招聘10人
一、招聘计划
面向社会招聘环境应急处置人员10名。
二、招聘条件
（一）基本条件
因需从事突发环境事件现场应急处置，限招男性，现具有中国国籍且常住重庆的人员（非重庆户籍需提供公安部门出具的居住证明），年龄为18周岁以上30周岁以下（1994年3月至2007年2月期间出生），大专及以上学历，专业不限。有从事化工、环境监测、环境管理、应急处置、军人、国家综合性消防救援队伍2年及以上工作经历的优先，年龄放宽至35周岁。有应急处置、军人、国家综合性消防救援队伍工作经历的，学历可放宽到高中（含中技、中专及以上）。
（二）有下列情形之一的，不得报考
1．有不良行为，受过党政机关、企事业单位处理；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
2．刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。
3．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员。
4．因违反法律法规或单位规章制度被单位辞退或解聘未满5年的人员。
5．被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6．其配偶、直系亲属被判刑，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
7．色盲、耳聋者，裸眼视力低于4.5；残疾及有影响救援工作的慢性疾病，半月板、腰椎不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病者，糖尿病、骨质疏松患者；有精神疾病史，高血压、低血压、眩晕症患者；具有吸毒史，有明显纹身的，以及其他不适合从事环境应急救援工作的。
8．法律、法规规定的其他情形。
（三）优先考虑条件
1．取得国家认可的无人机操控员执照的；取得国家认可的无人驾驶航空器系统操作手合格证的。
2．取得海事局颁发B1类、B2类《游艇驾驶证》的。
3．取得A1、A2型或B1、B2型驾照的。
4．熟悉游泳的。
5．有从事化工、环境监测、环境管理、应急处置、军人、国家综合性消防救援队伍2年及以上工作经历的。
三、招聘流程
1．网上报名（2025年3月13日—3月20日）：报名人于2025年3月13日10时起，至3月20日17时止，登录“飞驶特人才网（www.fsthr.com）”查看公告，下载、填写《报名登记表.doc》，并附一份个人简历(含相关佐证材料)发至飞驶特公司邮箱：khfw4@fsthr.com。
2．资格审查：初审通过的参加现场资格复核，现场复核在体能测试时分批组织开展。复核时需提供以下资料：①报名登记表（附件1）；②身份证原件及复印件；③户口簿（居住证）原件及复印件；④毕业证书、学位证书原件和复印件及学信网打印证明等资料；⑤退伍证（如有）原件及复印件；⑥优先考虑条件材料（如有）原件及复印件；⑦其他相关材料。
3．体测：结合招聘条件，经资格审查合格情况确定体测人选。体能测试实行等级评价，综合评定未达到合格及以上的，不能进入招聘下一环节。
（1）原地跳高（厘米）：考生双脚站立靠墙，单手伸直标记中指最高触墙点（示指高度），双脚立定后垂直跳起，以单手指尖触墙，测量示指高度与跳起触墙高度之间的距离。考核以完成跳起高度计算成绩。跳起高度30厘米为合格，两次测试，记录成绩较好的1次。
（2）俯卧撑（次/1分钟）：按照规定动作要领完成动作。屈臂时肩关节高于肘关节、伸臂时双肘关节未伸直、做动作时身体未保持平直，该次动作不计数；除手脚外身体其他部位触及地面，结束考核。1分钟完成12次为合格。
（3）10米×4往返跑（秒）：在10米长的跑道上标出起点线和折返线，考生从起点线处听到起跑口令后起跑，在折返线处返回跑向起跑线，到达起跑线时为完成1次往返。连续完成2次往返，记录时间。考核以完成时间计算成绩。完成时间13″5为合格。两次测试，记录成绩较好的1次。
4．考试考核：采取面谈方式，考察应聘人员适应岗位需要的基本素质和能力。
5．体检：体检比例为1:1。体检项目依据岗位需求设定。根据综合评定情况确定体检对象。体检在指定的综合性医院开展，体检结论不合格的不予聘用。
6．政审：对体检合格的人员进行考察。
7．公示：经政审合格，确定拟聘用人选，按要求进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，若无异议或反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象。
8．签订劳动合同：经确定为聘用对象的，与劳务派遣公司按程序签订劳动合同。
9．派遣：劳务派遣人员到用人单位报到。
四、用工形式及薪酬待遇
（一）用工形式：劳务派遣。
（二）管理模式：实行24小时轮岗备勤。
（三）工资待遇：为入职员工购买“五险一金”，薪酬待遇面议。实际薪酬需结合本人日常表现及用人单位考核结果确定。
（四）福利待遇。工作期间，提供与相关岗位员工相同的福利保障。
五、其他要求
（一）招聘全程进行资格审查审核，报考人员提供信息涉嫌造假的，经查核，不得聘用；报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不真实、不全面、不准确，影响审核结果的，或干扰、影响审核考察的，不予聘用；报考人员提供伪造的身份证件、学历（学位）、职业（执业）资格等材料的，一经查实，取消报名资格或聘用资格。
（二）试用期2个月。试用期内因个人原因主动离职的，总队发放的服装及劳保用品费用从个人工资扣除。
（三）一年内，如发现有招聘条件（二）情形之一的，不符合用人要求的，派遣人员退回至派遣公司。
咨询电话：023-86898697
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原标题：重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往重庆市生态环境保护综合行政执法总队工作人员招聘10名启事
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
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