一、企业简介

重庆机场集团作为市属重点国有企业，管辖重庆江北国际机场、黔江武陵山机场、巫山机场、仙女山机场，下属全资、控股企业6家，参股企业5家，经营范围涵盖民用机场投资建设运营及管理、航空地面保障及代理、信息服务、贵宾服务、客运站经营、临空经济、临空商务及现代物流等多个业务板块。2025年，重庆机场集团下辖运输机场累计完成旅客吞吐量5022.9万人次，货邮吞吐量54.8万吨，运输起降33.7万架次。其中，重庆江北国际机场生产量再创新高，完成旅客吞吐量5009.5万人次，货邮吞吐量54.8万吨，运输起降33.5万架次，分别同比增长2.9%、16.8%、1.6%，均排名全国机场第9位。当前，重庆机场集团正抢抓时代赋予的战略机遇，奋力打造引领内陆开放的国际航空枢纽，服务做实“两大定位”、助力发挥“三个作用”，在现代化新重庆建设中彰显担当作为。

二、招聘原则

坚持公平、公正、公开的原则，择优招录人才。

三、招聘岗位及相关要求

符合招聘要求的应聘者均可报名参加。

（一）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，诚实守信，责任心强，具有良好的个人品行和职业操守，无违法犯罪行为。

2.爱岗敬业，廉洁自律，具有较好的沟通协调能力、团队合作精神、应急处突能力，具有较好心理素质和服务意识。

3.身体健康，无传染病、心理疾病或重大疾病史，视觉、听觉正常，口齿清楚，能胜任倒班工作。

4.本次招聘部分岗位有常态化倒班、夜班要求，部分岗位有户外作业要求，各位应聘者应结合自身实际情况审慎考虑，理性报名。

5.已取得毕业证书，并且能够在学信网查询出教育部学籍在线验证报告或教育部学历证书电子注册备案表。境外学历能够在中国留学网留学e网通查询国（境）外学历学位认证书。

（二）招聘岗位、职数及对应要求

本次共设置8个招聘岗位，招聘总人数62人，招聘岗位包含空中交通管制助理、航空气象助理、航空情报助理、驱鸟员、廊桥监护操作员、消防巡检员、消防管理员、安全检查员。具体内容详见附件1。

其中安全检查员岗位依据资质要求设置两种招录类别：安全检查员（有资质要求）和安全检查员（无资质要求）。

廊桥监护操作员和安全检查员（无资质要求）两个岗位仅面向应届高校毕业生。

应届高校毕业生认定按照《关于高校毕业生就业有关事项的通知（试行）》（渝人社规〔2025〕5号）相关规定执行。参考网址：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/rcrs/202504/t20250430_14576926.html

四、不予录用情形

存在以下情形之一的，不予录用：

（一）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（二）曾因违法行为被行政拘留、收容教养、强制戒毒、治安处罚或受到党纪、政务处分的；

（三）参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的；

（四）曾因违反相关规定，被单位辞退、开除公职或解除劳动合同的；

（五）被依法列入失信主体名单的或者有严重不良信用记录的；

（六）有吸毒、赌博等违法行为的；

（七）有精神病史的；

（八）其他不宜从事具体工作岗位的情形。

五、报名

（一）报名时间

招聘公告发布之日起至2026年9月24日17时止，逾期不再接受报名。

（二）报名方式

电脑登录国企优聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/）搜索重庆机场集团找到最新招聘公告，选择意向应聘岗位，根据提示填写并提交报名信息、上传报名材料。不接受其他方式报名。

（三）报名材料

应聘者根据岗位要求，将下列报名材料整理成一个PDF文件上传至报名系统：

1.二代身份证正反面；

2.应聘承诺书（详见附件2）；

3.毕业证书；

4.可扫码验证且在有效期三个月内的教育部学籍在线验证报告或教育部学历证书电子注册备案表（须提供有二维码版本的报告或备案表）。境外学历提供中国留学网留学e网通国（境）外学历认证书；

5.部分岗位要求的工作经验证明，如工作履历表、工作证明等有效的证明材料（详见附件1）；

6.部分岗位要求的有效的执照、资格证书、驾照等材料（详见附件1，须提供材料完整页面）；

7.近亲属重庆机场集团从业情况。为严格落实招聘工作纪律和回避制度等要求，应聘者若有近亲属在重庆机场集团（含下属全资、控股公司）工作，应按要求填写并上传此项材料（详见附件3），若无，则不用上传。应聘者若出现漏报或瞒报情形，一经查实，立即取消其应聘或录用资格；已经录用的，有权解除与其的劳动合同。

不按要求提供以上材料，材料上传不完整不清晰的，视为资格审查不合格，不得进入后续环节。

（四）注意事项

1.应聘者只能申报一个岗位，否则不能通过资格审查。

2.报名系统不支持删除报名志愿，请在提交报名信息前仔细核对，确保内容准确无误。

3.年龄计算截止时间为招聘公告发布之日，年龄要求30周岁（含）以下，指不超过31岁，即1995年9月18日以后出生，岗位有要求的从其要求。

4.应聘者应符合申报岗位要求的学历、年龄、资质等全部条件，完整填写报名系统中的所有信息，不存在不予录用的情形，否则不能通过资格审查。

5.资格审查按照重庆机场集团《外部招聘管理办法》相关规定及对应招聘工作方案、招聘公告等标准执行，依据基本要求、岗位对应要求、择优条款等对应聘者进行审核，择优确定通过资格审查人员。

6.资格审查贯穿招聘工作全过程，并延续至录用以后。任何环节发现应聘者提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果，一经查实，立即取消其应聘或录用资格；已经录用的，有权解除与其的劳动合同。

7.笔试及面试环节均为百分制，采取单独计算成绩的方式确定进入下一环节人员。

8.应聘者往返交通费、住宿费、体检费等费用自理。

六、招聘程序

招聘程序包括资格审查、身高及视力测量*、体能测试*、技能评估测试*、笔试*、征信调查、心理测试、宣讲、面试*、成绩公布、体检背调、人选公示等环节（标注符号*的测试环节适用于部分岗位，详见附件1）。

招聘程序按照重庆机场集团《外部招聘管理办法》相关规定及对应招聘工作方案、招聘公告等标准执行。

七、通知形式

报名结束后将以短信、电子邮件或电话的一种或多种形式通知进入后续环节的应聘者，请应聘者正确填写各种联系方式，保持通信畅通，及时关注信息。若未在规定时间内对通知事项进行响应，视为自动放弃。

八、劳动合同与薪酬待遇

根据《中华人民共和国劳动合同法》，按照招聘岗位所属情况，重庆机场集团下属具备独立法人资格的公司与录用人员直接签订劳动合同。

录用人员收到入职通知5个工作日内应按要求履行劳动合同签订手续，按需提供学籍档案、人事档案等材料，并按规定约定时间上岗工作或实习，否则取消其录用资格。

录用人员应服从岗位调配，薪酬福利待遇按企业相关规定执行。

九、提醒事项

重庆机场集团未委托任何第三方机构举办笔试、面试等辅导，招聘不收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。对任何冒用我司名义实施欺诈等行为的机构或个人，重庆机场集团保留追究其法律责任的权利。

重庆机场集团纪委对招聘全过程进行监督，严格招聘工作纪律，严禁以权谋私、说情打招呼等违规违纪行为，一经查实，严肃追究相关责任人责任，并取消涉事应聘者的应聘资格，已经录用的，有权解除与其的劳动合同。监督邮箱：19823151195@163.com，监督电话：19823151195，不接受除违规违纪问题之外的咨询。

招聘咨询电话：023-67153194，联系人：孙老师。电话接听时间为工作日09:00-17:00。

本公告由重庆机场集团进行解释，未尽事宜，另行通知。