招聘8人8个岗位
重庆顺昌通用电器有限责任公司（以下简称顺昌公司）隶属重庆机电股份有限公司（H股上市公司），顺昌公司是国家级高新技术企业，重庆市专精特新中小企业、南岸区制造业先进单位，同时也是西门子（中国）有限公司重庆地区首家，也是目前为止唯一一家ICP项目合作伙伴。
因公司业务发展及固态变压器（SST）研发项目需要，现面向社会公开招聘以下岗位：
一、高频磁性与高压EMC工程师（校招）1名
（一）岗位职责
1.高频磁性元件设计：负责SST系统中高频变压器、电感的磁芯选型（非晶/纳米晶/铁氧体）、磁路结构设计、损耗计算与温升优化，精准控制漏感/分布电容等寄生参数。
2.高压EMC全流程设计：负责SST整机/模块的电磁兼容顶层设计、仿真、测试与整改，确保产品满足CISPR、ISO、GB等国际/国内EMC标准。
3.系统集成与协同：与硬件、结构、热设计团队紧密协作，解决多模块并联、高频隔离、高压绝缘带来的复杂电磁干扰与绝缘配合问题。
4.关键技术攻关：针对DAB、CLLC、LLC等SST典型拓扑，开展磁件建模、损耗分析及功率密度优化，攻克高频高压下的局部放电（PD）抑制、绝缘结构优化等难点。
5.仿真与工程化：运用Ansys Maxwell/JMAG等工具开展电磁场仿真，优化绕组结构与散热路径；制定磁件绝缘结构、灌封工艺、耐压等级及工程化方案。
6.测试验证与文档输出：配合样机试制，完成损耗测试、温升测试、耐压测试与可靠性验证；输出规格书、计算书、BOM、图纸、测试规范及失效分析报告。
（二）任职要求
1.基本条件：硕士及以上学历，电气工程、电力电子、材料科学（磁性材料）等相关专业；参与过大功率电力电子产品研发经验，具备SST/高频隔离DC-DC磁件或中高压EMC设计经验；熟练阅读英文技术文献。
2.核心专业技能：
（1）磁件设计能力：独立完成高频变压器/电感设计（AP法、磁路法），精通DAB/CLLC/LLC拓扑对磁件参数要求；精通铁损/铜损建模与计算，熟悉非晶/纳米晶/铁氧体等材料高频特性。
（2）杂散与绝缘控制：定量分析与控制漏感、分布电容；掌握中高压隔离、爬电距离/电气间隙、灌封工艺及局部放电（PD）抑制方法。
（3）仿真能力：熟练使用Ansys Maxwell/JMAG等电磁场仿真软件，能进行磁密分布、涡流损耗、电场/绝缘仿真；会使用MATLAB/Simulink进行参数级验证。
（4）EMC设计与整改：掌握滤波设计、接地策略、PCB布局优化、屏蔽设计；熟练操作传导/辐射骚扰、ESD、浪涌等测试项目，熟悉工业/新能源EMC标准。
（5）工程与测试：了解磁件制造工艺（绕线/浸漆/灌封），能输出2D/3D图纸对接供应商；能制定磁件测试方案（电感量、漏感、损耗、温升、耐压）。
3.素质要求：扎实的电磁场与电力电子基础，逻辑严谨；动手与问题定位能力强，能处理发热异常、绝缘击穿、EMI超标等问题；良好的文档规范与供应商沟通能力；抗压能力强，深耕SST高频功率器件方向。
4.具备下列条件者优先：有SST/PET、MW级10kV/35kV高频隔离磁件经验；熟悉高频高压局部放电抑制与电场均化设计；有纳米晶/非晶高频变压器、平面磁件经验；掌握热-磁-电多场耦合分析；熟悉IEC/GB相关标准。
二、控制算法工程师（固态变压器方向）（校招）1名
（一）岗位职责
1.控制算法设计与优化：负责SST全系统（网侧AC-DC、隔离DC-DC、负荷侧DC-AC）控制算法设计，涵盖多电平调制、均压均流、闭环控制、软开关控制、谐振控制（DAB/CLLC）等核心策略。
2.并网与电能质量控制：设计并网控制（PQ/V/f/下垂控制）、电能质量治理（谐波抑制、无功补偿）、暂态保护（过流/过压/短路容错）算法，适配SST高频、中高压、双向功率特性。
3.仿真建模与验证：搭建MATLAB/Simulink/PLECS仿真模型，完成稳态、暂态、扰动、故障工况仿真验证，迭代优化控制参数，提升响应速度与稳定性。
4.样机调试与问题定位：参与SST样机调试，针对波形畸变、振荡、稳态误差、暂态失稳等算法问题现场定位与优化，输出调试报告与设计文档。
5.前沿技术跟踪与预研：跟踪模型预测控制（MPC）、滑模控制、自适应控制、数字孪生等前沿技术，结合电网/储能/数据中心场景完成技术预研与方案落地。
6.跨团队协同优化：配合拓扑、功率器件、测试团队，协同优化控制策略与硬件方案匹配性，解决算法与功率级兼容性问题，支撑系统可靠性提升。
（二）任职要求
1.基本条件：硕士及以上学历，控制理论与控制工程、自动化、电气工程等相关专业；参与过电力电子控制算法经验，有中高压变流器、光伏逆变器、储能PCS、SVG、MMC、高频隔离DC-DC等产品算法研发经验；熟练阅读英文技术文献与国际标准。
2.核心专业技能：
（1）控制理论与算法：精通经典/现代控制理论，熟练掌握PID、滑模控制、模型预测控制（MPC）、重复控制、谐振控制、下垂控制等算法；精通多电平调制技术（PS-PWM/SVPWM/CPS-PWM/SHE-PWM）及CHB/MMC/NPC拓扑控制逻辑；掌握DAB/CLLC移相控制、谐振控制策略。
（2）仿真与建模：熟练使用MATLAB/Simulink（重点）、PSIM、PLECS、PSCAD等工具，能独立搭建SST系统级/模块级仿真模型，完成稳态精度、动态响应、抗扰动、故障工况仿真验证。
（3）嵌入式实现：熟悉DSP（TI TMS320系列）、FPGA（Xilinx/Altera）、ARM等实时控制平台，能使用C/C++、Verilog/VHDL完成算法代码开发与调试；理解时序优化、中断配置、数据采样与滤波。
（4）系统调试能力：具备SST或电力电子装置算法调试经验，能使用示波器、功率分析仪、高压探头等工具定位波形畸变、振荡、稳态误差、暂态失稳等算法问题；能针对谐波超标、无功偏差、暂态冲击优化算法，满足并网标准。
（5）基础认知：理解SiC/IGBT器件特性、高频磁件特性对控制算法的影响；熟悉电力系统基础、电能质量标准、并网规范（IEC/GB）。
3.素质要求：扎实的控制理论与电力电子基础，逻辑严谨，建模与分析能力强；动手能力强，善于排查疑难问题；良好的文档习惯与跨团队协作能力；对新技术敏感，学习能力强，能承受样机迭代与调试压力，深耕SST控制算法方向。
4.具备下列条件者优先：有SST/PET控制算法研发、仿真或样机调试经验，熟悉三级拓扑协同控制逻辑；精通MPC、自适应控制、数字孪生在SST中的应用；有10kV/35kV、百kW~MW级变流器算法经验；熟悉SiC高频场景下的算法优化；熟悉IEC 61850通信协议；有半实物仿真（RT-Lab、dSPACE）经验；发表过相关论文或拥有专利。
三、热管理与结构工程师（校招）1名
（一）岗位职责
1.热管理系统设计：负责SST整机及核心模块（SiC/IGBT模块、高频磁件、电容等）的热管理方案设计，包括散热拓扑选型（液冷/风冷/热管）、散热结构设计、散热器件选型，优化热量传导路径，控制器件结温，满足长期高频运行可靠性要求。
2.热仿真与优化：使用Ansys Icepak/Fluent等专业工具，完成SST整机及模块级热仿真（稳态/瞬态），分析发热热点与温度分布，迭代优化散热方案，平衡散热效率、体积与成本。
3.整机结构设计：负责SST整机结构布局设计，结合中高压绝缘要求、EMC兼容需求、热管理布局，完成柜体、模块安装、线缆布线、高频磁件固定等结构设计，兼顾机械强度、抗震性、可维护性与小型化。
4.高压结构与绝缘适配：协同高压工程师优化结构布局以满足爬电距离、电气间隙要求，设计高压绝缘防护结构（绝缘支撑、隔离挡板），规避局部放电、电场畸变风险。
5.设计验证与迭代：制定热管理、结构测试方案，完成样机散热测试、结构强度测试、振动测试，分析数据定位过热、结构变形、振动噪声等问题，推动设计迭代；输出结构加工图纸与技术要求
6.技术协同与规范制定：配合控制算法、高压EMC、功率器件团队，推进热管理、结构设计与其他模块的兼容性；制定SST热管理设计规范、结构设计规范，沉淀设计经验。
7.前沿技术跟踪：关注高效液冷系统、集成式散热结构、轻量化材料等前沿技术，结合大功率、高频化、小型化需求开展技术预研与方案落地。
（二）任职要求
1.基本条件：硕士及以上学历，机械设计制造及其自动化、热能与动力工程、电气工程（结构/热管理方向）、材料科学与工程等相关专业；参与过电力电子装置热管理或结构设计经验，有中高压变流器、逆变器、储能PCS、高频变压器等产品经验；有SST/PET或中高压高频电力电子装置设计经验者优先；能阅读英文技术文献与标准。
2.核心专业技能：
（1）热管理设计与仿真：精通电力电子器件（SiC/IGBT、高频磁件）发热机理，能独立设计液冷/风冷/热管散热方案；熟练使用Ansys Icepak/Fluent/Simcenter 3D等工具完成热仿真；掌握热测试方法，能使用热电偶、红外测温仪定位过热问题；了解SiC器件高频发热特性。
（2）结构设计与绘图：精通机械结构设计原理，熟悉钣金、机械加工工艺；熟练使用SolidWorks/AutoCAD/UG等工具规范输出加工图纸；具备结构强度、振动仿真能力（Ansys Workbench）。
（3）高压与兼容性适配：熟悉中高压电力电子装置绝缘要求，能协同优化爬电距离、电气间隙；了解EMC结构设计要点，能在布局中兼顾屏蔽与兼容需求。
（4）测试与问题解决：具备热管理、结构测试实操能力，能制定测试方案并定位散热不良、结构变形、振动等问题，推动设计迭代。
3.素质要求：扎实的热管理、机械结构专业基础，逻辑严谨，空间想象力强；动手能力强，愿深入样机装配测试一线；良好的文档习惯与跨团队协作能力；对SST热管理、结构设计技术有浓厚兴趣，学习能力强，深耕相关方向。
4.具备下列条件者优先：有SST/PET热管理或结构设计经验，熟悉高频磁件发热特性与结构布局难点；有10kV/35kV大功率装置液冷系统设计、高频器件散热优化实战经验；精通Ansys Icepak/Workbench，能完成热－结构耦合仿真；有高压绝缘结构设计经验，熟悉局部放电与结构布局关联；具备轻量化、小型化结构设计经验；拥有相关专利或论文。
四、嵌入式软件工程师（校招）1名
（一）岗位职责
1.嵌入式软件设计与开发：基于DSP/FPGA/ARM平台，完成SST三级拓扑（网侧、隔离级、负荷侧）控制算法的嵌入式代码实现（C/C++、Verilog/VHDL），包括控制逻辑、采样滤波、PWM驱动、故障保护等模块开发，输出规范代码文档。
2.实时性与性能优化：针对SST高频开关、多模块协同特性，优化软件时序结构，提升实时响应速度，解决中断冲突、数据延迟、算力不足等问题，保障控制算法精准落地。
3.多模块通信与适配：负责控制板、驱动板、采样板等模块的通信协议开发与适配，包括CAN、Ethernet、SPI、I2C等接口软件开发，实现多模块数据交互与状态同步。
4.固件集成与调试：负责固件集成、编译、下载与调试，配合算法工程师完成代码移植与参数调试，配合硬件工程师解决软硬件兼容问题，定位并解决死机、异常复位、控制失效等软件BUG。
5.故障诊断与冗余设计：开发过流、过压、过热、通信异常等故障的实时检测与保护逻辑；参与嵌入式系统冗余设计，提升软件容错能力与抗干扰性。
6.软件标准化与迭代：制定嵌入式软件编码规范、测试规范，推动模块化、标准化开发；跟踪控制平台升级，完成软件版本迭代与漏洞修复，支撑产品系列化研发。
7.跨团队协同配合：配合控制算法、高压EMC、硬件、测试等团队，提供嵌入式软件技术支持，解决软件与其他专业的衔接问题，保障项目进度。
（二）任职要求
1.基本条件：硕士及以上学历，计算机科学与技术、电子信息工程、自动化、电气工程、电力电子等相关专业；参与过嵌入式软件研发经验，有电力电子装置（变流器、逆变器、储能PCS、SST等）嵌入式开发经验；熟悉DSP/FPGA平台开发，有高频控制类嵌入式软件经验者优先；能阅读英文技术手册与芯片datasheet。
2.核心专业技能：
（1）嵌入式开发能力：精通C/C++编程，具备扎实的代码编写、调试与优化能力；熟练掌握DSP（TI TMS320系列）、FPGA（Xilinx/Altera）、ARM至少一种平台开发，熟悉外设配置；熟悉FreeRTOS、uC/OS等实时操作系统，能完成实时任务规划与优化。
（2）通信与驱动开发：精通CAN（CANopen）、Ethernet（TCP/IP、Modbus）、SPI、I2C等至少两种通信接口开发；了解SiC/IGBT驱动原理，能配合硬件完成驱动软件开发与调试。
（3）调试与问题解决：熟练使用示波器、逻辑分析仪、在线调试器等工具定位代码BUG、时序异常、通信故障；能解决高频高压环境下的软件抗干扰问题，优化滤波算法与时序逻辑；熟悉SST三级拓扑原理，能完成算法代码的嵌入式移植与适配；掌握嵌入式软件测试方法，能制定测试方案。
3.素质要求：扎实的嵌入式软件专业基础，逻辑严谨，代码规范意识强；动手能力强，愿深入样机调试一线，具备抗压与快速响应能力；良好的文档习惯与跨团队协作能力；对SST嵌入式软件技术有浓厚兴趣，学习能力强，深耕相关方向。
4.具备下列条件者优先：有SST/PET嵌入式软件开发经验，熟悉高频控制、多模块协同实现难点；精通FPGA Verilog/VHDL编程，有高速逻辑设计、时序约束优化经验；有SiC器件驱动软件、高频嵌入式控制软件开发经验；熟悉IEC 61850通信协议；具备嵌入式软件加密、升级功能开发经验；有半实物仿真（RT-Lab、dSPACE）平台适配经验；拥有相关专利或成熟项目案例。
五、系统架构与电力电子拓扑工程师（社招）1名
（一）岗位职责
1.系统架构设计：负责SST产品整体技术方案与指标分解，定义功率、控制、结构、软件等子系统接口规范。
2.拓扑研究与仿真：主导主电路拓扑选型与创新，运用MATLAB/Simulink、PLECS等工具完成系统建模、稳态/暂态仿真及损耗热分析。
3.功率器件选型与应用：负责SST中SiC MOSFET、IGBT等功率器件的选型、应力/损耗/结温分析、并联/串联均流均压设计及降额规范制定。
4.技术攻关与风险管控：识别并解决多模块并联均流、高压绝缘、EMC、高频串扰等关键技术难点，牵头重大疑难问题定位与攻关。
5.标准化与产品化：制定硬件设计规范与测试标准，推动模块化设计；跟踪SiC应用、数字孪生等前沿技术，主导预研与专利布局。
6.全流程技术把控：统筹样机调试，优化功率硬件与磁件设计，参与故障定位、波形分析及温升/效率测试，完成开关损耗、栅极波形、短路能力、dv/dt/di/dt等测试，验证器件与驱动的可靠性与性能边界。
7.技术平台建设：跟踪宽禁带器件技术路线，建立SST适用的器件选型库、驱动平台、降额规范及测试标准，输出原理图、BOM、设计文档及失效分析报告。
（二）任职要求
1基本条件：年龄38岁及以下，硕士及以上学历，电气工程等相关专业；3年以上SST或中高压大功率变流器系统架构设计经验；熟练阅读英文技术文献。
2.核心专业技能：
（1）拓扑理论：精通SST三级拓扑、DAB/CLLC、CHB/MMC等原理，掌握软开关与谐振变换技术。
（2）仿真设计：熟练使用MATLAB/Simulink/PLECS等仿真工具；精通IGBT/SiC器件特性，能独立完成应力分析、损耗计算与磁件选型。精通SiC MOSFET、IGBT的物理特性、开关机理、SOA与短路特性；能独立完成应力校核、损耗计算、结温估算及并联/串联应用设计。
（3）架构统筹：熟悉控制、热管理、EMC/绝缘等跨专业知识，能协调解决接口匹配与性能冲突问题；熟悉IEC/GB等行业标准。
（4）实验能力：熟练使用示波器、功率分析仪等仪器，具备复杂故障定位与解决能力。
（5）驱动设计能力：精通隔离驱动架构（光耦/磁耦/数字隔离），掌握驱动电阻优化、有源钳位、米勒钳位、DESAT保护等电路设计；具备SiC高频驱动（10kHz-500kHz+）经验。
（6）高频抗扰与Layout：深刻理解dv/dt、串扰、振荡产生机理，掌握功率回路与驱动回路PCB布局规则（低杂散、地信号分离、屏蔽隔离）。
（7）仿真与测试：熟练使用LTspice/PLECS/Saber等仿真工具；熟练操作示波器、高压差分探头、电流探头、功率分析仪，独立完成双脉冲测试与波形分析。
3.素质要求：逻辑严谨，具备方案论证与问题分析能力；优秀的跨团队协调与沟通能力；良好的文档习惯；抗压能力强，有责任心与创新思维。
4.具备下列条件者优先：具备10kV/35kV大功率SST完整研发经验；具有SiC高频应用、液冷设计、数字孪生经验；持有相关专利或论文；有团队管理经验。
六、储能系统工程师（社招）1名
（一）岗位职责
1.方案设计与开发：负责工商业、电网侧等储能系统的整体技术方案设计，包括系统架构、电气拓扑、设备选型（电池、PCS、BMS、热管理等）及经济性分析。
2.技术升级与迭代：跟踪储能行业前沿技术（如新电池化学体系、先进热管理、智能运维等），主导或参与现有产品的技术改进、性能优化与迭代升级项目。
3.设备调试与运维：负责储能电站、储能柜、BMS电池管理系统、PCS储能变流器、能量管理系统的现场安装指导、调试校准、故障排查与日常运维，保障设备稳定运行，及时处理技术故障。
4.项目技术支持：跟进储能项目全流程，对接客户、施工方与供应商，解决项目施工、验收、运行中的各类技术问题，配合完成项目验收、资料归档与技术交底工作。
5.设计输出与支持：完成系统电气图纸、通讯拓扑图、设备布置图等技术文档的编制与审核，为生产、采购、工程及市场部门提供核心技术输入与支持。
6.仿真与验证：运用相关软件对储能系统的电气性能、热管理、安全可靠性等进行建模仿真，参与制定测试方案，验证设计可行性。
7.标准化建设：参与设计规范、技术标准、物料选型库的建立与完善工作。
8.行业技术跟进：关注储能行业新技术、新标准、新政策，学习电化学储能、电力电子、电网接入相关专业知识，提升自身技术水平与业务能力。
（二）任职要求
1.基本条件：年龄38岁及以下，本科及以上学历，电气工程、电力电子、电化学、新能源科学与工程等相关专业；3年及以上储能系统、新能源发电系统或相关领域的设计或研发经验。具备独立承担中型以上储能项目技术方案设计经验者优先。
2.核心专业技能：
（1）精通储能系统核心设备（BMS、PCS、电池簇、配电柜等）选型与调试，熟悉电气图纸绘制软件（AutoCAD等），掌握电网接入规范，能独立排查设备故障、解决现场技术难题
（2）熟练掌握电气设计软件（如CAD、EPLAN等），了解电力系统分析或热仿真软件者优先。
（3）熟悉国内外相关储能标准、并网规范及安全设计规范。
3.素质要求：熟悉储能行业相关国家标准与行业规范，储能安全规范，具有微电网、光伏储能一体化项目经验者优先录用。
七、测试验证与可靠性工艺工程师（社招）1名
（一）岗位职责
1.负责SST全流程测试方案设计，包括系统性能、高压安全、EMC、热可靠性等。
2.搭建中高压/高频测试平台，执行样机测试并深入分析数据，输出测试报告。
3.开展可靠性设计（FMECA、FTA）与失效分析，制定改进措施。
4.负责生产工艺方案研发与设计，制定工艺文件与作业指导书（SOP）。
5.对接生产团队，优化工艺，解决量产瓶颈，保障产品一致性。
（二）任职要求
1.基本条件：年龄38岁及以下，硕士及以上学历，电气工程、电力电子、自动化、测控技术与仪器等相关专业；5年以上电力电子装置测试经验，具有SST/PET、中高压变流器、储能PCS等产品测试经验；熟悉中高压/高频测试流程及EMC/高压安全测试；能阅读英文技术文献与标准。
2.核心专业技能：
（1）可靠性设计能力：精通可靠性工程方法，能独立开展FMECA、FTA分析、可靠性建模与寿命评估；熟悉SST各模块失效机理（热失效、绝缘老化、振动失效等）。
（2）工艺研发能力：精通电力电子产品生产工艺，能独立设计焊接、组装、高压绝缘、灌封等工艺方案；具备工艺优化能力，能解决量产工艺瓶颈。
（3）测试方案设计能力：精通SST测试原理，能独立设计系统性能、高压安全、EMC、热可靠性等全维度测试方案；熟悉可靠性验证标准与方法。
（4）测试仪器操作：熟练使用示波器（含高压探头）、功率分析仪、局部放电测试仪、EMC接收机、红外测温仪等；具备中高压/高频测试平台搭建与维护能力。
（5）数据分析能力：具备较强测试数据分析能力，能定位性能缺陷与可靠性隐患，输出规范测试报告；能配合研发团队完成问题整改验证。
（6）器件与工艺质量管控：熟悉功率器件、高频磁件、绝缘材料特性与可靠性要求；具备工艺过程质量管控能力。
（7）标准认知：熟悉高压安全标准、EMC标准、电能质量标准、并网标准；了解中高压测试安全规范。
3.素质要求：扎实的电力电子、可靠性工程专业基础，逻辑严谨，细心负责；动手能力强，愿深入测试一线，具备实操与抗压能力；良好的文档习惯与跨团队协作能力；对SST测试技术有浓厚兴趣，学习能力强，深耕相关方向。
4.具备下列条件者优先：有SST/PET可靠性设计、工艺研发或量产工艺管控经验；有10kV/35kV大功率装置可靠性分析或绝缘老化失效研究经验；精通可靠性仿真工具（Ansys Reliability、Weibull分析工具）；熟悉局部放电与工艺协同优化，有灌封工艺、高压绝缘工艺优化经验；有量产工艺自动化改造经验；有SST全流程测试经验，熟悉高频测试干扰抑制方法；具备局部放电测试、高频EMC测试、长期可靠性测试实战经验；有第三方EMC/高压实验室工作经验；具备Python/LabVIEW测试自动化开发能力；熟悉半实物仿真（RT-Lab、dSPACE）平台测试方法
八、大数据与AI工程师（源网荷储一体化管理平台、虚拟电厂、控制算法工程师）（社招）1名
（一）岗位职责
1.平台数据体系建设：负责构建“源网荷储”一体化平台的大数据基础架构，设计气象、发电、电网、负荷、储能等多源异构数据的采集、清洗、存储、计算与治理流程。
2.AI算法模型开发与优化：研发并优化智慧能源管理核心AI算法，包括：
负荷与新能源功率预测：基于LSTM、Transformer等深度学习模型进行短期/超短期负荷预测、风光功率预测
智能调度与优化：应用强化学习、运筹优化算法，实现源网荷储协同优化调度、经济调度与实时决策
设备健康与故障诊断：利用机器学习进行关键设备状态监测、故障预警与根因分析
用户侧行为分析：通过数据挖掘进行负荷特性分析、可调节潜力评估与需求侧响应策略制定。
3.模型部署与系统集成：完成算法模型的产品化封装（API）及与平台微服务集成，保障生产环境的稳定性、实时性与可扩展性。
4.数据分析与洞察：挖掘平台运行数据，生成运营分析报告，为电网调度、能源交易、运营决策提供数据洞察与智能建议。
5.技术前瞻与研究：跟踪大数据、AI在能源电力领域的前沿技术，推动创新技术在平台中的应用落地。
（二）任职要求
1.基本条件：年龄38岁及以下，硕士及以上学历，计算机科学、软件工程、人工智能、电气工程（电力系统自动化方向）等相关专业；3年以上大数据平台开发或AI算法研发经验；具备优秀的数据敏感性、逻辑分析能力和系统化思维。
2.核心专业技能：
（1）编程与数据基础：精通Python，熟练使用SQL，熟悉Scala/Java者优先；具备扎实的数据结构和算法基础
（2）大数据技术栈：精通Hadoop、Spark、Flink、Kafka中至少两种，具有海量数据处理和实时计算项目经验；熟悉时序数据库（TDengine/InfluxDB）及数据仓库技术
（3）AI算法能力：深入掌握机器学习、深度学习经典算法；熟练使用TensorFlow、PyTorch等框架，具备完整的模型训练、调优、部署落地经验
（4）行业知识：熟悉电力系统基础知识、“源网荷储”基本概念、电力市场交易机制或虚拟电厂运营模式。
3.项目经验：有智慧能源、电力、电网、新能源（光伏/风电）、工业互联网等领域相关项目经验，如负荷预测、微电网优化、能源管理平台、故障预警等实际项目；有主导或核心参与复杂数据/AI项目从0到1落地经验者优先。
4.素质要求：强烈的自驱力和解决复杂问题的能力；良好的团队协作精神和沟通能力，能清晰地表述技术方案；对能源大数据与AI技术有浓厚兴趣，学习能力强，能快速跟踪行业前沿动态。
九、投递方式及时间
1.报名方式：
（1）国企优聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/）
（2）邮箱投递：应聘者将个人简历、登记照、学历证书、职称证书、专业成果及奖励证明等材料的电子文件（文件命名格式：姓名+电话+应聘岗位）打包发送至cqgice@cqgic.com。
（3）其他投递方式：应聘者可通过智联招聘、汇博招聘等招聘网站投递简历。
2.报名截止时间：2026年5月31日17:00。
3.联系人：张老师（联系电话：023-67950844-812）。
十、 招聘流程
应聘报名—简历筛选—资格审查—通知面试—入职体检—公示—录用通知—按相关规定办理入职。
