招聘100人2个岗位
重庆沙磁人力资源管理有限公司(以下简称沙磁人力资源公司)采取派遣制面向社会公开招聘辅警100名，派往重庆市公安局沙坪坝区分局从事警务辅助工作。现将有关事项公告如下：
线上线下来自全国各地的300余家用人单位提供了近万个就业岗位，共覆盖制造、金融、建筑、信息软件、房地产、教育培训等18个行业大类。请还未就业的同学，及时参加本次双选会。
一、招聘岗位、人数及要求
招聘岗位、人数及条件详见《重庆沙磁人力资源管理有限公司辅警岗位工作人员招聘情况一览表》(附件1)。
二、报考对象和报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
(二)报考条件
1.年龄：18周岁以上，35周岁以下(年龄计算截止2024年10月15日，即1988年10月16日至2006年10月15日期间出生)。
2.学历：已取得高中(中专)及以上学历。
3.档案：有完整的人事档案，并能确保在试用期内将个人人事档案调入单位指定的人事档案存放点。人事档案不得缺失学籍档案及政策规定的其他必备材料。
4.其他：热爱公安事业，愿意从事警务辅助工作，具有正常履行岗位职责所需的身体条件和工作能力。能够适应公安机关集中封闭管理以及日常巡逻、值班、备勤等工作安排(所有人员统一食宿、集中训练，每月休息不少于4天)。
(三)有下列情形之一的，不属于招聘范围：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或者正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.受到治安管理处罚或者因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
10.被依法列入严重失信主体名单的;
11.有较为严重个人不良信用记录的;
12.截止报名时未取得毕业证书的全日制在读大学生。
13.重庆市公安机关在职辅警以及从事辅警岗位离职不足2年的;
14.其他不适宜从事警务辅助工作的。
(四)下列人员在同等条件下优先招聘：
1.烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属;
2.在职公安民警配偶;
3.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;
4.见义勇为人员;
5.公安类或者法学类专业毕业生;
6.具有岗位所需的专业资质和专业技能的人员。
(五)注意事项
1.应聘人员须热爱公安事业，愿意从事警务辅助工作，报考动机不纯、随时可能弃考或不适应公安机关集中封闭管理、集中食宿以及日常巡逻、值班、备勤等工作的请慎重报考。应聘人员资格审查合格后，在后续各环节弃考的，将被公司纳入应聘人员黑名单。被纳入应聘人员黑名单的将在两年内失去报考资格。
2.应聘人员应确保提供的报考信息和材料真实、准确。任何时候发现应聘人员提供虚假信息或应聘条件与岗位要求不符合的，或在招聘任一环节有违规违纪问题的，公司有权取消报考或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按照相关法律法规严肃处理。不能按规定时间、地点参加笔试、体能测试、面试、体检等程序的视为弃权。
3.应聘人员报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。
4.应聘人员填写的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。
5.应聘人员报考前，请先核实本人人事档案及本人、家庭成员、社会主要关系政历的情况，确保符合上述条件方可报名。在试用期届满前，如不能调取人事档案到指定保管地点或人事档案不完整的，将视为不符合录用条件，已录用的，公司有权随时解除。
三、招聘方式及流程
招聘采取网上报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：
(一)网上报名
1.报名时间：2024年10月15日(星期二)9:00至2024年10月20日(星期天)17:00。
2.报名流程：请登录“重庆沙磁人力资源管理有限公司”微信公众号，详细阅读《招聘公告》及《招聘情况一览表》，扫描二维码，按照页面要求填写信息，提交报名表，完成网上报名。随后，按资格审查要求准备所需材料。
我司将对报名情况进行初审，初审通过后将通过公众号或电话、短信等方式通知现场资格审查情况。
(二)资格审查
1.资格审查时间：以“重庆沙磁人力资源管理有限公司”微信公众号通知为准。
2.资格审查地点：重庆市沙坪坝区保安公司训练基地(沙坪坝区新桥街道新山路49号)。请报考人提前准备齐资格审查所需全部纸质资料，务必本人前往进行现场资格审查。
3.资格审查所需材料：
(1)报名表1份(见附件2，请下载后如实填写)。
(2)本人近期1寸红底或蓝底免冠照片5张。
(3)本人身份证原件及复印件4份(正反两面复印在一张A4纸上)。
(4)本人户口簿(含主页、户主页、个人页、增减页)原件及复印件2份(主页、户主页、个人页、增减页均须复印)。
(5)毕业证书(学位证书)原件及复印件2份;其中，最高学历为高中学历，无法提供原件的须提供学籍档案(无学籍档案的须提供学校、教委盖章的毕业证明)。最高学历为大专及以上学历还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》1份(登录学信网http://www.chsi.com.cn，点击学籍学历查询-本人查询-注册登陆个人账号-查看申请教育部学历证书电子注册备案表-打印)。在国(境)外毕业高校毕业的，须在报考资格审查时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历(学位)认证。
(6)本人信用信息报告1份。应聘人员(重庆籍)通过“信用中国(重庆)”网站“信用监管”栏“联合奖惩”“公众查询入口”查询本人信用信息(本人身份证号码查询)并截屏打印;外地籍考生通过当地“信用中国”网站相关栏目查询并截屏打印【请用A4纸打印查询截图并显示查询年月日，诚信荣誉及严重失信情况需分别打印】。
(7)个人征信报告1份。到银行打印或者登录中国人民银行征信中心(网站地址：http://www.pbccrc.org.cn)互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告(有逾期情形的须到银行打印明细)，若个人征信报告有较为严重的个人不良信用记录，将作为不合格处理。
(8)退役军人须提供《退役证》原件及复印件各1份;
(9)驾驶证原件及复印件各1份。
应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。
经资格审查合格者通过公司微信公众号予以公布。未通过资格审查者，恕不再另行通知，所有应聘材料恕不退还。
(三)笔试
1.资格审查合格者进入笔试环节。笔试采取闭卷方式，考试题型参照国家公务员、事业单位招录考试题类型，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等内容，重点考核报考者平时积累和综合素质。笔试采取百分制，笔试成绩占总成绩的50%。
2.笔试时间、地点另行通知。笔试成绩将通过公司微信公众号统一公布。
(四)体能测试
1.按岗位计划招聘人数1：3比例，根据笔试成绩从高到低确定参加体测人员名单(未达到1：3的岗位参考人员全部进入体能测试)。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。
2.体测项目：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(公政治【2024】60号)规定执行，体能测试年龄的计算时间为体能测试当月。项目为：10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)、纵跳摸高3项，全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。体能测试标准见附件3。
3.体能测试时间、地点另行通知。
4.考生对本人或他人体能测试结果有异议的，应当场提出申诉或举报，仲裁小组当场予以处理，未当场提出的不再受理。
5.体能测试结束后当场向考生宣布体能测试结果，并将体能测试结果及进入面试人员名单在公司微信公众号统一公布。
(五)面试
1.按岗位计划招聘人数1：2比例，在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低确定参加面试人员名单。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试(未达到1：2比例的情况全部进入面试环节)。
2.面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。面试成绩当场向考生公布。
3.考生总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位。
4.面试合格分数线为60分。
5.面试时间、地点另行通知，面试成绩及总成绩由公司在微信公众号统一公布。
(六)体检
根据总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，属于本公告第二条第四项情形的人员为第一优先顺序进入体检环节，招聘岗位要求中设定优先条件的为第二优先顺序，其它成绩并列情形以面试成绩高者优先，面试成绩相同时以体测长跑用时短者优先。
体检当日，考生需携带身份证原件、1寸近期彩色登记照、黑色签字笔、并自备体检费用。考生应着便装参加体检，不得穿制式服装或者特殊样式服装。体检前勿食辛辣油腻食品，体检前一天晚20时后不进食，体检当日不吃早餐、不饮水。
体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，身体无文身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。
体检时间、地点及相关事宜另行通知。
(七)考察
体检合格者由考察小组实施考察，标准参照我市录用人民警察政治考察工作要求执行，对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母(监护人、直接抚养人)、岳父母(公公、婆婆)、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察，出具相应考察情形的材料。若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予聘用。
(八)公示
考察合格人员确定为拟录用人员，名单在公司微信公众号上进行为期5天的公示。公示期间，对受到投诉且经查实不符合聘用资格的，不予录用;对一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
如出现体检、考察不合格、放弃聘用资格或者公示期间发现问题不予聘用的情形造成岗位空缺的，公司有权按总成绩从高到低的顺序依次递补。
(九)聘用
经公示没有问题或者反映问题不影响录用的，确定为聘用对象，由公司按有关规定签订劳动合同，再派遣到重庆市公安局沙坪坝区分局从事警务辅助工作。
聘用人员应在规定的时间内到用工单位报到，逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。聘用人员承诺在派遣单位最低合同年限不得少于两年，否则违约责任自负。
聘用人员试用期为二个月，试用期内接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者依法解除劳动关系。
四、相关待遇
(一)聘用人员实行派遣制，合同期2年，其中实习期6个月(含试用期2个月)。薪酬由基本工资、层级工资、岗位绩效、津补贴等构成，工资实行动态增长制，随工作年限增长逐年递增。试用期发放基本工资及相关津补贴，试用期2个月满后根据绩效考核等次发放岗位绩效。实习期6个月满后正式评定层级，发放层级工资(200-500元/月)。年终发放年终绩效考核奖金(1200-3600元/年)。此次招录的巡逻防控岗为特殊岗位(封闭式管理，集中食宿，集中训练，每月休息不少于4天)，转正定级后到手收入不低于3600元/月，另根据岗位性质享受特殊岗位津贴(1400元/月-2400元/月)。
(二)公司按国家规定统一缴纳“五险一金”，购买人身意外伤害、公务旅游交通意外等商业保险、定期体检，提供食宿，享受工会福利待遇。对工作成绩突出的，按照相关规定给予表彰奖励。鼓励辅警在职期间提升学历和工作岗位相关技能，对取得与工作岗位相关专业硕士研究生及以上学历或考取工作岗位相关职业资格证书的，按相关规定给予助学补助。
五、附则
本公告由重庆沙磁人力资源管理有限公司负责解释，涉及招聘有关问题可咨询我司，咨询电话：023-61768092、023-61768082。
特别申明：本次考试不指定任何考试辅导用书，不安排、不委托任何机构举办考试辅导培训班或提供任何考试咨询，不收取考试费用，我司为本次重庆市公安局沙坪坝区分局辅警招聘唯一受托单位，且不委托任何机构和人员进行代招、培训等事宜。敬请广大报考者及家人提高警惕，切勿上当受骗，有任何疑问请向公司咨询。
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