招聘12人9个岗位
重庆国隆农业科技产业发展集团有限公司（以下简称国隆集团）成立于2015年，系服务乡村振兴和城乡融合发展的璧山区属重点国有企业。根据工作需要，决定面向社会公开招聘一批工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及数量
本次面向社会公开招聘工作人员12名，具体岗位详见《重庆国隆农业科技产业发展集团有限公司面向社会公开招聘工作人员岗位情况一览表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，具有良好的品行，无不良嗜好，无犯罪记录；
3.有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准，心理健康；
4.具有与招聘岗位相适应的专业素养、专业能力和专业工作背景，具备较强的事业心、责任感和良好的创新意识、团队合作意识及沟通协作能力。
（二）资格条件
岗位招聘资格条件（学历、专业等）详见《重庆国隆农业科技产业发展集团有限公司面向社会公开招聘工作人员岗位情况一览表》（附件1）。
（三）年龄及工作经历要求
截止报名时年龄不超过38周岁。本次招聘所要求的年龄、工作经历计算截止时间为2026年4月17日，如“38周岁以下”，指未满38周岁，在1987年4月18日及以后出生，以此类推。
工作经历计算：如“2年工作经历”，指截至2026年3月社保缴纳须满24个月，或指截至2026年3月工资流水及合同签订周期须满24个月，以此类推。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历；工作经历认定须提供工作单位缴纳社会保险参保证明以及相关工作岗位年限的其他相关证明资料。
本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如38周岁以下，均含38周岁，以此类推。
（四）学历及专业要求
1.报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。其中境内高校需2026年4月17日之前取得相应的学历学位证明；境外高校需2026年4月17日之前取得相应的学历学位及教育部中国留学服务中心学历认证。如未在规定时间内取得，取消报考资格。
2.专业资格参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2026年适用）》（以下简称专业参考目录）（附件2）进行专业资格审查。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。专业名称与前述《专业参考目录（2026年版）》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审核的单位认定，可视为符合专业要求。
（五）以下人员不属本次公开招聘范围
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除公职和开除党籍的人员；
3.最高人民法院公布的失信被执行人、国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
4.在接受高等教育期间受开除学籍或留校察看等学校处分的人员；
5.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查、司法调查的人员；
6.因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘的人员；
7.入职前尚未与原单位解除劳动关系，或与原单位存在经济或其他纠纷尚未完全解决的人员；
8.现役军人；
9.法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形人员；
10.在2026年4月17日前未取得岗位所需证书的人员。
三、报名及资格初审
（一）承诺诚信报考
报考时，报考人员应如实准确填报各项报名信息，如因不符合条件被取消考试考核资格，后果由报考人员本人承担。报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、编造、冒用有关证件、材料骗取考试资格和恶意注册干扰正常报名秩序的人员，一经发现，即取消报考资格，并按国家相关规定严肃处理。
（二）提交报考申请
报考人员在2026年4月20日09:00至2026年4月24日17:00期间进入考试服务平台（https://zpbm.cqljzp.com:50081）提交报考申请，每人限报1个职位，逾期不再受理。报考人员只能使用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证号必须一致。按照报名系统提示，准确填报各项报名信息，如在报名时间内发现信息填报错误，可联系报名技术咨询电话退回报名信息并重新填报。
（三）查询初审结果
资格初审结果查询以报名网站发布具体通知为准，报考人员可在报名截止后登录报名网站查询资格初审结果。如对资格初审结果有疑问，可在查询通知发布后1个工作日内电话咨询。联系方式附后。
资格审查贯穿录用全过程，在录用各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或录用资格。如因不符合条件和不诚信报考被取消招聘资格的，后果由报考人员自行承担。
（四）开考比例
报考人数与招聘岗位名额数比例大于等于3:1时进入笔试测试环节，若比例达不到，取消该招聘岗位。
（五）打印准考证
准考证作为考生参加笔试、资格复审和面试的重要依据之一，请考生妥善保管准考证。逾期未打印准考证或遗失准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
1.时间：2026年5月6日09:00至5月9日17:00。
2.要求：登录报名系统使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定地点参加考试。
四、考核安排
（一）笔试测试环节
1.时间：2026年5月10日。具体考试时间、地点及注意事项以《准考证》为准。
2.地点：通过准考证告知（如遇其他影响，具体时间、地点将以短信通知为准）。
3.笔试：分值100分，笔试时间120分钟，采用闭卷笔答方式，笔试科目为《综合基础知识和业务能力测试》，包括综合基础知识、行政职业能力测验、写作等内容。
4.未在规定时间参加笔试环节，视为自动放弃资格。
5.笔试成绩公布及面试通知等相关事宜，在笔试结束后5个工作日内在重庆市璧山区人民政府网站公布。
6.对于开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额数3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选；若最后一名成绩相同，则并列进入。若达不到比例，取消该岗位的招聘。
（二）资格复审
1.时间：以重庆市璧山区人民政府网站公布时间为准。
2.地点：资格复审地点于笔试成绩公示后对进入资格复审的考生另行通知，未进入此环节考生不再通知。
3.报考人员须在规定时间内提交资格复审所需的材料原件及复印件，由国隆集团进行复核。资格复审合格者，参加面试考核；资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，若最后一名递补人选成绩并列，则并列进入面试。面试当天，如原已确定进入面试环节的部分人员自愿放弃面试资格，导致岗位竞争比例未达到3:1的，可将开考比例放宽至2:1；若岗位实际开考比例仍未达到2:1，则直接取消该岗位招聘计划。
（三）面试
1.面试时间及地点：以《面试通知书》为准。
2.面试形式：面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、计划协调组织能力、语言表达能力、逻辑思维能力等。面试分值为100分。结构化面试成绩低于70分者，不能确定为体检人选，面试考官对考生面试成绩评定在60分以下和90分以上的，须在评分表中说明理由。
3.面试现场：所有面试人员需提前到达面试候考室进行抽签，按抽签顺序依次进行面试，其余人员在会议室休息等待。
4.未在规定时间内参加面试环节，视为自动放弃资格。
（四）总成绩计算
考试考核总成绩=笔试成绩×40%+面试×60%
笔试与面试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。考生考核总成绩相关事宜，在考试考核结束后5个工作日内在重庆市璧山区人民政府网公布。
五、体检、心理测评及考察
（一）体检与心理测评
1.进入体检与心理测评的人选，按照与招聘岗位名额数1:1比例确定。
2.体检与心理测评具体时间、地点以短信另行通知。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》2016年版。体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检费用由考生本人承担。因体检不合格或自愿放弃体检资格等情况出现职位空缺的，该职位不再递补。
（二）考察
体检合格者，由用人单位组成考察组参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对考察对象进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。如未在规定时间内取得报考岗位要求的学历学位证书的，取消考察资格。
考察小组按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查考察对象的人事档案、个人信用报告、违法犯罪记录等，审核考察对象提供的报名材料及其他有关材料是否属实，注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，通过公安、信访、网信、法院等部门或官网（平台）开展审查。其中，学历、学位及个人信用报告应通过中国高等教育学生信息网（https://www.chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）、中国人民银行征信中心（https://www.pbccrc.org.cn/）或者其他官方渠道等进行查证。考察对象有下列情形之一者，直接确定为不合格：①提供虚假资料或隐瞒相关情况；②失信被执行人。
考察对象个人信用报告中有下列情形之一者，直接确定为不合格：①个人有3个及以上银行账户偿还贷款逾期；②同一银行个人账户连续3个月偿还贷款逾期；③个人银行账户累计偿还贷款逾期3次及以上；④个人在一个自然年度内累计向小贷、网贷公司借贷超过5次。
考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象说明原因。
因考察不合格或自愿放弃录用等情况出现职位空缺的，该职位不再递补。
六、录用公示
拟录用情况在重庆市璧山区人民政府网公示5个工作日。人员名单公示结束后，因各种原因出现缺额的，不再递补。
七、聘用
公示无异议的，按照相关程序办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间内到相应公司报到并办理正式聘用手续和档案调入手续。不能按时报到并在规定时间内调入档案者，取消聘用资格。
八、注意事项
（一）公司在招聘过程中不指定参考用书，不开展任何形式的招聘辅导培训。对发布虚假招聘信息的机构，公司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。
（二）应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任，一经发现有弄虚作假情况，取消应聘或录用资格，对已录用的，解除劳动合同。公司将对报名资料严格保密，资料收取后恕不退回。
（三）请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，应聘信息将通过电话联系或邮件方式发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人联系方式填写错误、未查看邮件或短信、手机关机等个人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自行承担。
（四）聘用人员实行合同聘用制，试用期3个月，试用期满考核合格，予以正式聘用；试用考核不合格，解除聘用合同。
聘用人员未能取得相应学历（学位）证书、隐瞒病史且身体条件不符合岗位要求、隐瞒有关不符合公招岗位条件的情况致使聘用的，解除聘用合同。
（五）录用后薪酬标准按照薪酬管理规定执行，并根据月（季）度和年度考核细则实施考核。
九、联系方式
咨询电话：023-41668667（请在工作日9:00-12:00，14:00-17:30拨打）。
报名技术咨询电话：023-67573931（请在工作日9:00-12:00，14:00-17:30拨打）。
