招聘3人3个岗位
重庆兴渝投资有限责任公司是重庆机电集团全资子公司，重庆市百强企业，注册资本11亿元，下属萨固密集团（SAARGUMMIGROUP）在全球拥有约6000名员工，在欧洲、北美、南美和亚洲12个国家设立有17个生产工厂，是欧洲第一、全球顶级的汽车密封条解决方案供应商，是奔驰、宝马、大众等全球汽车厂商和长安、蔚来等中国汽车厂商的战略核心供应商。
一、招聘岗位
国际管培生（市场营销方向）1名（校招）
（一）岗位职责
1.作为境内总部和境外企业双管人才培养，经销售、市场、采购、项目、研发等板块轮岗培训后定岗，其间参与分析市场数据，制定销售政策，执行采购流程，跟踪项目进展等相关工作。
2.根据定岗情况，由境内总部派驻境外企业开展市场营销管理相关工作，负责境内总部对境外企业销售、市场、采购、项目等方面的归口联系。
3.派驻境外企业期间，参加相关业务会议，陪同拜访和接待客户、供应商，收集分析业务数据和资料，定期和不定期提供综合或专项报告。
4.完成境内总部交办的其他工作。
（二）任职要求
1.学历专业：本科及以上学历，英语、德语、法语、西班牙语、市场营销、国际商务等相关专业。
2.专业技能：大学英语六级及以上，能够作为工作语言。
3.能力素养：具备较好的语言文字功底，良好的沟通协调和独立工作能力；能够接受长期派驻境外和跨时差工作，抗压能力强，具有高度的职业操守，工作严谨细心、责任心强、原则性强。
4.有以下条件优先考虑：会多国语言，有国外留学经历，研究生及以上学历。
国际管培生（运营管理方向）1名（校招）
（一）岗位职责
1.作为境内总部和境外企业双管人才培养，经生产、供应链、行政、研发等板块轮岗培训后定岗，其间参与分析生产数据，执行运营计划，跟踪降本增效措施，合规风控流程，协调物流供应等相关工作。
2.根据定岗情况，由境内总部派驻境外企业开展运营管理相关工作，负责境内总部对境外企业生产、供应链、行政、研发等方面的归口联系。
3.派驻境外企业期间，参加相关业务会议，陪同拜访和接待客户、供应商，收集分析业务数据和资料，定期和不定期提供综合或专项报告。
4.完成境内总部交办的其他工作。
（二）任职要求
1.学历专业：本科及以上学历，英语、德语、法语、西班牙语、工商管理、国际商务等相关专业。
2.专业技能：大学英语六级及以上，能够作为工作语言。
3.能力素养：具备较好的语言文字功底，良好的沟通协调和独立工作能力；能够接受长期派驻境外和跨时差工作，抗压能力强，具有高度的职业操守，工作严谨细心、责任心强、原则性强。
4.有以下条件优先考虑：会多国语言，有国外留学经历，研究生及以上学历。
数字信息化专员1名（社招）
（一）岗位职责
1.负责公司信息化系统、办公硬件及软件的日常运维和安全体系建设。
2.负责公司信息化设备及系统的采购、升级计划，参与硬件设备选型、软件系统招标等工作。
3.推进公司数字化转型项目，如OA、ERP等系统的实施与优化。
4.做好公司数据收集和管理，根据业务部门需求开展数据应用和分析工作。
5.负责制定公司数字化相关的标准化流程和文档，提升全员信息化应用水平。
6.协调境内外相关需求，参与境外数字信息化系统管理。
（二）任职要求
1.年龄38岁及以下，有1年及以上相关工作经验。
2.学历专业：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等计算机类相关专业。
3.专业技能：英语水平良好，能够与外籍同事进行沟通协作；熟悉IT技术、编程，至少熟悉一门主流开发语言（C++、C#、Python等）；掌握数据分析方法；具备BI工具使用经验。
4.能力素养：具备良好的需求分析、逻辑思维与沟通协调能力，具有较强的问题解决能力与责任心，具备一定的项目管理意识。
5.有以下条件优先考虑：数据应用开发项目经验，汽车及零部件行业经验，会多国语言，研究生及以上学历。
二、投递方式及时间
1.报名方式：
（1）国企优聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/）
（2）邮箱投递地址：应聘者将个人简历、身份证正反面、登记照、相关资料证书（职称、专业成果及重要奖励证明等）的电子文件（文件命名为“姓名+电话+应聘岗位”）打包发送至zxj@qfkg.com.cn。
2.报名截止时间：2026年5月31日18:00。
3.报名咨询：张老师 电话：023-63075774
三、招聘流程
应聘报名—简历筛选—资格审查—通知笔试、面试—入职前体检—确定人选—公示—录用通知—按相关规定办理入职。
原则上该岗位面试候选人与拟招聘人数比例不得低于3:1。
考核方式采取笔试的岗位笔试成绩需达到试卷总分的60%及以上方为合格。
四、注意事项
（一）校招岗位高校毕业生的界定根据《关于高校毕业生就业有关事项的通知（试行）》（渝人社规〔2025〕5号）文件相关规定执行。参考网址：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/rcrs/202504/t20250430_14576926.html
（二）资格审查贯穿整个招聘过程，请应聘者务必对个人报名材料和内容进行确认，确保信息准确。应聘者需对材料真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。
（三）本次招聘全程秉承“公平、公正、公开”原则。
（四）未尽事宜，公司具有最终解释权。
