认的毕业证书、学位证书原件、复印件及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；
④持有B2及以上驾驶证：需提供在有效期内的《中华人民共和国机动车驾驶证》原件、复印件；
⑤持有《消防设施操作员》《急救员证书》者：需提供国家相关部门或权威机构颁发的职业资格证书、技能等级证书或急救员证原件、复印件。
注：以上所有材料经资格审查属实后方可纳入加分范围，未在规定时间内提供或提供材料不全、不实者，视为自动放弃加分资格。
（二）资格审查
报名结束后，街道对报名人员资格进行审查，审查合格者，街道将电话通知本人进入体能测试环节。
（三）体能测试
体能测试参照《消防救援人员体能测试项目》执行。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试项目为俯卧撑、10米×5折返跑、1500米跑共3项。俯卧撑、折返跑达标后方可参加1500米跑，完成1500米跑的考生视为体能测试合格。（体能测试标准详见附件3）
体能测试合格人员全部进入面试。体能测试时间、地点另行通知，体能测试结束后及时向考生宣布体能测试结果。
（四）面试
1.面试方式：采取结构化面试方式，满分为100分，面试成绩当场公布。面试成绩四舍五入保留小数点后2位有效数字。面试合格分数线为60分，未达60分者不得进入下一环节。
2.加分项：本次招聘实行量化加分政策，符合下列条件之一的，在面试最终成绩中予以加分，各项加分可累计：
（1）中共党员，加3分。
（2）退役军人，加2分。
（3）持有B2及以上驾驶证，加1分。
（4）持有《消防设施操作员》或《急救员证书》，加1分。
（5）学历加分：本科学历，加2分；硕士及以上学历，加3分；若以上学历为消防相关专业毕业生，在学历加分基础上再加1分。
注：以上加分项累计加分。
3.面试时间及地点：另行通知。
（五）体检
面试结束后，依据最终成绩由高到低，等额确定体检人员。若进入体检环节的最后一名最终成绩出现并列，则按以下顺序依次确定排名：优先录用加分项累计分值较高者；如加分项累计分值相同，则优先录用退役军人；如仍相同，则优先录用中共党员；若以上条件均相同，则另行组织加试，按加试成绩由高到低确定进入考察环节人选。
体检人员到贝思特公司指定医院参加体检（体检费用由考生自行承担）。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面向贝思特公司提出复检申请，由贝思特公司征得一品街道同意后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结果为准（复检费用由考生自行承担）。
（六）考察
体检合格者，进入政审考察阶段，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法犯罪记录等。考察不合格者，不予聘用。
（七）公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在一品街道办事处一楼公示栏进行公示，公示3个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
如出现拟聘用人员放弃聘用资格或者公示期间发现问题不予聘用的情形造成岗位空缺，可按面试成绩从高到低的顺序进行递补。本次面试合格的参考人员均进入“后备人员信息库”。
五、聘用及待遇
（一）聘用
1.聘用人员与贝思特公司签订《外包员工劳动合同书》，聘用人员试用期2个月，试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
2.聘用人员实行准军事化管理，轮流24小时值班备勤，工作期间食宿均由单位免费提供，每周轮流休息两天。
3.聘用人员由一品街道进行日常管理，试用期满后可根据工作需要进行调配。
（二）待遇
聘用人员按规定购买五险一金，并另购买人身意外伤害保险。工资待遇为基本工资2400元/月（含个人缴纳的“五险一金”部分）。考核奖和其他福利待遇按街道现有同类人员标准执行。
六、附则
本公告由重庆市巴南区人民政府一品街道办事处负责解释。
重庆市巴南区人民政府一品街道办事处
2026年7月13日
