招聘44人15个岗位
重庆银行拟公开招聘44人，招聘具体事宜如下：
一、招聘岗位职责及应聘条件
（一）总行资产托管部-投资监督岗（1人）
1.主要职责
（1）负责制定、修订托管业务投资监督相关管理制度、操作流程。
（2）负责根据法律规章制度、基金合同和托管协议的约定对管理人投资行为进行事前、事中、事后监督，与管理人保持联系和沟通，设置托管产品风险监控指标，履行日常监督职能，确认投资行为是否符合基金合同及法律法规的要求，在发现管理人投资违规时，向基金管理人出具违规通知函，如有重大违规及时向相关监督管理部门报告；同时要求管理人配合提供相应的投资资料。
（3）负责对管理人的违规情况进行跟踪，监督管理人对违规情况进行整改。
（4）负责根据监管及客户要求，对产品运作中涉及投资监督事项进行信息披露、监管报送或客户报告服务。
（5）负责监控投资监督系统的日常运行，并及时处理和报告异常情况。
（6）负责根据产品及客户需求，对系统暂无法支持的事项，撰写需求实现方案并跟进上线。
（7）负责参与复核基金及其它托管项目的季报、半年报、年报以及其它报告文本。
（8）负责参与资产托管项目业务合同、托管协议、结算协议等托管业务文件的审核，并参与托管业务文件中与投资监督要求有关的条款的设计和评估。
（9）负责向监管机构报送监督报告、异常情况报告及整改结果。
（10）负责相关报表、报告的报送工作。
（11）负责配合部门进行客户服务、营销等相关工作。
（12）负责部门交办的其他任务。
2.应聘要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历，会计、金融、经济、法律、计算机等相关专业。
（3）具有公募基金从业资格。
（4）从业经验：2年及以上银行、证券公司法人机构总部资产托管部门公募基金投资监督工作经验，熟练掌握金融市场相关法律法规及监管规定，熟练操作投资监督系统。
（5）同等条件下，具有会计中（高）级职称、CPA、CFA、FRM、律师资格等证书者优先。
（6）具备良好的产品理解、分析、设计能力；具备跨团队沟通协调能力，较强的分析与解决问题的能力；具有较强的理解能力、逻辑分析能力，具有较强的文字表达能力。
（7）年度考核：在原单位近两个年度考核均为合格或称职及以上。
3.工作地点
重庆（主城区域）。
（二）总行科技部-架构规划岗（1人）
1.主要职责
（1）负责人工智能发展规划，以全行发展战略、信息科技战略规划为指引，参与制定人工智能发展规划，为全行人工智能转型、基础设施建设、技术标准体系搭建提供顶层设计。
（2）负责开展人工智能技术路线选型，深度结合金融领域业务场景，设计可落地、高安全、可扩展的解决方案，推动全行人工智能战略实施落地。
（3）负责持续跟踪全球人工智能发展动态，开展前沿技术研究，进行可行性分析，组织关键技术攻关，输出行业研究、实施路径等研究报告，提供技术决策支撑。
（4）负责面向全行提供人工智能领域培训，普及前沿知识与应用场景，助力搭建全行人工智能技术人才梯队。
2.应聘要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历，计算机、数学等相关专业。
（3）从业经验及资历：4年及以上科技或数字化相关从业经验，其中具有2年及以上人工智能领域架构设计经验。
（4）专业能力及素质要求：
a.具有较强的团队管理能力、协调能力、逻辑思维能力、文字撰写能力。
b.精通人工智能、机器学习、深度学习核心算法，熟悉大模型、NLP、知识图谱、多模态等主流AI技术方向，掌握大模型训练、微调、Prompt工程、RAG、Agent等工程化落地技术，具备大型AI平台、智能中台、数据智能系统的整体架构设计能力，具备金融数据安全及合规意识。
c.了解人工智能最新的技术及发展趋势，能够独立完成AI相关的技术预研及攻关。
d.具有大型信息系统性能调优的能力。
e.至少精通一种编程语言，包括但不限于JAVA、Python等。熟悉主流数据库，熟练掌握SQL语言。
f.具备金融行业场景落地能力，能独立制定场景化AI解决方案，进行各类AI模型性能优化和解决复杂技术难题等能力者优先。
3.工作地点
重庆（主城区域）。
（三）总行科技部-系统分析岗（1人）
1.主要职责
（1）负责人工智能应用系统的需求分析、技术选型与架构设计，制定系统技术路线及实施方案。
（2）负责AI工程化体系建设，指导团队进行模型微调、RAG架构优化及Agent智能体编排等。
（3）负责模型应用效果评估体系建设，制定评测指标，组织常态化评测分析，并持续推进模型的迭代优化。
（4）负责AI系统全链路性能调优，统筹模型推理加速与算力资源调度策略，保障高并发场景下模型服务的高可用、低延迟及资源利用率最大化。
（5）牵头AI技术风险管控机制建设，落实模型可解释性分析与算法伦理审查，并持续进行风险监测、评估与应对。
2.应聘要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历，计算机相关专业。
（3）从业经验及资历：4年及以上科技或数字化相关从业经验。
（4）专业能力及素质要求：
a.具有较强的团队管理能力、协调能力、逻辑思维能力、文字撰写能力。
b.掌握软件工程理论，至少精通一种软件工程方法，具备复杂系统的架构分析与设计经验。
c.理解大模型及传统机器学习模型的核心原理与适用边界；具备独立进行技术选型决策能力，能根据业务场景制定最优技术路径。
d.精通RAG架构优化、Agent智能体编排及提示词工程框架设计；熟悉主流大模型生态，具备大模型微调、轻量化部署、评测及场景落地的实战经验；熟悉模型可解释性技术与算法伦理治理方法，具备构建AI内容安全审查体系与模型风险监测机制的能力。
e.具有大型信息系统全链路性能调优的实战经验，熟悉模型推理加速技术及资源调度策略。
f.精通Python、Java等主流编程语言。熟悉主流数据库及向量数据库，熟练掌握SQL语言。
g.主导过金融领域复杂AI项目全生命周期落地，有核心业务成功案例者优先。
3.工作地点
重庆（主城区域）。
（四）总行科技部-网络安全管理岗（1人）
1.主要职责
（1）负责全行云安全或数据安全技术体系建设，开展云安全或数据安全风险监测，并推进风险控制措施落实。
（2）参与全行网络安全运营体系建设，开展全行网络安全管理及技术防御体系有效性、完备性评估，不断优化和完善全行网络安全风险管控能力。
（3）参与全行网络安全攻防能力建设，开展网络安全监测、处置，开展应急响应体系建设及相关技术研究。
2.应聘要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历，计算机相关专业。
（3）从业经验及资历：3年及以上网络安全相关从业经验。
（4）专业能力及素质要求：
a.具备较强的科学决策、组织管理、协调能力，具有较强的分析汇总能力、应付突发事件的能力，具备较强的文字表达能力。
b.熟悉网络安全、数据安全相关法律法规及行业监管要求，了解国内网络安全发展态势，有撰写或发表行业发展分析报告、专著论文者优先。
c.熟悉网络体系结构及常见通信协议，熟悉常见的网络安全设备工作原理，熟悉操作系统、中间件、数据库相关安全技术，具有扎实的网络安全理论知识，有软件开发、数据开发或管理、云平台管理等工作经验者优先。
d.熟悉业界最新的安全技术发展趋势，并至少在某一领域具有特长，如：渗透测试/安全运营/移动安全/数据安全/云安全等。
e.熟悉Java、C/C++、Python、PHP、GO中任一语言，有至少一门语言的开发实践经验。
f.通过CISSP、CISP、CISA、CCIE等国内外广泛认可的信息安全或网络相关高级认证者优先。
3.工作地点
重庆（主城区域）。
（五）总行科技部-软件研发管理岗（5人）
1.主要职责
（1）开展应用系统技术设计及研发，结合架构规范和业务需求，完成自主软件开发项目技术方案设计，根据系统使用情况，制定优化方案。
（2）参与制定软件研发管理制度规范，保障软件研发工作有序开展。
（3）负责条线团队的技术管理，评估技术可行性，指导工作过程，监督执行进度，审核完成情况和交付质量。对已上线应用系统进行维护、完善。
（4）开展项目管理，协调推进项目筹备、立项，确定项目目标、范围，组建项目团队。
2.应聘要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历，计算机、数学等相关专业。
（3）从业经验及资历：3年及以上科技或数字化相关从业经验。
（4）专业能力及素质要求：
a.具备较强的科学决策、组织管理、协调能力，具有较强的分析汇总能力、应对突发事件的能力。
b.至少精通一种编程语言，包括但不限于JAVA、Python等。熟悉Oracle、TDsql、达梦等主流数据库，熟练掌握SQL语言。
c.精通软件工程理论和方法，包括需求分析、系统设计、编码、测试、部署等全生命周期管理。具备良好的编程习惯和文档编写能力，能够编写清晰、可维护的代码和文档。熟悉主流软件开发版本管理工具、开发调试工具、性能测试工具及持续集成部署工具等。
d.精通项目管理知识，具备丰富的项目管理经验，能够合理制定项目计划、分配资源，并严格把控项目建设进度和风险。
e.熟悉云平台架构和部署，熟练使用云服务相关技术。
f.熟悉银行业务，了解银行软件开发的特点和需求。
3.工作地点
重庆（主城区域）。
（六）总行科技部-大数据研发岗（1人）
1.主要职责
（1）负责根据我行技术路线，进行数据交换平台、数据仓库、数据采集及加工的研发工作。
（2）负责数据相关系统日常维护工作，及时妥善处理生产事件。
（3）负责根据行内项目管理流程规范，完成相关数据项目的需求调研分析、总体实施方案设计、系统设计质量把控、代码质量把控、版本控制、测试支持、投产支持、项目文档编写等工作。
（4）负责跟踪数据平台架构的演进发展方向，探索创新前沿数据应用技术，协助制定数据ETL的技术发展规划。
2.应聘要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历，计算机、数学等相关专业。
（3）从业经验及资历：3年及以上科技或数字化相关从业经验。
（4）专业能力及素质要求：
a.具备较强的科学决策、组织管理、协调能力，具有较强的分析汇总能力、应对突发事件的能力。
b.熟练掌握数据ETL技术，具备数据采集、数据处理、数据仓库相关系统建设的技术能力。
c.精通软件工程理论和方法，包括需求分析、系统设计、编码、测试、部署等全生命周期管理。具备良好的编程习惯和文档编写能力，能够编写清晰、可维护的代码和文档。熟悉主流软件开发版本管理工具、开发调试工具、性能测试工具及持续集成部署工具等。
d.精通项目管理知识，具备丰富的项目管理经验，能够合理制定项目计划、分配资源，并严格把控项目建设进度和风险。
e.熟悉Hadoop、GBASE、达梦、TD等主流数据库，熟练掌握SQL语言。
f.熟悉银行业务，了解银行软件开发的特点和需求。
3.工作地点
重庆（主城区域）。
（七）总行科技部-系统管理岗（1人）
1.主要职责
（1）负责主机、云、虚拟化、操作系统及中间件等各类软硬件运行环境的安装部署，并负责日常运维及运维文档的管理工作。
（2）分析应用系统资源需求，制定系统资源相关的规划和高可用设计，管理资源容量和生命周期。
（3）制定主机、云、虚拟化等应急预案，组织开展应急演练并对演练结果进行分析、总结。
（4）组织主机、云、虚拟化、操作系统及中间件等相关软硬件项目建设，并审查与评估项目过程中的规范性。
（5）开展云及可观测技术领域体系建设，负责服务器、云、虚拟化、操作系统及中间件等相关新技术研究。
2.应聘要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历，计算机相关专业。
（3）从业经验及资历：3年及以上科技或数字化相关从业经验，其中具有2年及以上IT系统运维工作经验。具有大中型IT企业相关工作经验者优先。
（4）专业能力及素质要求：
a.具有一定的协调能力和文字表达能力，具有较强的逻辑思维、计算机应用能力。
b.掌握操作系统、虚拟化、云、服务器的基本运行知识，掌握并能独立操作Linux操作系统。
c.熟悉主流服务器、虚拟化、云及操作系统等。
d.具备信创虚拟化或云原生运维管理经验者优先。
e.具备k8s技术资格认证CKA/CKS者或系统技术行业资格认证（华为、华三、云宏、vmware等相关认证，麒麟、统信、redhat等相关认证）优先。
3.工作地点
重庆（主城区域）。
（八）总行科技部-系统支持岗（1人）
1.主要职责
（1）负责主机、虚拟化、操作系统及中间件等各类软硬件运行环境的安装部署，并负责日常运维及运维文档的管理工作。
（2）分析应用系统资源需求，制定系统资源相关的规划和高可用设计，管理资源容量和生命周期。
（3）制定主机、虚拟化等应急预案，组织开展应急演练并对演练结果进行分析、总结。
（4）组织主机、虚拟化操作系统及中间件等相关软硬件项目建设，并对项目过程中的规范性进行审查与评估。
（5）参与服务器、虚拟化、操作系统及中间件等相关新技术研究。
2.应聘要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：本科及以上学历，计算机相关专业。
（3）从业经验及资历：2年及以上科技或数字化相关从业经验。
（4）专业能力及素质要求：
a.具有一定的文字表达能力，具有较强的逻辑思维、计算机应用能力，对金融科技有一定了解。
b.掌握操作系统、虚拟化、服务器的基本运行知识，掌握并能独立操作linux操作系统。
c.熟悉主流服务器、虚拟化、操作系统、中间件等。
d.具备系统技术行业资格认证（华为、华三、云宏、vmware、k8s等相关认证，麒麟、统信、redhat等相关认证）优先。
3.工作地点
重庆（主城区域）。
（九）总行科技部-生产运维管理岗（1人）
1.主要职责
（1）参与生产运维中心年度工作计划及预算制定。
（2）组织制定运维IT服务及生产应用系统运行维护管理相关制度规范。
（3）组织生产应用系统运行维护工作开展，包括信息系统事件管理、问题管理、监控管理、变更管理、投产管理、下线管理、应急演练管理等运行维护各个流程的实施工作，并开展对上述流程运作效率的定期分析、总结及持续改进工作。
（4）组织开展科技服务台7*24小时对外服务及监控检查服务工作。
（5）完成领导交办的其他工作。
2.应聘要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历，计算机、数学等相关专业。
（3）从业经验及资历：3年及以上科技或数字化相关从业经验，其中具有2年及以上金融行业信息系统研发或运维相关工作经验。
（4）专业能力及素质要求：
a.具有较强的管理能力和组织协调能力，具备较强逻辑思维能力、文字表达能力、计算机应用能力，工作耐心细致。
b.至少精通一种编程语言，包括但不限于JAVA、Python等。熟练掌握Linux或Unix操作系统命令。熟悉Oracle、TDsql、达梦等主流数据库，熟练掌握SQL语言。
c.熟悉金融行业及银行业系统架构，熟悉金融行业IT服务管理相关运作流程。
3.工作地点
重庆（主城区域）。
（十）总行科技部-生产运维支持岗（2人）
1.主要职责
（1）参与制定运维IT服务及生产应用系统运行维护管理相关制度规范。
（2）开展生产应用系统运行维护工作，响应并解决内部用户的技术请求与咨询，识别系统运行风险并及时处置，保障全行生产系统的安全、稳定运行。
（3）开展科技服务台7*24小时对外服务及监控检查服务工作。
（4）完成领导交办的其他工作。
2.应聘要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：本科及以上学历，计算机、数学等相关专业。
（3）从业经验及资历：2年及以上金融行业信息系统研发或运维相关工作经验。
（4）专业能力及素质要求：
a.具有较强的管理能力和组织协调能力，具备较强的逻辑思维能力、文字表达能力、计算机应用能力，工作耐心细致。
b.至少精通一种编程语言，包括但不限于JAVA、Python等。熟练掌握Linux或Unix操作系统命令。熟悉Oracle、TDsql、达梦等主流数据库，熟练掌握SQL语言。
c.熟悉金融行业及银行业系统架构。
3.工作地点
重庆（主城区域）。
（十一）驻成都/自贸区分行审计中心审计岗（2人）
1.主要职责
（1）参与审计计划的拟定，参加审计工作政策、审计方法和审计程序的研制。
（2）参与专项审计、内控评价、经济责任审计等现场及非现场审计，参加审计项目质量控制工作。
（3）与业务条线进行持续沟通，收集经营管理信息和审计信息，定期或不定期开展非现场监测和分析。
（4）对审计发现问题进行整改跟踪，提出整改和问责建议。
2.应聘要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，金融、计算机、经济、审计、财会、法律、应用数学等相关专业。
（3）从业经验：3年及以上银行或审计等相关从业经验。
（4）专业能力及素质要求：
a.具备银行、审计、内部控制和经济理论基础知识，熟悉国家宏观经济政策和金融相关法律法规。
b.具备较强的综合分析、语言表达、文字撰写能力；有审计方向政策研究和质量控制经验者优先。
c.熟悉审计、内控工作的业务流程。应聘者应具备银行信贷业务、贸易融资或同业业务相关知识，或者具备较为全面的财务管理、运营结算、资本管理相关知识，并具有较强的计算机操作技能。熟悉SQL、Java、Python语言等，具备信息安全、软件开发、系统运维、数据库管理、大数据分析等领域相关知识或经验的优先。
d.热爱审计工作，具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守；服务意识好，勤奋踏实、吃苦耐劳，能够承受出差任务。
3.工作地点
重庆（渝中）；四川（成都）。
（十二）客户经理岗（财富管理方向）（8人）
1.主要职责
（1）制定营销计划，开展市场营销，完成机构下达的负债、中间类等零售业务计划、任务。
（2）客户分层维护及管理。做好存量贵宾客户的拓展、管理、维护和提升，以实现零售业务的稳定增长。
（3）销售各类零售金融产品。负责营销各类零售金融产品；负责本行资产业务的转介绍；积极与厅堂工作人员互动，做好客户服务工作。
（4）合规经营严防风险。熟悉掌握零售业务各类产品政策与规章制度，适应市场竞争和客户营销的需要。严格按照国家有关法律法规，监管政策和本行相关管理规定，进行零售业务操作和业务管理。
（5）其他零售业务相关工作。
2.应聘要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：本科及以上学历，经济金融类、管理类、理工科类等相关专业优先。
（3）从业经验：1年及以上银行柜面、理财或其他营销类岗位从业经验。
（4）同等条件下，具备个人理财、基金从业资格的人员优先。
3.工作地点
重庆（南岸、铜梁、潼南、开州、万州）。
（十三）客户经理岗（零售业务方向）（4人）
1.主要职责
（1）制定营销计划，开展市场营销，完成机构下达的各类零售业务计划、任务。
（2）客户关系管理与维护。主动挖掘、争揽新的客户资源，做好存量客户的管理、维护和提升。
（3）销售各类零售金融产品。负责营销各类零售金融产品；负责零售重点、批发项目的开发与维护工作；制定并实施不同的营销服务方案，提供交叉营销服务。
（4）合规经营严防风险。熟悉掌握零售业务各类产品政策与规章制度，适应市场竞争和客户营销的需要。严格按照国家有关法律法规，监管政策和本行相关管理规定，进行零售业务操作和业务管理。
（5）其他零售业务相关工作。
2.应聘要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：本科及以上学历，经济金融类、管理类、理工科类等相关专业优先。
（3）从业经验：1年及以上银行柜面、理财或其他营销类岗位从业经验。
3.工作地点
重庆（巴南、永川、万州）。
（十四）客户经理岗（普惠业务方向）（10人）
1.主要职责
（1）完成机构下达的各类普惠业务计划任务。
（2）熟悉和掌握市场及同业的动态信息，发掘客户潜在需求。
（3）客户关系管理与维护。主动挖掘、拓展新的客户资源；建立、健全客户信息档案；培育优质、忠诚客户群体。
（4）合规经营严防风险。严格按照国家有关法律法规，监管政策和本行相关管理规定，进行普惠业务操作和业务管理。
（5）对授信调查、审查、审批、贷后管理等各个阶段上报的各类信贷资料的真实性、及时性和完整性负责。
（6）保密职责。严格为银行和客户保密，严禁泄露银行和客户的资料。
（7）提高自身学习能力和岗位技能。积极参与各级机构组织的各类培训，熟悉掌握普惠业务各类产品政策与规章制度，适应市场竞争和客户营销的需要。
（8）严格遵守我行的其他规章制度。
2.应聘要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：本科及以上学历，经济金融类、管理类、理工科类等相关专业优先。
（3）从业经验：1年及以上银行理财、零售、普惠或公司业务从业经验。
3.工作地点
重庆（两江新区、永川、梁平）；四川（成都、广安、宜宾）。
（十五）客户经理岗（大中业务方向）（5人）
1.主要职责
（1）完成机构下达的各类公司业务计划任务。
（2）熟悉和掌握市场及同业的动态信息，发掘客户潜在需求。
（3）客户关系管理与维护。主动挖掘、拓展新的客户资源；建立、健全客户信息档案；培育优质、忠诚客户群体。
（4）合规经营严防风险。严格按照国家有关法律法规，监管政策和我行相关管理规定，进行公司业务操作和业务管理。
（5）对授信调查、审查、审批、贷后管理等各个阶段上报的各类信贷资料的真实性、及时性和完整性负责。
（6）保密职责。严格为银行和客户保密，严禁泄露银行和客户的资料。
（7）提高自身学习能力和岗位技能。积极参与各级机构组织的各类培训，熟悉掌握公司业务各类产品政策与规章制度，适应市场竞争和客户营销的需要。
（8）严格遵守我行的其他规章制度。
2.应聘要求
（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：本科及以上学历，经济金融类、管理类、理工科类等相关专业优先。
（3）从业经验：1年及以上银行普惠、公司业务从业经验。
3.工作地点
重庆（两江新区）；四川（成都、广安）。
二、报名时间及方式
应聘人员请点击登录智联招聘（zhaopin.com）或国企优聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/），搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。
简历接收截止时间：2026年3月27日18:00。
三、招聘流程
简历筛选→笔面试→测评→体检→背景调查→公示→入职。
四、注意事项
1.应聘者需符合我行近亲属回避制度规定。
2.特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
3.应聘者最多可投递一个岗位，若多岗位投递，视同服从调剂，以本行指定岗位为准。投递前请务必对个人简历进行更新确认，确保信息完整、准确，投递后简历无法修改。
4.应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。
5.经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。
6.重庆银行招聘始终坚持公平、公正、公开原则，招聘过程不收取任何费用，也未组织开展和授权举办任何形式的考前培训辅导班。请各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
重庆银行股份有限公司
