招聘4人2个岗位
一、招聘职位
派遣制司法警务辅助人员3名。
二、报考条件
(一)基本要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品德端正;
3.具有良好的政治素质、道德品德和较强的工作责任感;
4.年龄在18周岁以上，38周岁以下(1987年4月至2008年4月期间出生);
5.具有正常履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力;
6.具备报考岗位所要求的相关专业和其他资格条件。
(二)岗位条件
1.专科及以上学历;
2.具备与司法警察工作相适应的专业知识和技能;
3.身体健康，体形端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲，身体无纹身。
4.具有烈士及因公牺牲军人、人民警察遗属，退役军人，退出国家综合性消防救援队伍的救援人员，见义勇为人员等优先招聘情形的，同等条件下可以优先招聘录用。
(三)有下列情形之一的，不得参加招聘
(1)具有刑事犯罪、司法或行政拘留记录的;
(2)因卖淫嫖娼、赌博受过治安管理处罚或有吸毒史的;
(3)曾被开除公职或被人民法院辞退的;
(4)因严重违纪违法受到党纪政务处分的;
(5)本人被依法列为失信联合惩戒对象的;
(6)其他不宜在人民法院工作的情形。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
报名时间：2026年4月22—4月27日。报名地点为重庆市九龙坡区火炬大道15号重庆市九龙坡区人民法院1号楼1530办公室。报名人员应本人到现场报名，不接受委托报名，填写《报名申请表》(附件1)。
报名时需携带本人身份证、学历学位证、有关技能证书原件和复印件各1份，近期红底免冠一寸照片1张。经审查合格后按通知时间参加考试，笔试、测试、面试、体检时使用的身份证需与报名时一致。
(二)笔试
司法警务辅助人员岗需参加笔试，笔试满分为100分，主要内容为政治理论和法律知识，成绩60分及以上为合格。
(三)测试
司法警务辅助人员岗：需进行专项体能测试，体能测试参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》和《人民法院司法警察训练大纲》等规定。考试满分为100分，成绩60分及以上合格。
(四)面试
面试主要考察考生的逻辑思维和语言表达能力，采取结构化面试方式，实行百分制，成绩60分及以上者合格。
在测试成绩合格人员中依据成绩(笔试和专项体能测试总成绩)从高到低顺序，按与招聘计划数3：1的比例确定面试人员。达不到面试比例的，测试合格人员全部进入面试。面试出现缺额时，从测试成绩合格人员中，按照成绩由高到低依次递补;若递补后仍达不到3：1比例的，按实际人数确定。最后一名考生的成绩出现并列的，具有前述优先聘用条件的进入面试，无优先聘用条件或具有相同优先条件的均进入面试。
(五)体检
在面试合格人员中，依据考生的综合成绩(笔试成绩×20%+测试成绩×40%+面试成绩×40%)，按照招聘岗位人数1:1的比例，从高到低顺序确定体检人员。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检费用由参加体检人员自行负担。因体检主动放弃或不合格而出现缺额的，依次递补。
(六)考察
体检合格人员列为考察对象。考察参照我市法院工作人员录用暂行办法有关规定实施，主要审查政治思想表现、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况。因放弃考察或考察不合格而出现缺额的，依次递补。
(七)公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，在重庆市九龙坡区人民法院进行公示，公示期为3个工作日。
(八)聘用
公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。被聘用人员与重庆飞驶特人力资源管理有限公司签订劳动合同，由劳务派遣公司派遣到重庆市九龙坡区人民法院工作。首次签订合同固定期限为2年，试用期2个月，试用期间被发现不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的，取消聘用。薪酬待遇参照九龙坡法院现有司法警务辅助人员标准执行。合同期满，经考核胜任工作的，经双方协商同意，可以续聘。
根据法院工作需要，如1年内出现职位空缺，可以在报考人员中，依据总成绩从高到低顺序按程序进行补聘。
四、其他事宜
(一)笔试、测试、面试、体检、考察的时间、地点以及其他事宜以电话或短信方式提前告知，请务必准确填写个人信息，并及时关注。
(二)应聘人员须对本人提供材料的真实性负责。如发现不符合招聘条件或有关材料主要信息不实的，取消聘用。
(三)政策咨询电话：邱老师：68199375彭老师：65950139。
重庆市九龙坡区人民法院
2026年4月21日
重庆市九龙坡区人民法院
公开招聘派遣制驾驶员的简章
一、招聘职位
派遣制驾驶员1名，男性。
二、报考条件
(一)基本要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品德端正;
3.具有良好的政治素质、道德品德和较强的工作责任感;
4.年龄在18周岁以上，38周岁以下(1987年4月至2008年4月期间出生);
5.具有正常履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力;
6.具备报考岗位所要求的相关专业和其他资格条件。
(二)岗位条件
1.专科及以上学历;
2.准驾B类以上车型，具有5年以上驾驶经验;
3.具有较高的安全行车意识和一定的车辆驾驶、维护、保养经验;
4.无重大交通责任事故记录，无酒后驾驶、毒驾、超速行驶等重大交通违法记录;
5.身体健康，五官端正，无影响驾驶的疾病。
6.具有烈士及因公牺牲军人、人民警察遗属，退役军人，退出国家综合性消防救援队伍的救援人员，见义勇为人员等优先招聘情形的，同等条件下可以优先招聘录用。
(三)有下列情形之一的，不得参加招聘
(1)具有刑事犯罪、司法或行政拘留记录的;
(2)因卖淫嫖娼、赌博受过治安管理处罚或有吸毒史的;
(3)曾被开除公职或被人民法院辞退的;
(4)因严重违纪违法受到党纪政务处分的;
(5)本人被依法列为失信联合惩戒对象的;
(6)其他不宜在人民法院工作的情形。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
报名时间：2026年4月22—4月27日。报名地点为重庆市九龙坡区火炬大道15号重庆市九龙坡区人民法院1号楼1530办公室。报名人员应本人到现场报名，不接受委托报名，填写《报名申请表》(附件1)。
报名时需携带本人身份证、学历学位证、有关技能证书原件和复印件各1份，近期红底免冠一寸照片1张。经审查合格后按通知时间参加考试，测试、面试、体检时使用的身份证需与报名时一致。
(二)测试
驾驶员岗：需参加驾驶能力测试，在指定场地驾驶车辆，完成实际驾驶测试，主要考察驾驶技术、遵守交通法规意识、安全意识和职业道德等。考试满分为100分，成绩80分及以上合格。
(三)面试
面试主要考察考生的服务意识、保密意识、纪律意识、效率意识以及语言理解能力、多任务统筹能力，采取结构化面试方式，实行百分制，成绩60分及以上者合格。
在测试成绩合格人员中依据成绩从高到低顺序，按与招聘计划数3：1的比例确定面试人员。达不到面试比例的，测试合格人员全部进入面试。面试出现缺额时，从测试成绩合格人员中，按照成绩由高到低依次递补;若递补后仍达不到3：1比例的，按实际人数确定。最后一名考生的成绩出现并列的，具有前述优先聘用条件的进入面试，无优先聘用条件或具有相同优先条件的均进入面试。
(四)体检
在面试合格人员中，依据考生的综合成绩(驾驶员岗总成绩=测试成绩×60%+面试成绩×40%)，按照招聘岗位人数1:1的比例，从高到低顺序确定体检人员。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由参加体检人员自行负担。因体检主动放弃或不合格而出现缺额的，依次递补。
(五)考察
体检合格人员列为考察对象。考察参照我市法院工作人员录用暂行办法有关规定实施，主要审查政治思想表现、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况。因放弃考察或考察不合格而出现缺额的，依次递补。
(六)公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，在重庆市九龙坡区人民法院进行公示，公示期为3个工作日。
(七)聘用
公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。被聘用人员与重庆飞驶特人力资源管理有限公司签订劳动合同，由劳务派遣公司派遣到重庆市九龙坡区人民法院工作。首次签订合同固定期限为2年，试用期2个月，试用期间被发现不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的，取消聘用。薪酬待遇参照九龙坡法院现有驾驶员标准执行。合同期满，经考核胜任工作的，经双方协商同意，可以续聘。
根据法院工作需要，如1年内出现职位空缺，可以在报考人员中，依据总成绩从高到低顺序按程序进行补聘。
四、其他事宜
(一)测试、面试、体检、考察的时间、地点以及其他事宜以电话或短信方式提前告知，请务必准确填写个人信息，并及时关注。
(二)应聘人员须对本人提供材料的真实性负责。如发现不符合招聘条件或有关材料主要信息不实的，取消聘用。
(三)政策咨询电话：邱老师：68199375彭老师：65950139。
