招聘12人4个岗位
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重庆睿蓝汽车
科技有限公司
招聘简章
企业简介
睿蓝汽车成立于2022年1月24日，由千里科技与吉利汽车共同出资组建而成。睿蓝汽车秉持“自由、真诚、担当”的精神内核，践行“睿蓝汽车真诚的选择”这一品牌宣言，让汽车回归本质，为用户提供“买对不买贵”的自主品牌国民车，打造全方位的高品质出行体验和智能人车生活。
招聘岗位
销售支持岗3人
岗位职责：
1.负责目标市场的用户调研、市场分析，提出竞争策略；
2.负责品牌在市场的推广及形象提升，做好产品广宣工作；
3.负责维护数据系统，统计、分析编制销售中心各产品销售情况报表，向销售中心及集团内各需求部门（公司）提供相关数据支持；
4.负责统筹协调内部资源，支持海外开展工作；
5.负责部门其他交接的工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，英语/俄语专业；英语专业要求过专八，俄语专业要求过专四；
2.热爱汽车行业，认同企业文化，有较强的责任心；
3.具有较强的沟通协调能力，能承受一定的压力；
4.具有较强的随机应变能力，注重团队合作；
5.能接受长期国外出差或者派驻国外；
6.熟练使用各类办公应用软件，数据分析工具pythonSQL等。
区域营销岗3人
岗位职责：
1.针对目标潜在用户提供全流程的销售和用户服务体验，将潜在用户转化为真正用户,完成销售并向客户交付车辆；
2.根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等工作目标；
3.维护现有用户，定期跟进追踪，提供创造愉悅生活方式解决方案，不断增强现有用户品牌忠诚度；
4.开发潜在客户，与市场部的同事合作，开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户；
5.与团队成员协商确定团队工作计划，配合完成销售、服务和交付等任务。
岗位要求：
1.本科及以上，市场营销相关专业为主；
2.具有较强的沟通协调能力，建设项目管理能力；
3.熟练掌握办公、设计软件（系统）的操作方法，常用办公文档的撰写能力；
4.能接受驻外，有较强的抗压能力；
5.具备较强的逻辑性，拥有较强的责任心。
HRBP岗3人
岗位职责：
1.员工关爱及福利，包括不限于公司级节假日福利发放、生日福利、商业保险、员工体检、人力资源服务日等；统筹跟踪管理公司级员工关系、考勤管理；根据管理结果发布正负激励；
2.协助业务部门，做好人力资源规划和人员配置；负责业务部门组织结构及职能职责，业务部门招聘岗位的发布、面试安排，包括但不限于背景调查、入职前谈、通知发放录用书及安排入职等相关人事工作；
3.业务部门员工入职、离职、调动、转正等相关手续的办理及员工社保的增减确认；
4.业务部门员工绩指标确认、指标核定、评定结果、绩效沟通等；
5.完成领导交代的其他工作。
岗位要求：
1.人力资源管理、工商管理管理相关本科以上学历；
2.有相关实习、学生组织经验优先；
3.积极主动的工作态度，良好沟通协调能力。
现场质量管理岗3人
岗位职责：
1.负责质量目标的承接及分解（含质量成本）；
2.负责参与新产品质量策划及推进实施；
3.负责板料的检验；
4.负责质量相关报表的编制；
5.参与质量标准的编制维护并监督执行情况；
6.负责分析和提升过程能力。
岗位要求：
1.本科及以上学历，机械、材料、工业工程、质量管理等相关专业优先；
2.熟悉质量管理体系（如ISO9001、IATF16949等）；了解质量工具（如SPC、FMEA、PDCA、5Why等）；
3.能阅读技术图纸，掌握基础测量工具（如卡尺、千分尺等）；
4.具备问题分析与解决能力，能推动现场质量改进；
5.良好的沟通协调能力，能与生产、技术等部门协作；
6.责任心强，注重细节，适应生产现场环境。
其他事项
福利待遇
综合年薪8-11万，五险一金、住宿、食堂、节日福利、生日福利、住宿补贴、误餐补贴等。
报名方式
请关注“两江新区直聘”微信公众号，并在后台回复“睿蓝汽车”即可获取。
注：本简章最终解释权归该招聘企业，本招聘不收取求职者任何费用，也未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗！
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