招聘1人1个岗位
为进一步加强我镇村级干部队伍建设，结合我镇实际，经镇党委研究，决定面向全县公开选拔本土人才1名。现将有关事项公告如下：
一、选拔范围
垫江籍本地居民，愿意到高峰镇工作的均可报考。按选拔人数不低于1:3的比例组织开考，报名人员在3人及以上的参加笔试+面试，3人以下的直接参加面试。
三、选拔条件
（一）基本条件
1.坚持把政治标准放在首位、突出“双好双强”，选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务的优秀人员进入本土人才队伍；
2.具有国家承认的大专及以上学历；
3.截止2025年3月31日，年龄在35周岁及以下；
4.熟悉计算机及日常办公软件操作；
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.同等条件下优先考虑有乡镇（街道）、村（社区）工作经历、熟悉群众工作方法、持社会工作者证书等人员。
（二）有下列情形之一者不得报名
1.政治上的两面人；
2.受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的；
3.组织、实施、参与非法宗教，组织参与封建迷信活动的；
4.涉黄、涉赌、涉毒受过行政处罚的，未被公安机关治安拘留的；
5.涉嫌违纪违法正在接受纪委监委机关、公安机关、司法机关立案调查的；
6.近三年内被评议为不合格党员且被劝退、除名的，以及仍在限期改正的，或受到党内严重警告、行政记过以上处分以及处分决定解除后经研判仍不适合的；
7.因个人问题有失信行为被法院纳入失信被执行人名单尚未撤销的；
8.有拉票贿选行为，参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂等不正当手段破坏或妨碍选举的；
9.村（居）民会议或者村（居）民代表会议民主评议近5年内有一次及以上不称职被自行终止职务或被依法罢免基层群众性自治组织职务未满5年的；
10.不遵守法律、法规、社会公共秩序和信访程序上访、缠访、闹访的或煽动、串联、胁迫、以财务诱使、幕后操纵他人信访的；
11.有危害集体利益和群众合法权益的行为，破坏经营秩序、侵占集体资金、资产、资源的；
12.司法机关判定拒不承担赡养、抚养、扶养义务，或虐待、遗弃家庭成员等违背社会公序良俗的；
13.患有严重疾病、丧失行为能力等不能正常履职的；
14.法律法规条例和政策规定的其他不宜作为村本土人才的情形。
三、公开选拔方式及程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取笔试、面试及政审的方式进行选拔。
（一）报名和初审
采取现场报名方式。报考人员须现场提供本人真实有效身份证、户口簿（本人页、户主页、增减页）、学历证书等原件及复印件各1份、工作证明需提供合同和社保缴纳证明等、近期1寸蓝/白底免冠照片2张。经现场资格审查（年龄、学历等）合格后，办理报名手续，填写《高峰镇公开选拔本土人才报名表》（见附件）
报名时间：2025年3月31日（9:00—16:00）。
报名地点：高峰镇党的建设办公室（高峰镇人民政府二楼）
（二）笔试
时间2025年4月2日上午10:00，地点暂定为垫江县高峰镇人民政府二楼一会议室，笔试内容为综合基础知识（50分）+公文写作（50分）。
（三）面试
不按通知时间和地点参加面试的人员视为自动放弃资格。面试人员按笔试成绩由高到低按1：2确定，缺位递补。面试采取结构化面试，面试结束后将及时在政府公示栏公布成绩和进入体检名单。
总成绩：按笔试、面试4:6的比例合成总成绩。
（四）体检
体检人员根据总成绩由高到低的顺序按1:1的比例确定，到垫江县人民医院或垫江县中医院进行体检（费用自理）。因体检不合格、或参考者自愿放弃等情况出现人选缺额的，则按考生的总成绩高低顺序依次递补。
（五）联合审查
对体检合格人员进行政审，将政审合格人员相关资料上报县委组织部联合审查。若联合审查不合格或经确认自愿放弃的，则按面试成绩高低顺序依次递补。
五、公示
镇党委对确定的本土人才拟任人选在政府公开栏进行为期5个工作日的公示。公示期间，凡被举报不符合选拔条件并被查实的不予录用，空缺名额按考生的总成绩高低顺序依次递补，按规定程序办理。
六、任职管理及待遇
公式无异议，镇党委会研究到村任职，执行县上对本土人才待遇规定。
1.被录用的本土人才，必须服从镇党委政府的调剂安排，包括服从分配工作的村职务，不服从调剂的，视为主动放弃。
2.根据工作需要，由镇党建办或村党支部对本土人才进行定期或不定期考核鉴定，提出使用建议意见，镇党委政府根据建议意见研究决定继续留用或辞退。
3.根据垫江委组〔2020〕67号执行本土人才待遇；特别优秀的，可作为村专职干部或者村支“两委”后备人选。
本公告由高峰镇党委负责解释，未尽事宜由镇党委集体研究决定。
联系人：鲁老师，联系电话：023-74566800。
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