招聘1人1个岗位
为增强万盛经济技术开发区消防救援队伍力量，满足消防工作需要，现面向社会公开招聘合同制消防文职人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取笔试和面试相结合的方式进行。
二、招聘人数
此次共计划招聘消防文员1名。录取人员在万盛大队大队部辅助法制审核和消防执法等工作任务。
三、招录条件
(一)招录对象应当具备下列基本条件
1、年龄为18周岁以上、28周岁以下，具备法律专业资质证书、法务工作经历的，年龄可放宽至35周岁。身体和心理健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性等不适于消防工作的疾病，身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》。能熟练掌握操作Word、Excel等常用办公软件。
2、遵纪守法，具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，无违法犯罪记录，无非正常大额债务，具有良好的品行，能够保守工作秘密，符合政治审查标准;
3、志愿从事消防救援相关工作;
4、应具有全日制大学本科及以上学历;
5、法律、法规规定的其他条件。
(二)凡有下列情形之一者，不予招录：
1、本人或家庭成员、近亲属有违法犯罪记录，被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;
2、本人或家庭成员、近亲属参与非法组织、邪教组织或从事颠覆我国政权、危害国家安全活动，被列为信访重点人员的;
3、本人对党和国家的路线、方针、政策及法律的政治态度有问题的;
4、本人受过治安处罚或有收容教养、少年管教、吸毒、酒(醉)驾经历记录的;
5、受过党(团)纪、政纪、校(院)纪、军纪处分的，或被国家机关、军队、事业单位开除公职(军籍)或辞退(除名)的;
6、本人道德败坏、有不良行为，受过公安机关处理的;
7、本人征信存在严重问题的;
8、其他不适合从事消防救援工作的;
四、报名及资格审查
(一)报名时间。2026年3月27日至2026年3月31日，上午9:00—12:00时，下午14:00—18:00时(节假日除外)。
(二)组织报名。采用现场报名的方式，报名者持本人身份证、毕业证(学位证)、学籍证明、职业技能证书、立功奖励证书等证书证件原件及复印件，提供近期彩色二寸证件照2张，并现场填写《报名登记表》。4月1日前完成现场报名工作。报名地点：万盛经开区消防救援大队310办公室，政策咨询：13667656692，监督电话：48297240。
(三)资格审查。采用现场复核的方式进行，结合现场报名一并开展。现场复核通过查验招录对象身份证、毕业证(学位证)、学籍证明、职业技能证书等证书证件，对招录对象年龄、学历、专业、工作经历、技能等级、等重要信息进行复核。
报名信息不实或不符合招聘条件范围的，不予招录。
五、考核程序及内容
(一)笔试。笔试满分100分，按60%计入总成绩。
(二)面试。面试主要考察招录对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、沟通交流能力等内容。面试实行量化评分，满分100分，按40%计入总成绩。
(三)体格检查。体格检查应当在二甲及以上的综合性医院进行，消防文职人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(四)心理测试。心理测试采用心理测查系统，由系统自动评判测查“合格”或“不合格”。
(五)政治审核。参照国家综合性消防救援队伍消防员招录政治审核要求，重点审查招录对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要经历、出国(境)情况、奖惩情况和现实表现，核查了解其家庭成员、主要社会关系成员的政治情况。
体格检查、心理测试、政治审核任何一项不合格的，不予录取。
六、公示录用
按照报考人员总成绩进行排名。总成绩=笔试成绩(大分100分)×40%+面试成绩(大分100分)×40%，计算总成绩时四舍五入，保留小数点后两位，在重庆万盛消防微信公众号上向社会公示，公示时间为5个工作日。具备法律专业资质证书、法务工作经历的优先录用。
七、录用和薪酬待遇
(一)大队与符合招录条件的人员签订劳动合同。
(二)固定月工资组成为：基本工资+绩效+工龄工资+岗位津贴，按照劳动合同法有关规定缴纳“五险一金”。
