招聘1人1个岗位
为做好就业困难人员就业安置工作，根据《关于转发人力资源社会保障部财政部〈关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知〉的通知》（渝人社发〔2019〕167号）、《人力资源社会保障部、财政部〈关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知〉》（人社部发〔2019〕124号）等文件精神。重庆市涪陵区清溪镇人民政府决定面向社会公开招聘社会保险协理类公益性岗位人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
重庆市涪陵区清溪镇人民政府。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
社会保险协理类公益性岗位人员1人。
（二）招聘条件
1.全日制大专及以上学历；
2.有劳动能力、有就业要求的登记失业离校2年内高校毕业生，以及我市户籍脱贫人口和登记失业“4050”人员（登记失业三个月及以上）、低保家庭人员、零就业家庭人员、残疾人、刑满释放人员、戒毒康复人员、去产能企业职工、退役军人等；
3.坚持党的领导，遵纪守法、品行端正、作风正派；
4.身体健康，有较强文字能力和沟通协调能力，电脑操作熟练，能够胜任岗位工作要求；
5.符合法律法规规定的其他条件。
三、招聘程序
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，经报名、笔试、面试、考察、体检，录用后与政府签订《公益性岗位劳动合同》（合同期一年，期满可续签，最长不超过三年）。
四、报名事项
（一）报名时间：2026年4月10日、4月13日（9:00-12:00，14:00-17:00）。
（二）报名地点：重庆市涪陵区清溪镇人民政府312办公室（清溪镇安民路131号），联系人：李老师，联系电话：72714856。
（三）报名材料：
（1）本人身份证、户口簿（户主页、本人页及增减页）原件及复印件2份。
（2）本人近期免冠登记照1张（2寸）。
（3）本人学历和学位证原件及复印件2份、学信网查询的最高学历学位证明2份；
（4）属贫困家庭的应提供相关佐证材料。
（四）资格审查：由审查小组对报名者的身份证、毕业证等相关材料进行资格审查，资格审查不符合条件的，取消招聘资格。
五、考试内容及时间
本次招聘考核根据报名人数确定具体考核方式，考核方式分为笔试和面试。如报名人数与招聘岗位名额大于或等于5:1比例的进行笔试和面试；如报名人数与招聘岗位名额小于5:1比例的直接进行面试。
本次招聘考核总成绩计算：考试成绩采取百分制计算，保留小数点后两位数。开展笔试的：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。未开展笔试的：考试总成绩=面试成绩。
1.笔试。采取闭卷的方式进行，具体时间及考试地点另行通知。笔试内容分为《综合基础知识》，分值为100分，考试大纲包括党的路线方针政策、乡村振兴、社会工作、公文写作等相关内容。
2.面试。根据笔试成绩高低，按岗位拟招聘人数1:3比例确定面试人员名单，若最后一名进入面试人选笔试成绩相同，则并列进入面试。因弃权等原因出现面试人选不足，一般应按照前述确定面试人选的规则进行递补。递补完成后，面试人选竞争比仍小于3:1的，最低按照2:1组织开展面试；其中，属急需紧缺岗位的，经招聘单位研究同意后，可进一步放宽开考比例后组织开展面试。具体时间及考试地点另行通知。本次招聘采取结构化面试方式进行，分值为100分，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。考核成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
六、考察
根据综合成绩排名，按招聘人数1:1比例确定考察人员。如最后一名考核总成绩相同时，依次按笔试总成绩高者、面试成绩高者、中共党员优先；若仍相同，则加试结构化面试，以加试结构化面试成绩高者优先。按规定的考察程序进行考察。如考察不合格的则取消聘用资格，按综合成绩排名顺序依次递补。
七、体检
对经考察合格的人员进行体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合岗位实际要求执行。
若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按报考该岗位考生总成绩从高分到低分递补。
八、待遇条件
公益性岗位人员岗位待遇：涪陵区最低工资标准，缴纳养老、医疗、失业、工伤保险（个人缴纳部分由本人承担），其他待遇面议。工作时间按机关事业单位规定执行，如遇加班应服从安排。
注：本招聘公告最终解释权归重庆市涪陵区清溪镇人民政府。
