招聘4人4个岗位
公司根据工作需要，拟对万友汽车总部部分岗位进行内外部公开招聘，具体事项通知如下：
一、招聘岗位
售后运营岗1人，采购管理岗1人，总账会计岗1人，节能环保岗1人。
二、岗位职责及任职要求
（一）售后运营岗
1.岗位职责：为公司提供有效的售后运营保障，承担售后运营目标管理、评价体系搭建等工作。主要职责为：
（1）制定年度、月度等运营目标；
（2）根据经营目标制定相应的计划和措施，计划和措施包含但不限于维修收入目标、利润、绩效方案、经营方案、降本效方案；
（3）推进钣喷中心新模式落地，制定钣喷工艺标准、流程体系与质量管控体系，统筹事故车业务、成本及资源，实现专业化规模化运营；
（4）负责产值、毛利、利润、售后满意度、一次修复率等售后运营指标的监控、分析、复盘、预警；
（5）组织实施经批准的项目规划与工作计划；
（6）对项目规划和工作计划进度进行监督，及时解决计划落实中的问题；
（7）保证评价体系的实施，逐步完善评价体系，提升整体服务质量；
（8）对生产经营进行管理、监控，保证安全经营，保证经营质量；
（9）关注、分析市场经营模式变化，提出适应市场的服务提升方案。
2.任职要求：
（1）大学本科及以上学历；管理类专业或汽车相关专业；具备两年及以上售后经营管理经验。
（2）熟悉售后业务、业务流程及经营指标，明确售后各板块业务逻辑关系，对经营质量提升有自我思考和见解；热爱售后服务工作；对行业发展变革具有敏锐的认识并善于思考，热衷分析。
（3）具有良好的文字功底；良好的沟通能力、表达能力、组织协调能力、理解能力、分析与总结能力；较高的服务意识、团队合作意识、战略意识、宏观意识；逻辑思维能力强；熟练使用办公软件。
（二）采购管理岗
1.岗位职责：为公司提供有效的采购制度体系保障，承担采购日常管理督导、授权体系、供应商管理体系搭建等工作。主要职责为：
（1）负责贯彻落实国家采购管理政策法规及上级单位关于采购、供应链管理相关规定。
（2）牵头建立公司采购管理制度、流程标准、内控规范，制定集中采购目录及分级授权审批权限，并持续优化。
（3）负责公司采购合规、监督、内控风险防控、管理评估、风险供应商整治及黑名单管理等工作。
（4）搭建公司级供应商资源库，建立准入、评估、考核及退出机制，完善黑名单管理。
（5）负责公司采购供应链信息化建设，建立管理标准，促进线上电子采购管理水平提升。
（6）制定公司采购策略与年度计划，统筹各品类采购需求，推进集中采购与批量议价。
（7）统筹重大招标项目全流程管理，审核合同条款，确保采购活动符合政策法规及内控要求。
（8）开展采购成本分析，制定降本目标，定期输出管理分析报告，为决策提供依据。
（9）指导分子公司落实总部采购制度，开展合规检查与专项督导，统筹资源共享。
（10）赋能分子公司采购条线人员培养与专业能力提升，推动采购队伍专业化建设。
2.任职要求：
（1）本科及以上学历，采购管理、供应链管理、工商管理、物流管理等相关专业；持有采购师、供应链管理师等专业证书者优先。
（2）5年及以上采购管理相关工作经验，3年及以上国企、大型汽车经销商/汽车主机厂采购管理岗工作经验；具备集团化采购体系搭建、制度顶层设计及采购专项整改落地全流程经验者优先。
（3）具备独立搭建采购管理体系、制定分级分类采购策略及全品类采购管理制度、流程、内控规范的能力，能结合集团要求及企业实际输出可落地的采购管理方案；精通国企采购合规管理要求，熟悉招投标、询比等采购方式操作规范，能统筹推进采购领域专项整改工作全流程落地；具备集采降本方案制定与落地能力，可通过优化采购策略、整合供应商资源实现采购成本管控；了解汽车经销商行业采购业务特性，了解整车、原厂备件、4S店工程建设、运营耗材等品类采购逻辑及主机厂商务政策，对汽车行业供应链管理有比较清晰认知。
（4）具备较强的集团对接、跨部门协同及分子公司采购管控能力，能有效统筹内外部资源推进采购工作落地；具备优秀的问题解决能力，能精准识别采购管理痛点并制定针对性解决方案。熟悉《政府采购法》《招标投标法》等采购相关法律法规，具备极强的合规意识和风险防控能力，能确保采购全流程合法合规；熟练使用供应链采购平台（如南方数字供应链平台）、ERP系统及采购数据统计分析工具。具备较强的文字撰写能力，能独立完成采购管理制度、整改方案、采购策略等文件编制。具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队协助能力；善于思考分析，逻辑思路清晰，具备良好的发现问题和解决问题的能力；热忱敬业、积极主动、诚实可信，有较强的抗压与执行能力。
（三）总账会计岗
1.岗位职责：为实现公司战略目标，根据国家会计准则、上级单位会计政策、公司管理办法，承担公司报表管理体系的管理工作。主要职责为：
（1）核算管理
①负责公司总部凭证审核、科目核对、内部交易往来确认、损益结转等工作；
②组织开展往来账款清理与对账，防范坏账风险；
③协助开展公司会计管理制度、会计政策及各类会计核算规范等工作。
（2）报表编制与管理
①建立与完善公司报表管理体系，统筹全级次企业报表管理工作，优化编报管理，确保报表生成效率与准确性；
②按月编制公司本部财务报表，审核下属单位财务报表，完成公司合并报表编制与上报。
（3）财务决算与审计配合
①制定年度财务决算工作计划，上报财务决算备案报告，统筹推进公司财务决算工作；
②编制公司本部财务决算报表、财务状况说明书等事项；
③组织全级次单位配合审计部门、会计师事务所开展的年度财务决算审计，审核下属单位财务决算报表，完成公司合并财务决算报表编制与上报，落实决算审计问题整改。
（4）业财融合与数智化建设
①参与公司业财一体化建设，梳理业务流程与财务流程衔接节点，提出优化建议，提升业财流程效率；
②参与公司组织开展的财务数智化项目，探索财务数智化应用场景与产品应用，推动公司财务系统建设升级、落地应用。
（5）其他工作
①参与公司财务内控制度建设与完善，监督财务内控制度执行；
②配合财务分析、预算管理等岗位工作，提供财务账套相关数据支持；
③完成上级领导交办的其他财务相关工作。
2.任职要求：
（1）硕士及以上学历；会计、财务管理、审计、财务信息化类等相关专业；具有中级及以上会计专业技术职称，或持有CPA/CMA证书。
（2）掌握会计核算、财务管理、会计信息化、业财融合等专业知识；熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程；熟练使用财务软件及Office办公软件。
（3）具有2年及以上中大型企业财务相关工作经历，具备数智化或管理会计经验；汽车行业相关工作经验或数智化转型项目经验优先；有集团型企业合并报表编制经验者优先。
（4）具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队协助能力；善于思考分析，逻辑思路清晰，具备良好的发现问题和解决问题的能力；热忱敬业、积极主动、诚实可信，有较强的抗压能力。
（四）节能环保岗
1.岗位职责：为实现公司战略目标，依据国家有关法律法规及公司管理要求，组织开展生产安全、环境保护、消防安全和职业卫生管理工作，确保公司经营的安全运行。主要职责为：
（1）固危废管理（废机油、废电池、漆渣）；
（2）废水、废气治理（钣喷VOCs、RCO设备）；
（3）节能管理（水电气能耗统计、分析）；
（4）环保检查、台账、验收、三同时；
（5）环保设备管理；
（6）教育培训；
（7）安全环保体系建设。
2.任职要求：
（1）本科及以上学历；环境工程、环境科学、安全工程、能源管理，环境工程+安全工程双专业优先；有注册安全工程师、环境管理体系证书优先；有汽车营销类企业工作经验优先。
（2）细致严谨，执行力强，沟通协调能力好，学习能力强，能适应出差检查与专项工作；熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件。
三、招聘流程
（一）报名：提交《个人基础信息表》（附件）及个人简历至万友汽车总部招聘邮箱（wanyouautomobile@126.com）。
（二）人力资源部对报名人员进行资格审查。
（三）综合面试、测评。
（四）确定录用人选。
以上岗位也可通过智联招聘平台投递简历。
（联系人：陈女士023-81157150）
