重庆市沙坪坝区保安服务有限公司派往重庆市公安局沙坪坝区分局辅警岗位工作人员招聘公告-重庆-重庆市-沙坪坝区-招警-国企-2025-重庆市沙坪坝区保安服务有限公司-粉笔资讯

重庆市沙坪坝区保安服务有限公司

派往重庆市公安局沙坪坝区分局

辅警岗位工作人员招聘公告

重庆市沙坪坝区保安服务有限公司（以下简称沙区保安公司）采取派遣制面向社会公开招聘195名工作人员，派往重庆市公安局沙坪坝区分局从事警务辅助工作。现将有关事项公告如下：

招聘岗位及数量

招聘岗位、人数及条件详见《沙区保安公司派往重庆市公安局沙坪坝区分局辅警岗位工作人员招聘情况一览表》（附件1，以下简称《招聘情况一览表》）。

报考对象和报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

（二）报考条件

1.年龄18-35周岁，户籍为重庆籍或持有重庆市居住证。

2.学历：已取得国民教育（包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授）序列大专及以上学历。

3.有完整的人事档案，并能确保在试用期内将个人人事档案调入单位指定的人事档案存放点。人事档案不得缺失学籍档案及政策规定的其他必备材料。

4.其他条件及特殊要求：热爱警务辅助工作，具有正常履行岗位职责所需的身体条件和工作能力，接受公安机关各项纪律管理规定，适应公安机关高强度轮班（含夜班）、备勤、巡逻、加班等工作安排（其中，巡防处突辅警要求集中封闭管理，统一食宿、集中训练，每月休息不少于4天）。岗位要求年龄、性别、学历、技能等具体要求以各岗位的具体要求为准，详见附件1。年龄计算截止2025年11月21日，年龄18至35周岁，是指1989年11月22日至2007年11月21日期间出生。

（三）有下列情形之一的，不属于招聘范围：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

2.本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或者正在接受调查的。

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的。

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

5.受过治安管理处罚或者因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的。

6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的。

7.被吊销律师、公证员执业证书的。

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的。

10.被依法列入严重失信主体名单的。

11.有较为严重个人不良信用记录的。

12.重庆市公安机关在职辅警或从辅警岗位离职不足2年的。

13.截止报名时未取得毕业证的全日制高校在读大学生。

14.其他不适宜从事警务辅助工作的。

（四）下列人员在同等条件下优先招聘：

1.烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属；

2.在职公安民警配偶；

3.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

4.见义勇为人员；

5.公安类或者法学类专业毕业生；

6.具有岗位所需的专业资质和专业技能的人员。

（五）注意事项

1.应聘人员须热爱公安事业，愿意从事警务辅助工作。具有正常履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力，具有吃苦耐劳精神，具备较强的组织纪律观念，接受公安机关各项纪律约束，服从公安机关各项日常管理要求，接受公安机关高强度轮班（含夜班）、备勤、巡逻、加班等工作安排。报考动机不纯、不具备吃苦耐劳精神、不适宜高强度工作模式、不适应倒班工作制的，请慎重报考。应聘人员现场资格审查合格后，在后续各个环节放弃的，将被公司纳入应聘人员黑名单。被纳入应聘人员黑名单的将在两年内失去报考资格。

2.应聘人员应根据本人条件，严格按照各招聘岗位要求条件报名。任何时候发现应聘人员条件与岗位要求不符的，取消报考或聘用资格，后果由本人自负。

3.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现提供虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按照相关规定严肃处理。

4.应聘人员填报的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

5.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，取消应聘或者录用资格。

6.入职后，用工单位将组织专项技能岗前培训，应聘者应承诺在岗工作至少满1年，在岗不足1年本人主动离职的应承担违约金（不超过培训费）。不能接受者请慎重报名。

7.应聘人员在报考前，请先核实自己的人事档案及本人、家庭成员、主要社会关系政历等情况，确保符合上述条件方可报名。在试用期届满前，如不能调取人事档案到指定保管地点或在后续审核发现人事档案不完整的，将视为不符合录用条件，已录用的，公司有权随时解除劳动关系。

招聘方式及流程

招聘采取网上报名、现场资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：

（一）网上报名

1.报名时间：2025年11月21日（星期五）9:00至2025年11月25日（星期二）16:00。

2.报名流程：请登录“重庆市沙坪坝区保安服务有限公司”公众号，详细阅读《招聘公告》及《招聘情况一览表》，扫描二维码，按照页面要求填写信息，提交报名表，完成网上报名。

应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。

应聘人员须诚信报考，提交的报名信息和材料必须真实、准确、完整，应聘人员在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合公告要求及报考岗位资格条件，避免误报。随后，按资格审查要求准备所需材料。

我司将对报名情况进行初审，初审通过后将通过公众号通知现场资格审查情况。

（二）现场资格审查

1.资格审查时间：以公众号通知为准。

2.资格审查地点：重庆市沙坪坝区保安公司训练基地（沙坪坝区新桥街道新山路49号）。请报考人员提前准备齐资格审查所需全部纸质资料，本人前往进行现场资格审查。

3.资格审查所需材料：

（1）报名表1份（见附件2，应聘人员只能选择报考一个岗位，请下载后如实填写，A4纸双面打印）。

（2）本人近期1寸红底免冠照片2张。

（3）本人身份证原件、复印件1份（正反两面复印在一张A4纸上）。

（4）户口本原件、复印件1份（主页、户主页、本人页、增减页均须复印）。

（5）毕业证书原件、复印件1份。若取得学位证书，提供学位证书原件、复印件1份。

（6）教育部学历证书电子注册备案表1份。登录中国高等教育学生信息网学信网，http://www.chsi.com.cn。在页面上点击“在线报告验证”选项，点击“教育部学历证书电子注册备案表”查看按钮，根据页面提示，完成个人身份核验。在成功验证身份后，点击“查看”已申请的验证报告，并下载打印PDF版的教育部学历证书电子注册备案表。在国（境）外高校毕业的，须在报考资格审查时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历（学位）认证。

（7）个人银行征信报告1份（近1个月）。到银行打印或者登录中国人民银行征信中心（http://www.pbccrc.org.cn）互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告（有逾期情形的，请务必提前到银行打印明细）。录用合格相关标准详见附件4。

（8）退伍证明。系退伍军人的须提供退伍证原件及复印件1份。

（9）其他证明材料原件及复印件1份。

报考人员所提供的材料必须齐全且真实有效，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，责任由应聘人员自负。

资格审查合格者通过公司公众号予以公布。未通过资格审查者，恕不再另行通知，所有应聘材料恕不退还。

（三）笔试

1.资格审查合格者进入笔试环节。笔试采取闭卷方式，考试题类型参照国家公务员或者事业单位招录考试题类型，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等内容，笔试采用百分制，笔试成绩占总成绩的50%。

2.笔试时间、地点另行通知。笔试成绩将通过公司公众号统一公布。

（四）体能测试

1.按岗位计划招聘人数1：3比例，根据笔试成绩从高到低确定参加体测人员名单（未达到1：3的岗位参考人员全部进入体能测试）。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。

2.体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（公政治〔2024〕60号）规定执行。体能测试年龄计算时间截止到参加体能测评当月。体能测试项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米（女子800米）3项，全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。体测标准详见附件3。

3.体能测试时间、地点另行通知。

4.体能测试结束后当场向考生宣布体能测试结果，并将体测成绩及进入面试人员名单通过公司在公众号统一公布。

5.考生对本人或他人体能测试结果有异议的，应当场提出申诉或举报，仲裁小组当场予以处理。未当场提出的，视为无异议，事后不再受理。

（五）面试

1.按岗位计划招聘人数1：2比例，在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低确定参加面试人员名单（未达到1：2比例的情况全部进入面试环节）。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。

2.面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。面试成绩当场向考生公布。

3.最终面试成绩计算规则：同一岗位不同面试考室的，引入修正系数计算面试最终得分。

修正系数=同一岗位所有考生平均分÷该考生所在面试考室的平均分。

最终面试成绩=考生面试成绩×该考生所在面试考室的修正系数。

考室修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于60分或高于90分），以免影响修正系数的公平性和有效性。

4.最终面试成绩合格分数线为60分，低于60分的，不得进入体检环节。

5.考生总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×50%+最终面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位。

6.面试时间、地点另行通知，最终面试成绩及总成绩由公司在公众号统一公布。

（七）体检

根据总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，属于本公告第二条第四项情形的人员为第一优先顺序进入体检环节，招聘岗位要求中设定优先条件的为第二优先顺序，其它成绩并列情形以面试成绩高者优先，面试成绩相同时以体测长跑用时短者优先。

体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃、无重听、无色盲、无文身、无传染性疾病，视力参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，其他未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

体检时间、地点及相关事宜另行通知，体检费用自理。

（八）考察

体检合格者由考察小组实施考察，考察标准参照我市录用人民警察政治考察工作要求执行，由考察小组对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母（监护人、直接抚养人）、配偶父母、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察，出具相应考察情形的材料。若考察不合格（含无法获得考察结论的），不予录用。

（九）公示

考察合格人员确定为拟录用人员，名单在公司公众号上进行为期5天的公示。公示期间，对受到投诉且经查实不符合聘用资格的，不予录用；对一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

如出现体检、考察不合格、放弃聘用资格或者公示期间发现问题不予聘用的情形造成岗位空缺的，公司有权按相应岗位总成绩从高到低的顺序进行递补。

（十）聘用

经公示没有问题或者反映问题不影响录用的，确定为聘用对象，按有关规定签订劳动合同，再派遣到沙坪坝区分局从事警务辅助工作。其中，治安协管岗在用工单位确定的三峡广场派出所、西客站治安派出所等单位确定的名额内，由报考对象根据本人总成绩从高到低的顺序选择具体工作单位（总成绩相同的最终面试成绩高者优先，面试成绩相同时以体测长跑用时短者优先）。

聘用人员应在规定的时间内到用工单位报到，逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。

聘用人员试用期为2个月，试用期内接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者依法解除劳动关系。