招聘42人24个岗位
一、重庆水务环境集团简介
重庆水务环境控股集团有限公司（简称重庆水务环境集团）是重庆市属重点国有企业，定位为水务水利和环境产业投资集团，主业为城乡供排水、环境综合治理服务、水利水电建设运营三大产业，总资产规模逾1800亿元，净资产逾800亿元，控股重庆水务（601158.SH）、三峰环境（601827.SH）2户A股上市公司，并拥有环卫集团、环投集团、原水公司、西部公司、管网公司等20余家二级企业，业务发展延伸至国内30个省市（自治区）和美国、印度、泰国、越南等12个国家和地区。
重庆水务环境集团所属重庆水务集团股份有限公司本次招聘企业简介详见附件1《重庆水务集团股份有限公司及所属企业简介》。
二、招聘原则及岗位
（一）招聘原则
以公平、公正、公开的原则进行对外招聘。
（二）招聘岗位
因公司业务发展需要，现公开招聘员工42人。
| 招聘需求单位 |
招聘岗位 |
需求人数 |
| 重庆市渝东水务有限公司 |
生产技术管理岗 |
1 |
| 人力资源管理岗 |
1 |
|
| 计划管理岗 |
1 |
|
| 财务管理岗 |
2 |
|
| 审计法务管理岗 |
1 |
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| 重庆远通电子技术开发有限公司 |
信息技术人员 |
1 |
| 自动化技术人员 |
1 |
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| 高级技术专家 |
1 |
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| 重庆市大足区清溪水务有限公司 |
运行工 |
2 |
| 重庆分质供水有限公司 |
市场管理岗 |
1 |
| 重庆渝江水务有限公司 |
财务管理岗 |
1 |
| 重庆市自来水有限公司 |
化验工 |
2 |
| 重庆市排水有限公司 |
大九污水厂西彭车间运行工 |
3 |
| 管网管理公司管网工 |
1 |
|
| 重庆渝水环保科技有限公司 |
生产技术管理岗 |
1 |
| 鸡冠石污泥干化中心运行工 |
2 |
|
| 成都第二分公司运行工 |
2 |
|
| 重庆珞渝环保科技有限公司 |
污泥运行工 |
3 |
| 重庆市三峡水务有限责任公司 |
肖家河污水厂运行工 |
5 |
| 重庆市渝西水务有限公司 |
璧山分公司管网工 |
4 |
| 璧山分公司运行工 |
1 |
|
| 永川污水厂运行工 |
3 |
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| 铜梁污水厂运行工 |
1 |
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| 潼南污水厂运行工 |
1 |
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| 合计 |
42 |
|
具体公开招聘岗位职责及任职条件详见附件2《重庆水务所属子企业2026年4月公开招聘岗位信息表》。
三、任职要求
（一）基本条件
1.政治素质好，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；
2.履职能力强，具有胜任岗位职责所要求的理论水平和专业能力，求真务实、敬业奉献、忠诚担当；
3.作风品行正，自觉遵守党和国家的各项方针政策、法律法规，自觉践行社会主义核心价值观；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.应聘者需符合我司近亲属回避制度规定。
（二）资格条件
具体招聘岗位任职资格条件详见附件2《重庆水务所属子企业2026年4月公开招聘岗位信息表》。
（三）禁止情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
3.因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘人员；
4.最高人民法院公布的失信被执行人、国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
5.无民事行为能力或者限制民事行为能力的人员；
6.法律规定和集团及公司管理制度规定的其他禁止情形的。
四、招聘程序
（一）报名阶段
应聘人员通过“国企优聘”（https://www.cqrc.net/gzw/index/）进行报名。
应聘人员将《应聘报名表》（附件3）word版和签字扫描版、二代身份证（正反面复印在一张A4纸上）、学历证书、学位证书（如有）、资格证书（如有）、表彰奖励证书（如有）、近亲属在重庆水务环境集团从业情况（详见附件4）等相关资料扫描件打包上传至报名系统相应位置。正在高校脱产就读且未毕业的学生不能凭已取得的学历报考；在国（境）外高校就读的全日制学历的人员，其学历须获得教育部中国留学服务中心认证。校招岗位的应聘人员未取得毕业证的，需在系统提交学校出具的就业推荐表〔国（境）外高校就读应届毕业生除外〕。
报名截止时间：2026年5月11日17:00，每人限报1个岗位，逾期报名无效，以招聘报名系统收到报名表时间为准。
（二）资格审查
招聘需求单位将根据基本条件和任职资格对应聘者进行资格审查和证件核实，筛选条件合格者拟定初审名单，条件不符、信息填写不完整或不规范的，均不得进入正式招聘阶段。同一岗位资格审查合格的报名人数低于3:1的，即未达到笔试开考要求，需调减招聘岗位或者终止该岗位招聘。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如应聘者填报信息与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议或约定，后果由应聘者本人承担。
（三）综合考评
综合考核分为笔试、面试、专业能力测试（财务管理、化验工）环节，笔试、面试、专业能力测试（财务管理、化验工）满分均为100分，由招聘需求单位组织实施，主要考查应聘人员的专业知识、技术水平、综合素质等，具体时间、地点、方式另行通知。
1.笔试。笔试以闭卷方式进行，笔试内容包含管理基础、专业能力和综合知识。笔试成绩低于60分，不得进入下一招聘环节。
2.面试。面试采用结构化面试，面试考官根据应聘人员现场作答情况当场评分。
面试比例根据招录岗位按以下标准确定：
招聘人数为1人的，面试比例按1:3确定；
招聘人数为2人及以上的，面试比例按1:2确定；
符合笔试开考要求但低于上述比例的岗位，面试人数以实际参考人数为准。
面试人选按面试比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，若最末位进入面试人选成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。
面试成绩当场公布。
3.专业能力测试。进入面试环节的财务管理岗、化验工岗位的应聘人员还需进行专业能力测试。
综合成绩计算方式：财务管理岗、化验工岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+专业能力测试成绩×30%，其他岗位综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。
综合成绩低于60分，不予录用。
（四）背景调查
根据综合考评结果，招聘需求单位委托第三方机构对拟录用人员开展背景调查，对拟录用人员的资质、工作经历、证明材料的真实性进行核实。
（五）体检
背景调查合格的拟录用人员由招聘需求单位组织到指定的三甲医院参加入职健康体检或职业病健康体检，结果以医院体检报告为准。
（六）公示
对拟录用人员信息进行公示。
（七）聘用
按照招聘需求单位相关规定办理入职手续。
五、薪酬标准
薪酬福利待遇按用人单位相关制度规定执行。
六、校招中高校应届毕业生的界定
本次招聘中，高校应届毕业生的界定根据《关于高校毕业生就业有关事项的通知（试行）》（渝人社规〔2025〕5号）文件相关规定执行。参考网址：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/rcrs/202504/t20250430_14576926.html。
七、其他事项
（一）重庆水务及其所属单位在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的培训。请应聘者提高警惕，防止受骗。
（二）重庆水务及其所属单位将对报名资料严格保密，恕不退回。应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。
（三）请应聘者保持所提供的通讯方式正确，应聘各环节将通过手机短信或电子邮件通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响综合考试或录用的，责任自行承担。
（四）最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格，将按有关规定办理转正手续；如试用期考核不合格，公司将按相关管理制度规定与员工解除劳动合同。
（五）招聘岗位对年龄和工作经历有要求的，计算截止时间为报名开始日，且按照“对年对月”的原则计算。社招岗位对学历、职称、职业资格、技能等所要求的资格条件均需在报名开始日之前取得。应聘人员在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。高校应届毕业生需在2026年7月底前获得学历、学历认证等证书，未按时取得证书者我司将不予录取。
（六）未尽事宜，重庆水务及其所属单位具有最终解释权。
重庆水务联系人：卢老师 023-63860587
附件
