招聘1人1个岗位
重庆江津枢纽港产业园运营集团有限公司（以下简称“枢纽港集团公司”）成立于2018年，注册资本金30亿元，是由重庆市江津区国有资产监督管理委员会管辖的国有资本营运管理公司。现因工作需要，按照公开、公平、竞争、择优原则，面向江津区属国有企业正式在编管理岗工作人员公开选聘总工程师1名。
一、选聘岗位
公司 |
选聘岗位 |
选聘数量 |
选聘方式 |
岗位职责及报名条件 |
重庆江津枢纽港产业园运营集团有限公司 |
总工程师 |
1 |
江津区属国企 内部选聘 |
（详见附件1） |
二、选聘方式
根据区政府工作抄告〔2024〕1号文件要求，在江津区属国有企业正式在编工作人员中选聘。
三、基本程序
按照“报名-资格初审-面试-考察-体检-集体研究-公示-办理聘用手续”的流程进行选聘工作。
四、聘用基本条件
（一）自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设创新力和竞争力的一流企业的职业追求。
（二）具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
（三）具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
（四）具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任、安全稳定责任，工作业绩突出。
（五）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
有下列情形之一的，不得聘用：
（一）犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚的，或因犯罪被剥夺政治权利的；
（二）因经营管理不善而破产清算负有个人责任的；
（三）对违法违规被吊销企业营业执照负有个人责任的；
（四）因个人原因，已经或曾经导致企业发生安全、质量等重大责任事故、严重环境污染事故，或出现严重亏损，造成国有资产严重流失和重大经济损失的；
（五）个人在企业经营管理活动中，未能完成任职目标，或有重大弄虚作假记录的；
（六）个人所负较大数额债务到期未清偿的；
（七）国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能聘为重要岗位职务的；
（八）其他不适合聘任的情况。
五、选聘程序
（一）发布公告
公布职位、岗位职责、任职资格条件及选聘的基本程序和方法等，选聘信息在江津区人民政府官网和枢纽港集团公司微信公众号上发布。
（二）报名
1.报名时间：2026年4月15日至4月21日（5个工作日）。
2.报名方式：网上报名。报名时提交电子件（签字后的PDF扫描件）至邮箱676970329@qq.com，电子件请以“现工作单位+姓名”为标题保存文件名，打包后发送。报名资料原件面试时核查。
3.报名资料：
（1）《重庆江津枢纽港产业园运营集团有限公司公开选聘总工程师报名表》（附件2，签字后的PDF扫描件），照片为近期2寸免冠蓝底登记照；
（2）身份证、学历学位证书、资格证书、劳动合同、无违法犯罪记录证明及符合岗位条件的工作证明（PDF扫描件）；
（3）同意（诚信）报考证明（附件3，单位签字盖章后的PDF扫描件）。
4.联系电话：18623064836。
（三）资格初审
根据应聘岗位要求，对应聘者提交的报名信息资料进行比对初审。符合岗位要求者予以报名登记，并组织实施下阶段选聘工作。凡发现报考人员与资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消资格。
（四）面试
选聘考试采取面试方式进行，由枢纽港集团公司组织实施。
面试分值为100分，对应聘人员的语言表达、综合分析、专业技能、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，面试时间每人10分钟以内。面试具体时间、地点及其他有关信息另行通知。未按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃。
根据面试成绩，按从高到低1:1比例确定进入考察范围人选。若面试分数评定在80分（含）以下不予录取。
（五）组织考察
枢纽港集团公司党委牵头组织考察组对被考察人员相关情况进行政审和考察，征求考察对象所在单位党委和纪委党风廉政鉴定意见。进入考察人员因本人原因导致无法进行考察或考察不合格，及个人自愿放弃出现的空额，由枢纽港集团公司视情况决定是否递补（递补方式：按照面试成绩排序从高分到低分依次等额递补）。
（六）体检
考察合格的人选，接到枢纽港集团通知后到指定医院参照公务员体检标准进行体检，由医院出具体检证明。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予录用或取消录用。如体检不合格或本人自愿放弃资格出现缺额时，由枢纽港集团公司视情况决定是否递补。
（七）集体研究
根据考试、考察、体检等情况，枢纽港集团公司党委集体研究确定聘用人选。
（八）任前公示
由枢纽港集团公司研究确定拟聘人员名单，拟聘人员名单在区政府官网和枢纽港集团公司微信公众号上进行任前公示，公示时间为5个工作日。
（九）办理聘用手续
公示结果无异议的，拟聘人员原则上应在公示期满后15天内，提供办理聘用手续所需全部材料。枢纽港集团公司与拟聘人员签订劳动合同和目标责任书（附件3），并依照相关规定，为其办理任职手续。
六、薪酬待遇
薪酬标准由枢纽港集团公司核定，并根据个人年度综合考核结果据实发放。公司依法为员工缴纳社会保险（个人缴纳部分由个人承担，单位缴纳部分由公司承担）。
七、其他事项
（一）本次选聘在公司纪委监督下进行，应严格落实回避制度。如发现违反干部人事纪律问题，可向公司纪委举报，举报电话：15320582709。
（二）选聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用；
（三）本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算；
（四）本次选聘工作由枢纽港集团公司组织及解释。
附件
