招聘8人1个岗位
根据工作需要，两江新区人才发展集团面向社会招聘一批工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照人岗相适的标准，采取考试的方式进行。
二、招聘岗位
（一）岗位及数量
城市管理协管员，8人。
具体岗位及要求详见附件。
（二）岗位职责
1.贯彻执行有关城市管理行政执法的法律、法规、规章及方针政策，依法集中行使辖区内城市管理方面的工作；
2.承担市政公用、市容环卫、城市供水排水、园林绿化等方面辖区内的工作；
3.承担环境保护管理方面辖区内露天烧烤污染、城市焚烧沥青塑料垃圾等烟尘和恶臭污染、露天焚烧秸秆落叶等烟尘污染的工作；
4.承担市场监管方面辖区内户外公共场所无照经营、违规设置户外广告、户外公共场所食品销售和餐饮摊点无证经营的工作；
5.承担交通管理方面辖区内侵占城市道路的工作；
6.承担水务管理方面辖区内向城市河道倾倒废弃物和垃圾的工作；
7.协助交叉执法、异地执法、跨辖区执法；
8.协助联合联动执法；
9.承办上级交办的其他工作。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
3.身体健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.热爱基层工作，有较强的事业心、责任感，有较好的职业道德和敬业精神，服务意识强；
5.具有较强的口头语言及文字表达能力、组织协调能力和群众工作能力，熟悉计算机操作，具备工作所需的相关知识，愿意从事基层工作，乐于奉献，善于开展群众工作，具有一定的组织协调能力。
以下人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被原单位开除的人员；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及有关法律规定不得聘用的人员；
3.近三年内被评议为不合格党员且被劝退、除名的，以及仍在限期改正的，或受到党内严重警告、记过以上处分以及处分决定解除后经研判仍不适合的；
4.现役军人；
5.涉黑涉恶，在公安机关有不良记录的人员；
6.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
7.因个人问题有失信行为被法院纳入失信被执行人名单尚未撤销的；
8.丧失行为能力不能正常履职的；
9.尚未解除政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员。
（二）工作经历及年龄计算
本次招聘所要求的工作经历及年龄计算截止时间为2025年1月14日，考生以往在不同用人单位工作的年限可累计计算。
本简章所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如38周岁以下，均含38周岁，以此类推。
（三）毕业（学位）证书及专业
考生凭已取得的毕业（学位）证书报考，报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。具体岗位相关要求详见附件。
四、报名及资格初审
（一）提交报名申请
考生通过重庆两江新区社会化人员招聘报名系统（https://zpbm.cqljzp.com:50081/）进行报名。报名时间2025年1月11日—2025年1月14日12:00。考生报名与考试时使用的身份证必须一致，如在报名时间内发现信息填报错误，可联系两江新区人才发展集团退回报名信息并重新填报。
（二）查询资格初审结果
考生可在报名截止后关注查询通知（两江新区人才网发布），并在通知规定时间内登录招聘报名系统进行查询。如有疑问，可在查询通知发布后电话咨询。
（三）未达到开考比例情形的处理
岗位实际报名人数与拟招聘岗位名额之比应大于1:1，否则相应递减或取消招聘名额。
（四）打印准考证
准考证打印时间将通过两江新区人才网及短信通知考生。考生可在规定时间内登录报名系统打印准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持准考证和身份证原件到指定的考点参加笔试。
五、笔试
本次笔试分值为100分，笔试内容包含“综合基础知识”和“专业知识”，采用闭卷笔答方式。
笔试时间地点将通过两江新区人才网及短信通知考生。
笔试成绩查询时间以两江新区人才网发布通知为准，请在通知时间内登录招聘报名系统进行查询，如有疑问，请在笔试成绩查询通知发布后电话咨询。
六、资格复审
根据笔试成绩从高到低结合岗位面试比例确定进入面试人员，若最后一名进入面试人员笔试成绩相同，则并列进入。进入面试人员名单、资格复审时间地点和要求将通过两江新区人才网及短信通知，对未按要求参加的，视为自行放弃面试资格。
考生持本人身份证、符合招聘条件的学历和学位证书〔国（境）外高校毕业生还需提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的其他佐证材料原件和复印件参加资格复审。
资格复审不合格或经确认自行放弃的，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。若递补人选笔试成绩并列，则均进入面试。
七、心理测评
通过资格复审人员须参加心理测评，测评结果不纳入总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。心理测评时间地点和要求将通过两江新区人才网及短信通知，对未按要求参加心理测评的，视为自行放弃面试资格。
八、面试
面试分值为100分。考生本人面试成绩当场公布并由考生签字确认，总成绩将于面试结束后在两江新区人才网上公布。
若实际参加面试人员达不到预定比例的，最低可按1:1比例开展面试；对面试实际竞争比例未达到2:1的岗位，考生面试成绩未达到70分的，不得确定为体检人选。
面试由两江新区人才发展集团会同用工单位组织实施。面试的具体形式、时间、地点另行通知，请考生保持通讯畅通并关注两江新区人才网通知。未按规定时间到指定地点参加面试的，视为放弃面试。
九、考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
十、体检、考察
体检人选按照拟招聘岗位人数，根据考生考试总成绩从高到低1:1等额确定。考试总成绩相同时，依次按政治面貌，在役期间立功受奖者，面试成绩，学历层次高优先；若以上要素均相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由两江新区人才发展集团组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检合格人员由两江新区人才发展集团统一实施考察，内容主要包含违法犯罪记录、个人信用等，考察结果作为确定拟聘人员的重要依据。
若在体检、考察等环节中，因故出现缺额的，视岗位紧缺情况确定是否递补。确需递补的，按照岗位考试总成绩从高到低进行递补。若递补人员总成绩相同，按照前述规则确定递补人选。
十一、人员聘用
拟聘人员与两江新区人才发展集团签订劳动合同。试用期按照合同签订年限确定，试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，解除劳动合同。
十二、工作地点、形式及薪酬待遇
工作地点：两江水土新城。
工作形式：工作时间以用工单位每周排班为准，安排轮休，有夜班，有加班，随用工单位就餐。
薪酬待遇：基本工资+绩效工资+社保+公积金+加班费+其他福利。
十三、其他
（一）本简章由两江新区人才发展集团解释。
（二）本次公开招聘各环节时间安排有调整的，将通过报名网站、两江新区人才网等及时通知，请考生及时关注相关信息。
（三）考生应配合落实考务相关规定，及时关注两江新区人才网、报名网站、短信通知、考试现场等公布的考试要求，并遵照执行。
（四）资格审查工作贯穿招聘工作全过程，考生应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，在公开招聘的任一环节发现考生不符合应聘资格条件或弄虚作假的，均取消其考试或聘用资格，后果及责任由本人自负。
（五）两江新区人才网网址：https://www.cqljzp.com/。
（六）招聘报名系统网址：https://zpbm.cqljzp.com:50081/。
十四、联系方式
咨询电话：023-67573931（请在工作日9:00-12:00，14:00-17:30拨打）
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