重庆水务环境控股集团有限公司招聘公告-重庆-重庆市-国企-2026-国央企正式-重庆水务环境控股集团有限公司

重庆水务环境控股集团有限公司招聘公告

重庆水务环境控股集团有限公司招聘公告

招聘2人2个岗位

查看职位表
报名时间
2026/9/19 -2026/9/30 17:00

一、重庆水务环境集团简介

重庆水务环境控股集团有限公司(简称重庆水务环境集团)是重庆市属重点国有企业,定位为水务水利和环境产业投资集团,主业为城乡供排水、环境综合治理服务、水利水电建设运营三大产业,总资产规模逾1800亿元,净资产逾800亿元,控股重庆水务(601158.SH)、三峰环境(601827.SH)2户A股上市公司,并拥有环卫集团、环投集团、原水公司、西部公司、管网公司等20余家二级企业,业务发展延伸至国内30个省市(自治区)和美国、印度、泰国、越南等12个国家和地区。


二、招聘原则及岗位

(一)招聘原则

以公平、公正、公开的原则进行对外招聘。

(二)招聘岗位

招聘岗位

需求人数

综合办公室文员

1

博士后科研工作站研究员

1

具体公开招聘岗位职责及任职条件详见附件1《招聘岗位信息表》。


三、任职要求

(一)基本条件

1.具有良好的思想政治素质、职业道德及团队协作意识,品行端正,诚信敬业,身体健康;

2.遵纪守法,无违法违纪行为和其他不良记录;

3.具有工作岗位所要求的专业知识、工作经验和业务能力;

4.符合重庆水务环境集团亲属从业及回避制度规定。

(二)资格条件

具体招聘岗位任职资格条件详见附件1《招聘岗位信息表》

(三)禁止情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

2.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;

3.因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘人员;

4.最高人民法院公布的失信被执行人、国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

5.无民事行为能力或者限制民事行为能力的人员;

6.法律规定和集团及公司管理制度规定的其他禁止情形的。


四、招聘程序

(一)报名阶段

报名截止时间:2026年9月30日17时。

1.符合报名条件人员登录国企优聘(https://www.cqrc.net/gzw/index/),选择意向岗位进行报名投递,并汇集如下资料至同一个PDF形式上传到报名系统:

(1)个人身份证(正反面复印在一张A4纸上)

(2)学历证书、学位证书(如有)

(3)教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告(仅博士提供)

(4)应聘报名表(附件2)word版和签字扫描版

(5)近亲属在重庆水务环境集团从业情况(附件3)

(6)其他证明本人个人能力的证书(如与专业相关的获奖证书、高层次人才相关证书等,如本项没有可不上传)

2.逾期或资料不清晰齐全者视为资格审查不合格。

(二)资格审查

重庆水务环境集团将根据基本条件和任职资格对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何一个环节发现资格不符的,均取消应聘及录用资格。应聘者须如实详尽填写应聘报名表等相关信息,对个人信息的完整性和真实性负责,不得弄虚作假。如应聘者填报信息与事实不符,公司有权取消其应聘资格,解除相关协议或约定,后果由应聘者本人承担。

(三)综合考评

对资格审查合格的应聘人员开展综合考评,主要考察应聘人员的专业知识、技术水平、综合素质等,择优确定拟录用人选。

(四)背景调查

根据综合考评结果,委托第三方机构对拟录用人员的资质、工作经历、证明材料等信息的真实性进行核实。

(五)体检

考察通过的拟录用人员,由重庆水务环境集团组织到指定的三甲医院参加入职健康体检。

(六)公示

对拟录用人员信息进行公示。

(七)聘用

按照重庆水务环境集团相关规定办理入职手续。


五、薪酬标准

按重庆水务环境集团员工薪酬管理相关制度执行。


六、校招中应届高校毕业生的解释

校园招聘中,高校毕业生的界定根据《关于高校毕业生就业有关事项的通知(试行)》(渝人社规〔2025〕5号)文件相关规定执行。参考网址:https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/rcrs/202504/t20250430_14576926.html。


七、其他事项

(一)本单位在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用,不开展任何形式的培训。请应聘者提高警惕,防止受骗。

(二)本单位将对报名资料严格保密,恕不退回。应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。

(三)请应聘者保持所提供的通讯方式正确,应聘各环节将通过手机短信或电子邮件通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响综合考试或录用的,责任自行承担。

(四)最终录用人员实行试用期管理,试用期考核合格,将按有关规定办理转正手续;如试用期考核不合格,公司将按相关管理制度规定与员工解除劳动合同。

(五)本次招聘计划将视应聘人员报名及录用情况相应调整,招录计划一经完成,招聘需求相应取消。

(六)高校应届毕业生需在2026年7月底前获得学历、国(境)外学历学位认证等证书,未按时取得证书者我司将不予录取。

(七)未尽事宜,本单位具有最终解释权。

联系人及电话详见附件1。



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