招聘26人
为优化人才结构，加强城口县国有企业人才队伍建设，面向社会公开招聘县属国有企业工作人员，现将有关事项公告如下：
一、工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、招聘名额
本次面向社会公开招聘工作人员22名，公开引进紧缺人才4名，具体招聘岗位及人数详见县属国有企业公开招聘工作人员岗位一览表（附件1），县属国有企业公开引进紧缺人才岗位一览表（附件2）。
三、报考条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中国共产党领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；
3．具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；
4．具有履行岗位职责所需的学历和工作能力；
5．身体健康，符合企业实际需要，具有较强的团队合作精神和敬业精神；
6．服从工作安排；
7．法律法规规定的其他条件。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围
因犯罪受过刑事处罚的人员；涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查调查的人员；存在涉黑涉恶问题，组织、参加、支持邪教、宗教极端等非法组织，或者参与相关活动的人员；被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；有吸毒行为的人员；在各级公务员、事业单位招考中，因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；其他原因不适宜报考的人员。
（三）年龄计算
本公告所要求的年龄计算截止时间为2025年12月1日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1989年12月1日以后出生，以此类推。
（四）毕业（学位）证书及专业
考生凭已取得的符合招聘条件的毕业（学位）证书、职称、职业（执业）资格证书等资格条件报考，报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。其中，除本公告明确有其他时限要求外，2026年应届毕业生（不含视同为应届毕业生的情形）报考的，可放宽至2026年8月31日前取得招聘公告要求的学历学位证书，以及岗位资格条件明确的职称、职业（执业）资格证等。
（五）特别说明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本公告要求各类职称、职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。
本公告所指2026年应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2026年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2025年9月1日至2026年8月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。
本次考核招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过重庆人才网（https://www.cqrc.net/）公布，请考生及时关注。
四、报名及资格初审
本次招聘采取网上报名的方式进行，请考生仔细阅读《公告》相关信息，以免影响个人报考。考生报名时应按报名系统提示签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实填报相应责任。
（一）查询报考岗位
考生应仔细阅读本《公告》中要求的“报考条件”，以及《岗位一览表》（附件1、附件2）中各个岗位的报考要求和条件，结合本人情况，只能选择符合自己条件的一个岗位进行报名。
（二）网上报名
2025年12月23日17：00-至2025年12月31日17：00。报考者可在规定时间内登录报名系统（https://rpo.cqrc.net/#/head/72）提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者须承诺诚信报考，提交的报名信息和材料必须真实、准确、完整，报考者在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合公告及招考岗位资格条件，避免误报。
报名系统提示上传有效身份证件，与岗位要求一致的学历学位证书、相关职称、职业（执业）资格证书和工作经历等佐证材料扫描件，请按身份证、学历学位证书、相关职称、职业（执业）资格证书和工作经历顺序保存为一个pdf格式文件，文件名为“企业名称-岗位名称-姓名”完成在线报名。
（三）资格初审
招聘需求企业将根据报考者填报的信息和上传的照片等，对照报考资格条件和招聘岗位要求进行资格初审，其中，专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业、辅修学位或双学位相关证书）载明的内容为准，并参照本公告附件3发布的专业参考目录及该目录《说明》的有关规则进行审查。资格审查贯穿招聘全过程，资格初审通过并非等同于考生完全符合招聘要求，因考生虚报、瞒报、漏报个人具体情况或存在其他不符合招聘条件情形的，将导致资格复审不通过、考察不合格或取消进入有关招聘环节资格乃至聘用后被清退等后果。
考生报名后应及时登录报名系统查询资格初审结果。未通过资格初审的，不得进入后续招聘环节。考生应慎重选择报考单位及岗位，资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位等报考信息。
（四）未达到开考比例情形的处理
工作人员岗位实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，经招录单位同意，可进一步放宽开考比例。
紧缺人才岗位如资格审查合格人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，将对此岗位考生进行笔试。未达到8:1的，不进行笔试，直接进入面试环节。
（五）报考情况公布
各招聘岗位的资格初审通过人数、岗位名额递减或取消情况、是否进行笔试环节等事宜将在报名结束后5-7个工作日内，将通过重庆人才网（https://www.cqrc.net/）公布。
五、考试
本次公开招聘考试包括笔试和面试。
（一）笔试
1．笔试采用闭卷答题方式，分值为100分。各岗位笔试具体科目详见准考证。
2．笔试具体时间及地点详见准考证。
3．笔试后进入下一环节规则：
（1）在笔试中有缺考或零分的，不得进入下一环节。
（2）进入下一环节的人选，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名进入下一环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。
（3）若实际参加下一环节人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中属急需紧缺岗位的，经城口县国有资产管理中心备案同意，可进一步放宽开考比例。
（4）笔试结束3-5个工作日内，考生可登录报名系统查询本人笔试成绩。进入现场资格审查人员名单、面试人员名单及现场资格复审、面试时间及地点等事宜将通过重庆人才网（https://www.cqrc.net/）公布，请考生及时关注。
（二）现场资格复审
面试前，对面试人员进行现场资格复审。进入现场资格复审名单的考生应按规定时间、地点，持本人身份证、符合招聘条件的学历学位证书〔国（境）外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他佐证材料原件和复印件，参加现场资格复审。
招聘岗位对学科专业有“方向”要求，但学历学位证书无法体现的，考生应在资格复审时出具能有效佐证招聘专业要求、加盖毕业院校印章的学业成绩单或其他官方证明材料。2026届普通高校毕业生报考，暂未取得相应学历学位证书的，可凭加盖毕业院校印章的各学期成绩单或就业推荐表，或其他官方证明材料参加资格复审；按2026届普通高校毕业生对待的境外高校毕业生报名时，可提供入学证明、所学专业、课程（含各学期成绩单）及相应正规翻译资料等佐证材料参加资格复审。
资格复审合格者，进入面试；资格复审不合格或经确认自行放弃面试的，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。若递补人选笔试成绩相同，则并列进入面试。
若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中属急需紧缺岗位的，经城口县国有资产管理中心备案同意，可进一步放宽开考比例。
（三）面试
面试具体时间、地点等事项将通过重庆人才网（https://www.cqrc.net/)公布。
面试采取半结构化面试的方式进行，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、专业能力等方面进行综合考量，分值为100分。考生未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试当天，因考生弃考等原因导致有关招聘岗位仅有1名考生参加面试的，该招聘岗位的面试正常进行。凡在招聘任一环节中属放宽开考比例岗位的面试人员，面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
（四）考试总成绩计算规则
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
考试总成绩、参加体检人员名单于面试结束后3-5个工作日内通过重庆人才网（https://www.cqrc.net/)公布。
六、体检与考察
（一）体检
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试总成绩从高到低1︰1等额确定。当考试总成绩相同时，依次按符合岗位要求的学历、笔试成绩、面试成绩、职称、职（执）业资格高者优先；若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由招聘企业按规定组织实施，在指定的具有资质的县级以上二甲公立医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。
（二）考察或背景调查
考察方式如下：
体检合格者，由城口县国有资产管理中心会同招聘企业集团公司参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法（试行）》组织开展考察，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想表现、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作实绩、是否需要回避等情况进行考察。考生应积极配合考察，对拒不配合的，视为放弃考察资格。
考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交城口县国有资产管理中心和企业集团公司，作为确定拟聘人选的重要依据。考察不合格，取消聘用资格。考察合格，按规定进入招聘下一环节。
对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。
因考生在体检、考察中自动放弃资格或体检、考察不合格而出现的缺额，城口县国有资产管理中心可根据岗位紧缺程度，研究是否递补。需递补的，并按照考试总成绩从高到低进行递补。若递补人员总成绩相同，按照前述规则确定递补人选。
七、公示与聘用
城口县国有资产管理中心对拟聘人员汇总审核后在重庆人才网（https://www.cqrc.net/)进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩以及招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格以及其他应公示事项。公示无异议后，签订劳动合同并报城口县国有资产管理中心备案。公示到期后逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
八、试用及转正
聘用人员实行试用期制，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定约定试用期，试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满后进行转正考核，考核合格后予以正式聘用，不合格予以解除劳动合同。
九、纪律要求
应聘人员出现以下情形的，视情节轻重取消考试或聘用资格；已经聘用的一经查实，立即解除劳动合同，予以清退。
（一）伪造、涂改学历、职称、专业资格等证件或证明材料，或以其他不正当手段获取应聘资格的。
（二）在考试中作弊的。
（三）其他违反国家法律法规规定情形的。
十、其他
（一）请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注重庆人才网（https://www.cqrc.net/）公示的招聘相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。
（二）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。请考生提高警惕，谨防受骗。
（三）咨询电话：叶老师（023-67135363），刘老师（023-67349245）。
（四）本公告由城口县国有资产管理中心负责解释。
