招聘12人5个岗位
一、重庆水务环境集团简介
重庆水务环境控股集团有限公司（简称重庆水务环境集团）是重庆市属重点国有企业，定位为水务水利和环境产业投资集团，主业为城乡供排水、环境综合治理服务、水利水电建设运营三大产业，总资产规模逾1800亿元，净资产逾800亿元，控股重庆水务（601158.SH）、三峰环境（601827.SH）2户A股上市公司，并拥有环卫集团、环投集团、管网公司、原水公司、西部公司等20余家二级企业，业务发展延伸至国内30个省市（自治区）和美国、印度、泰国、越南等12个国家和地区。
重庆水务环境集团所属管网公司本次招聘企业简介详见附件1《重庆水务环境控股集团管网有限公司简介》。
二、招聘原则及岗位
（一）招聘原则
以公平、公正、公开的原则进行对外招聘。
（二）招聘岗位
| 招聘需求单位 |
招聘岗位 |
需求人数 |
| 重庆水务环境控股集团管网有限公司 |
项目负责人 |
3 |
| 重庆水务环境控股集团管网有限公司 |
项目前期岗 |
1 |
| 招采管理岗 |
1 |
|
| 造价管理岗 |
2 |
|
| 运行调度岗 |
5 |
|
| 合计 |
|
12 |
具体公开招聘岗位职责及任职条件详见附件2《管网公司2026年4月公开招聘岗位信息表》。
三、任职要求
（一）基本条件
1.具有良好的思想政治素质、职业道德及团队协作意识，品行端正，诚信敬业，身体健康；
2.遵纪守法，无违法违纪行为和其他不良记录；
3.具有工作岗位所要求的专业知识、工作经验和业务能力；
4.符合回避制度规定。
（二）资格条件
具体招聘岗位任职资格条件详见附件2《管网公司2026年4月公开招聘岗位信息表》
（三）禁止情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
3.因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘人员；
4.最高人民法院公布的失信被执行人、国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
5.无民事行为能力或者限制民事行为能力的人员；
6.法律规定和集团及公司管理制度规定的其他禁止情形。
四、招聘程序
（一）报名阶段
1.报名时间：自公告发布起至2026年5月11日17时。每人限报1个岗位，逾期报名无效。
2.报名方式：应聘者请登录页面https://swhjkg.zhaopin.com或扫描下方网申二维码，选择相应岗位进行报名。或登录国企优聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/），搜索意向岗位。请根据提示填写提交报名信息、上传报名材料，不接受现场报名。
（报名二维码）
3.报名材料：应聘者根据岗位要求，将下列报名材料按顺序、以正向方向（请勿翻转材料图片方向）扫描成一整个PDF文件并命名为“姓名+报名材料”，上传至报名系统。“姓名+报名材料”中的材料请按以下顺序整理上传：
（1）二代身份证（正反面复印在一张A4纸上）；
（2）应聘报名表（详见附件3，需本人签字）；
（3）毕业证书；
（4）距公告发布之日三个月内的教育部学籍在线验证报告〔自考学历提供教育部学历证书电子注册备案表、境外学历提供中国留学网留学e网通国（境）外学历认证书〕；
（5）无犯罪记录证明；
（6）征信报告；
（7）近亲属在重庆水务环境集团从业情况〔为严格落实招聘工作纪律和回避制度等要求，应聘者若有近亲属在重庆水务环境集团（全级次）工作，应按要求填写并上传此项材料（详见附件4），若无，则不用上传。应聘者若出现漏报或瞒报情形，一经查实，立即取消其应聘或录用资格；已经录用的，有权解除与其的劳动合同〕；
（8）工作经验证明〔提供由原工作过的单位出具的工作证明（加盖公章）或社保交纳证明〕；
（9）其他按需上传材料，如语言等级证书、荣誉证书等，不做强制要求。
不按要求提供以上材料、文件命名有误、材料上传不清晰不完整、提供的材料顺序和材料方向错误的，视为资格审查不合格，不得进入后续环节。
（二）资格审查
管网公司将根据基本条件和任职资格对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如应聘者填报信息与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议或约定，后果由应聘者本人承担。
（三）综合考评
综合考评根据岗位实际选择开展符合岗位所需的笔试和面试，总分100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试主要考查选聘者综合素质和应用专业知识的能力，面试主要考查选聘者综合分析、组织协调、性格特质、语言表达、职业素养及应变等方面的能力。
面试按岗位选聘人数1:3的比例，根据笔试成绩由高到低确定参加面试人员（若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试），面试人员笔试成绩不得低于60分（满分100分）。考试时间及地点，以电话或短信的方式另行通知。
根据对应岗位选聘者综合考评的总成绩（保留小数点后2位有效数字），从高分到低分等额确定拟聘用人员，拟聘用人员总分不得低于60分。公司根据应聘人员的综合成绩排名情况确定拟录用人选。
（四）考察（背景调查）
根据综合考评结果，对部分关键重点岗位的应聘人员，管网公司组织人力资源部门或第三方机构对拟录用人员的资质、工作经历等信息、证明材料的真实性进行核实。
（五）体检
考察通过的拟录用人员，由管网公司组织到指定的三甲医院参加入职健康体检或职业病健康体检。
（六）公示
对拟录用人员信息进行公示。
（七）聘用
按照公司相关规定由管网公司办理入职手续。
五、薪酬标准
按管网公司员工薪酬管理相关制度执行。
六、校招中应届高校毕业生的解释
校园招聘中，高校毕业生的界定根据《关于高校毕业生就业有关事项的通知（试行）》（渝人社规〔2025〕5号）文件相关规定执行。参考网址：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/rcrs/202504/t20250430_14576926.html。
七、其他事项
（一）管网公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的培训。请应聘者提高警惕，防止受骗。
（二）管网公司将对报名资料严格保密，恕不退回。应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。
（三）请应聘者保持所提供的通讯方式正确，应聘各环节将通过手机短信或电子邮件通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响综合考试或录用的，责任自行承担。
（四）最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格，将按有关规定办理转正手续；如试用期考核不合格，公司将按相关管理制度规定与员工解除劳动合同。
（五）本次招聘计划将视应聘人员报名及录用情况相应调整，招录计划一经完成，招聘需求相应取消。
（六）招聘岗位对年龄和工作经历有要求的，计算截止时间为报名开始日，且按照“对年对月”的原则计算。社招岗位对学历、职称、职业资格、技能等所要求的资格条件均需在报名开始日之前取得。应聘人员在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。高校应届毕业生需在2026年7月底前获得学历、学历认证等证书，未按时取得证书者我司将不予录取。
（七）未尽事宜，管网公司具有最终解释权。
管网公司联系人：冉老师023-63991520。
