招聘29人12个岗位
招聘岗位及人数
1.护理员4人；
2.护士2人；
3.楼层组长1人；
4.综合管理4人；
5.物业维修工1人；
6.主厨1人；
7.帮厨1人；
8.杂工1人；
9.秩序维护员2人；
10.保洁2人；
11.社区养老综合管理2人；
12.社区养老服务专员8人。
以上岗位入职购买五险一金，工作职责及岗位要求等信息详见附件。
综合管理
岗位职责：
1.综合统筹管理能力：熟悉社区养老服务中心日常运营流程，能够统筹负责中心日常行政、人员调度、场地管理、物资耗材管控、服务排班等整体工作，可合理协调内外资源，保障中心各项养老服务有序落地；
2.活动与项目运营能力：具备养老服务活动策划、组织、执行能力，能够独立策划老年文娱、健康科普、助老帮扶、节日关爱等各类养老主题活动；可协助开展养老服务项目申报、落地实施、过程跟进及总结汇报工作；
3.沟通协调与群众服务能力：善于沟通对接，能够高效衔接街道、社区、民政部门、合作机构及老年居民、家属，妥善处理服务咨询、意见反馈、日常纠纷等问题；熟悉老年人心理特点与服务需求，具备良好的共情能力和服务适配能力；
4.文书与复盘能力：具备扎实的文字功底，可独立撰写工作计划、工作总结、工作报告、新闻简报、项目材料、规章制度等文案；能够定期梳理工作问题，优化服务流程，建立健全中心运营管理台账；
5.应急处置能力：了解养老服务行业安全管理规范，掌握基本的老年人突发情况应急处理常识，能够妥善应对中心日常运营中的安全、服务突发问题，保障老人人身安全和中心运营稳定。
任职要求：
1.年龄40岁以下，身体健康、品行端正、工作踏实，无违法违纪记录、无失信记录，热爱养老事业，具有较强的爱心、耐心、责任心和服务意识，认同社区养老服务工作理念；
2.本科及以上学历，行政管理、公共管理、社会工作、养老服务管理、人力资源管理等相关专业优先，有政府经验、有养老行业、社区政务、公益机构管理相关工作经验者可放宽至专科学历；
3.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能够独立完成公文撰写、数据统计、台账整理、报表制作、档案归档等日常办公工作，具备基本的线上办公系统操作能力；
4.有社区养老、居家养老、养老院、社区服务中心相关管理或运营工作经验者优先；
5.持有社会工作者证、会计师资格证、老年人能力评估师证、养老护理员证书、长期照护师证、健康管理师、人力资源管理师等相关职业资格证书者优先；
6.熟悉民政养老补贴政策、社区公益项目运作、老年服务体系建设相关工作者优先；
7.良好的公文写作、短视频宣传、活动新媒体运营能力者优先。
楼层组长
岗位职责：
1.统筹管理能力：负责楼层及护理组日常运营管理，制定护理工作计划、服务标准与工作流程，拟定相关管理制度；合理安排护理人员排班与分工，做好日常考勤，统筹推进老人入住、日常护理等各项工作落地；
2.业务督导能力：全程监管护理人员服务规范性，督促员工遵守各项规章制度；现场指导普通护理及危重老人照护工作，配合开展医护相关辅助工作，持续提升整体护理服务质量；
3.培训带教能力：制定护理人员技能培训计划并组织实施，开展专业技能、服务礼仪、安全规范等培训；关注员工思想动态，做好心理疏导与团队激励，提升团队执行力与工作积极性；
4.环境与安全管控能力：定期巡检老人居室、公共区域，排查环境、设施、安全隐患，及时整改问题，保障居住环境整洁、舒适、安全；
5.沟通协调与应急能力：善于对接入住老人、家属及院内各部门，及时回应诉求、化解矛盾；熟练处置护理突发状况、老人异常情况等应急事件，具备较强临场处置能力；
6.档案与考核管理能力：规范建立、更新老人护理档案，按时完成档案归集与上报；落实护理人员绩效考核工作，做到公平公正、有据可查。
任职要求：
1.年龄45岁以下，身体健康、品行端正、工作踏实，无违法违纪及失信记录，热爱养老护理事业，认同养老服务理念，具备强烈的爱心、耐心、责任心与服务意识；
2.本科及以上，熟练使用Office办公软件，可独立完成文档撰写、台账整理、档案归档等工作；
3.熟悉养老机构楼层运营、护理服务流程与院内各项管理制度；
4.持有长期照护师或老年人能力评估师或高级养老护理员或护士等相关执业资格证书者优先；
5.熟悉民政养老政策、养老机构评级、专项检查相关工作者优先；
6.具备良好活动组织、公文写作、沟通谈判能力者优先。
其他事项
01
不予招聘的情况
1.正在接受党纪、政纪处分的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被列入失信被执行人名单或存在严重失信行为的；
4.法律法规及政策规定的其他不予录用情形。
02
招聘程序
（一）网上报名
应聘人员通过“两江新区直聘”微信公众号回复“外包0721”获取报名链接，并选择岗位并填报资料进行报名，并将个人简历、毕业证（明）或学信网报告（如有）、职业资格证书等资料上传。我司将对应聘者进行网上初审，初审通过后将通过电话或短信的方式通知。
所提供的报名材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘或者录用资格，责任由应聘人员自负。
（二）面试
1.面试主要考察报名人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试顺序现场抽签；
2.面试时间、地点另行通知；
3.面试通过者需提供无犯罪证明记录原件1份。
（三）体检
面试通过人员到指定医院进行体检（并办理健康证），体检费用自理。若遇体检不合格，则根据面试成绩从高到低依次递补体检；
（四）审查
体检合格者需提供无犯罪记录证明及个人征信报告作为审查资料。审查不合格的不予聘用。因不合格产生的缺额，按面试成绩从高到低依次递补，并按要求履行体检和审查程序；
（五）聘用
体检及审查合格人员，经用人单位同意，确定为拟招聘人员。由第三方人力资源机构与受聘人员签订劳动合同，办理入职手续。
被聘用人员试用期内应接受岗前培训和试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者依法解除劳动关系。
03
其他
1.联系人及电话：李老师023-63120327；
2.工作地点：重庆市龙兴镇、龙溪、康美街道，具体详见附件。
注：本简章最终解释权归招聘企业，本招聘不收取求职者任何费用，也未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗！
