招聘1人1个岗位
一、企业简介
重庆物流集团有限公司（以下简称“集团”）是重庆市委、市政府为推动西部陆海新通道建设、重庆内陆国际物流枢纽和口岸高地建设以及促进物流业降本增效和高质量发展，于2023年6月29日整合重庆交运集团、重庆港务物流集团、重庆国际物流集团组建的市属重点国有企业。按照市委、市政府要求，重庆物流集团定位为重庆“国家战略的承接者、国际国内供应链的组织者、综合物流服务的提供者、物流基础设施的运营者、数字物流的引领者”。
二、招聘岗位
重庆物流集团有限公司专职总法律顾问1名（纳入集团中层正职职级管理）。
三、招聘方式
按照公平、公正、公开的原则面向社会公开招聘，集团内部符合条件的人员也可以报名参加。
四、工作职责
根据市国资委《关于加强市属国有企业总法律顾问制度建设的意见》（渝国资〔2019〕221号）相关规定，集团专职总法律顾问应当履行以下岗位工作职责：
（一）全面负责企业法律事务及合规管理工作，建立健全并领导企业法律事务机构，统一协调处理企业决策、经营和管理中的法律事务，有效服务党委会、董事会、经营管理层，保障企业合法合规经营发展；
（二）参与企业重大经营决策，列席党委会、董事会有关会议，对涉及法律问题的事项提出法律意见，对相关法律风险提出防范意见，保证决策的合法合规性；
（三）参与企业重要规章制度（含党内规范性文件）的制定、审查和实施，牵头完善集团及所出资企业法律及合规风险防范体系、制度；
（四）负责企业的法治宣传教育和培训工作，组织建立企业法律业务培训制度；
（五）对集团及所出资企业违反法律法规的行为提出纠正意见，监督或者协助企业有关部门予以整改；
（六）负责集团合规体系建设工作，指导下属企业法律事务及合规管理工作，对所出资企业法律事务负责人的任免提出建议；
（七）负责法律中介机构的选聘、管理及评价工作，对法律中介机构出具的各类法律意见、尽职调查报告、方案等进行内容和质量的审核把关，并在此基础上发表独立的法律意见；
（八）其他应当由总法律顾问履行的职责。
五、任职条件
专职总法律顾问是由集团董事会聘任的企业高级管理人员，实行契约化管理，接受董事会的年度考核，在日常工作中对企业法治建设第一责任人负责，应符合以下任职基本条件：
（一）基本条件
1.拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪，一般应当是中国共产党党员；
2.熟悉各级国资监管政策及企业经营管理，具有较高的政策水平和较强的组织协调能力；
3.具有国家承认的法学类大学本科及以上学历，具有8年以上法律实务相关工作经验，精通法律业务，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力；
4.具有法律职业资格或原企业法律顾问执业资格，或者在统一法律职业资格考试实施前已取得法官资格、检察官资格或律师资格；
5.满足以下任职资格条件中任意一条：①在党政机关、事业单位从事相关法律实务工作，且担任副处级（或相当层级）及以上职务2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上；②在央企二级及以上企业、省（自治区、直辖市）属一级国有企业担任法律事务部门副职负责人2年以上，或担任专职总法律顾问、法务总监；③在大中型民营、外资等企业担任专职总法律顾问，或法律事务机构副职负责人3年及以上；④在大中型律师事务所担任合伙人连续满5年以上的执业律师。以上任职时间均计算至2025年9月30日止。
6.年龄不超过45岁（1980年1月1日后出生），有正高级职称或工作业绩特别优秀、属行业领先专业技能人才等可适当放宽。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
8.党委会或董事会认为需具备的其他条件。
（二）禁止条件
1.伪造学历、学位、各类资格证件或人事档案的；
2.伪造、夸大工作经验和工作业绩的；
3.无合法身份证件或提供虚假身份证明的；
4.无正当理由，无法提供合法的原单位离职证明的；
5.无正当理由，无法提供无犯罪证明材料的；
6.提供了原单位离职证明，但处于竞业限制期内的（取得原单位谅解书或能证明竞业限制范围不包含应聘岗位的除外）；
7.曾因渎职或工作失误给所在单位造成重大经济损失，受到单位经济处罚或党纪政务处分的，或正在接受纪检监察或司法机关调查的人员；
8.受到行业处罚的，或被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合担任企业高级管理人员的情形，包括但不限于任职回避、公务回避、竞业限制、裸官职务限制、关联交易等相关情形。
六、薪资标准
聘用人员待遇由集团有关薪酬标准执行。
七、报名时间及方式
（一）报名时间
2025年10月13日起至2025年10月24日17:30止，逾期不予受理。
（二）报名方式
1.应聘人员下载并填报《重庆物流集团公开招聘专职总法律顾问报名表》（见附件），将报名表（扫描件和excel电子版）、本人学历证书、教育部学籍在线验证报告（有效期内）、职位要求的有关资格证书等证明材料电子件一并发送至邮箱617478493@qq.com，邮件标题为“姓名+重庆物流集团总法律顾问+联系方式”。
2.通过国企优聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/）及相关平台进行报名。
八、招聘流程
竞聘工作按照《重庆物流集团有限公司企业领导人员竞聘管理办法》（渝物流党发〔2024〕21号）文件精神执行，具体程序为：
（一）发布公告：在国资委官网、国企优聘平台、集团官网等载体发布集团专职总法律顾问外部招聘公告。
（二）资格审查：集团对应聘人员的资格进行审查，符合条件的应聘人员将通过短信通知综合测试。应聘人员收到通知后，应确认并回复是否参加，否则视为主动放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。应聘人员须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如应聘人员填报信息与事实不符，集团有权取消其应聘资格，解除相关协议或约定，后果由应聘人员本人承担。
（三）综合能力素质测试：综合测试以笔试+面试形式进行。
（四）人事档案审核及无犯罪记录证明要求
通过综合测试的应聘人员应出具本人无犯罪记录证明，并由集团调取人事档案，进行审核。如档案审核不通过，不予录用，同时需应聘人员提供档案转出地址，进行人事档案转出。
（五）确定考察对象。集团党委会集体研究确定考察对象。
（六）考察和体检。集团成立考察组，按照有关要求对考察对象进行考察。组织拟录用人员进行体检，体检不合格或体检发现不符合所申报岗位身体条件要求的，不予录用。根据实际情况决定是否补录。
（七）决定拟聘人员。由集团研究决定最终拟聘人员。
（八）拟聘人员公示。在集团官网进行拟聘公示，公示期5个工作日。
（九）正式任职。公示无异议后，按照《重庆物流集团企业领导人员管理办法（试行）》《重庆物流集团有限公司企业领导人员竞聘管理办法》等相关管理规定与集团签订劳动合同，试用期考核合格，将按有关规定办理转正手续；如试用期考核不合格，公司将按相关管理制度规定解除劳动合同。
九、纪律要求和其他
（一）严格遵守组织人事纪律，严格执行保密制度和回避制度。
（二）严格按照竞聘工作方案规定内容和程序开展工作，集团纪检监察室负责对竞聘工作全程监督。
（三）应聘人员保持所提供的通讯方式畅通，应聘各环节将通过手机短信或电子邮件发送，因应聘人员本人原因未获知相关信息而影响考试或录用的，责任自行承担。
（四）根据岗位需要及报名情况、综合测评等因素，集团有权调整或取消岗位的招聘工作。
（五）未尽事宜，集团具有最终解释权。
十、联系方式
重庆物流集团有限公司联系电话：023-88758130田老师（请在工作时间8:30-12:00/14:00-17:30内拨打）。
