一、招聘岗位：

（一）工程主管1名（劳务外包）

岗位要求：

1.年龄25-45周岁，大专及以上学历；

2.具备3年以上物业项目工程维修管理工作经验；

3.熟悉设备维修及技术管理，具备良好的统筹协调与组织管理能力，熟练使用办公软件；

4.工作严谨认真，责任心强，具备良好的团队协作和沟通能力；

5.持有行业相关证书优先。

主要职责：

1.负责建立健全项目工程维修管理系统档案，完善技术资料的归档、分析与培训机制；

2.组织制定并实施项目年度/月度设施设备保养和维护计划；

3.掌握辖区主要设备运行状况，及时组织处理异常情况，监督重要维修及改造工程的实施，确保工程质量和进度；

4.根据员工技术水平和思想动态制定培训计划，组织开展职业道德、服务意识及专业技术培训；

5.负责部门员工考勤审核，完善技术档案管理，督促做好维修、故障处理及零部件更换记录，定期整理归档；

6.按时完成上级交办的其他工作任务。

薪酬福利：

1.月薪5000-7000元；

2.福利待遇：周末双休、五险一金、带薪年假、生日礼金、生活补贴、交通补助等。

（二）秩序主管1名（劳务外包）

岗位要求：

1.年龄45周岁以下，大专及以上学历，具备1年及以上相关岗位工作经验；

2.具备安防管理相关经验者优先；

3.熟悉物业相关法律法规，具备良好的统筹协调与组织管理能力，熟练使用办公软件；

4.工作严谨认真，责任心强，具备良好的团队协作和沟通能力；

5.持有物业管理、安全管理或消防等相关行业证书者优先。

主要职责：

1.统筹项目秩序维护管理工作，负责秩序团队建设与日常管理；制定部门年度、月度工作计划，监督检查各项工作落地执行；

2.组织编制项目应急预案，开展应急培训与演练，持续提升项目应急处置与风险防控能力；

3.建立健全项目秩序、安全管理制度，根据实际情况修订完善，监督制度贯彻落实；

4.对接相关单位，配合安全检查、评审工作，传达并落实各项安全管理要求；

5.完成上级安排的其他安全管理及对外协调工作。

薪酬福利：

1.月薪3000-5000元；

2.福利待遇：周末双休、五险一金、带薪年假、生日礼金、生活补贴、交通补助等。

二、不予招聘的情况：

1.正在接受党纪、政纪处分的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.曾被列入失信被执行人名单或存在严重失信行为的；

4.法律法规及政策规定的其他不予录用情形。

三、报名方式：

欢迎符合条件者踊跃报名，请将简历发送至邮箱：1548364816@qq.com，邮件及简历文件请以“姓名+工程/秩序主管”命名。

注：以上岗位为外包岗位，与第三方人力资源机构签订劳动合同后，外派至该企业工作。本简章最终解释权归招聘企业，本招聘不收取求职者任何费用，也未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗！