招聘35人6个岗位
一、公司简介
重庆飞驶特人力资源管理有限公司（简称“飞驶特公司”）成立于2001年，系重庆人力资源发展公司下属子企业，隶属于重庆发展投资有限公司，是重庆市规模最大的人力资源服务机构。
因承接客户单位外包项目，需面向社会公开招聘35名工作人员，现将有关事项公告如下：
二、招聘职位及数量
三、招聘对象和报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品行端正，热爱“三农”工作。
2.年龄在21-50周岁（年龄计算截止时间为2026年2月28日）。
3.具有高中、中专、职高及以上学历。
4.具备数据记录、方案制定、基层事务处理能力；熟练使用电脑、移动APP及办公软件；语言沟通及表达能力强。
5.能适应山区农业基层站点工作。
四、下列人员在同等条件下优先招聘
1.烈士或因公牺牲军人子女、人民警察子女；退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的人员；获得政府表彰的见义勇为人员。
2.具有工作所在区域户籍或固定居所。
3.具有农学、植保、土壤肥料、农业经济管理、农业资源利用等农业相关专业或3年以上农业生产/技术推广经验。
4.有基层农业技术推广经验、获得新型职业农民认定、持有农业相关职业资格证书（如农艺师）或技术职称者优先。
5.具有3年（含）以上经济作物种植经验、管理经验的家庭农场主、农民合作社或农业龙头企业的技术骨干优先。
6.持有摩托车驾驶证（D/E照），能熟练驾驶摩托车，自备车辆者优先。
五、不得报考或不予录用情形
1.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的。
3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；被依法列入严重失信主体名单的。
4.截止报名时未取得毕业证的全日制在读学生。
5.患有《传染病防治法》等法律法规规定的法定传染病且在传染期内，或精神疾病经鉴定丧失民事行为能力/不能胜任工作且影响安全的。
6.法律法规规定不可聘用的其他情形。
六、招聘方式及流程
招聘采取网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：
（一）网上报名
1.报名时间：2026年4月24日（星期五）至2026年4月26日（星期天）12:00。
2.网上报名流程：有意者请登录飞驶特人才网（http://www.fsthr.com），点击首页“企业生产辅助岗招聘”图标，仔细阅读岗位招聘要求后，在招聘公告下方点击“报名链接”按钮，按照页面提示操作，提交报名表，完成网上报名。
应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。应聘人员进入报名系统后，应根据界面展示的各岗位实时报名人数，合理选择报考岗位。
应聘人员须诚信报考，提交的报名信息和材料必须真实、准确、完整，应聘人员在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合公告要求及报考岗位资格条件，避免误报。
（二）资格审查
1.资格审查时间：另行通知。
2.资格审查地点：另行通知。
3.资格审查所需材料：身份证、户口本、学历证书、退伍证、个人银行征信报告原件和复印件各1份。应聘人员资格审查前需自行下载打印《应聘人员报名表》（见附件）。无犯罪记录证明。在职人员需出具所在单位同意报考证明。
学历证明：学历证书原件和复印件1份。最高学历学历大专及以上，需提交教育部学历证书电子注册备案表1份（登陆学信网：https://www.chsi.com.cn，点击学籍学历查询-本人查询-注册登陆个人账号－查看申请教育部学历证书电子注册备案表－打印）。在国（境）外高校毕业的，须在报考资格审查时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历（学位）认证。最高学历为高中，无法提供原件的须提交学籍档案（加盖档案所在地机构鲜章）。
个人银行征信报告：应到银行打印或者登录中国人民银行征信中心（http://www.pbccrc.org.cn）互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告（有逾期情形的须到银行打印明细）。
应聘人员所提供的报考材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘或者录用资格，责任由应聘人员自负。资格审查合格者，飞驶特公司将通过短信或者网上公布予以通知；未通过资格审查者，恕不另行通知，所有报考材料恕不退还。
4.资格审查具体时间以飞驶特人才网通知为准。未按通知规定时间到达现场者视为主动放弃本次应聘资格。
（三）笔试
1.笔试采取闭卷方式，内容包含岗位相关专业知识等内容，笔试采用百分制，笔试成绩占总成绩的50%。
2.笔试时间、地点另行通知，笔试成绩在飞驶特人才网上统一公布。
（四）面试
1.按岗位计划招聘人数1:3比例，根据笔试成绩从高到低确定参加面试人员名单（未达到1:3的岗位参考人员全部进入面试）。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。
2.面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考查考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。面试成绩当场公布。
（五）体检
根据总成绩，按岗位计划招聘人数1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，属于本公告第四项情形的人员为第一优先顺序进入体检环节，其他成绩并列情形以面试成绩高者优先。若面试成绩仍相同，则对成绩相同人员组织加试，加试内容不限于面试形式，以加试成绩高者确定最终人选。
体检标准参照公务员体检标准进行，体检费用由考生自行承担。若出现放弃或体检不合格者，根据成绩排名依次递补。具体时间、地点另行通知。
（六）公示
体检合格人员确定为拟录用人员，名单在飞驶特人才网上进行为期5天的公示。
公示期间，对受到投诉且经查实不符合聘用资格的，不予录用；对一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
如出现体检、考察不合格，拟录用人员放弃录用资格或者公示期间发现问题不予录用的情形造成岗位空缺，由单位研究决定是否按相应岗位总成绩从高到低的顺序进行递补。
（七）聘用
符合录用条件的人员与我公司签订劳动合同后业务外包至客户企业工作。劳动合同固定期限为1年。
七、工作待遇
业务外包期间，待遇按照有关规定执行。收入包括基本工资、考核工资及其他补贴，并按规定缴纳城镇企业职工基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、商业保险。各项保险费用由我公司和被聘用者按规定的比例承担，其他相关福利待遇按我公司相关规定执行。
八、注意事项
（一）应聘人员需适应边远地区农村生活，请慎重考虑再予报考。应聘人员资格审查合格后，在后续各环节无正当理由放弃的，将被纳入应聘人员黑名单，并将在今后两年内失去报考资格。
（二）自本次招聘起1年内，如岗位出现空缺的，我公司可在本次招聘面试合格人员中按照总成绩从高到低顺序进行补聘人员。届时补聘人员直接进入体检环节。
九、附则
本公告由飞驶特公司负责解释，涉及招聘有关问题可咨询飞驶特公司，咨询电话：023-86898690、023-86833898。本次考试不指定考试辅导用书，不安排、不委托任何机构举办考试辅导培训班，我司为本次招聘唯一受托单位，且不委托任何机构代招。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
报名链接→点击此处进入
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