招聘3人3个岗位
一、竞聘原则
（一）公开透明原则：有关竞聘条件、评选标准及流程安排，委托重庆飞驶特人力资源管理有限公司面向社会公开，确保竞聘过程的公开透明。
（二）竞争择优原则：通过个人自愿报名、面试的方式，综合评定适岗人员，实现优中选优。
（三）全面考察原则：对竞聘者的工作能力、思维理念等进行全面综合考量。
二、竞聘条件
（一）年龄限35岁（含35岁）以下；
（二）全日制本科及以上学历（学位）。
三、公开招聘岗位
公开招聘的岗位为专业技术辅助类岗位，具体岗位有：
（一）岗位名称：会计辅助岗位
1.岗位人数：1人
2.专业要求：本科专业：会计学、财务管理、审计学；研究生专业：会计学、会计、财务管理
3.岗位职责：负责会计辅助性工作；领导交办的其他工作任务。
4.职称要求：中级会计及其以上
（二）岗位名称：出纳辅助岗位
1.岗位人数：1人
2.专业要求：本科专业：会计学、财务管理、审计学、信用管理
3.岗位职责：负责出纳辅助性工作；领导交办的其他工作任务。
（三）岗位名称：土地储备辅助岗位
1.岗位人数：1人
2.专业要求：本科专业：土木工程
3.岗位职责：负责对拟实施项目开展的策划、可行性梳理、经济效益测算等前期工作；开展土地征收立项、规划调整、环评、清单制资料的准备以保障土地出让及划拨工作的顺利推进；开展土地招商引资工作；领导交办的其他工作任务。
4.职称要求：中级职称工程师及其以上
四、公开招聘流程
（一）公开招聘程序
1.报名及资格审查。考生自行下载《报名登记表》（见附件），按照格式要求如实填写相关信息，并将填写完毕的《竞聘报名登记表》交至天宝路3号805综合科高足丽处（联系电话：023-68601073）并提交符合竞聘条件的相关资料，证明材料需真实有效。报名截止时间为2025年11月6日18:00，逾期不受理任何报名申请。
2.面试。通过资格审查的考生于2025年11月10日9:00参加面试。当日上午8:30考生开始进入面试考点，8:50以后禁止考生进入候考室903会议室。上午场次为“9:00-12:00”、下午场次为“14:00-18:00”。中心纪检干部列席，对面试成绩表格的收取、总分计算、成绩录入等全程监督。面试采用结构化面试方式进行，考核组成员按百分制为考生打分。以有效分平均计算考生面试成绩（保留小数点后两位数）。面试成绩由考生现场签字确认。面试不设立补考和延考。面试地点：区土储中心801会议室。
3.成绩公示与复核。考生的总成绩分岗位从高到低依次排序进行公示，公示期为2025年11月10日—12日共3天。考生对本人成绩有异议的，可以在公示期内向综合科申请复核。考核组复核后，在2025年11月13日18:00前将复核结果告知本人。每位考生仅有一次申请复核的机会。凡考生在报名、面试环节出现作弊行为，总成绩均按照0分处理。
4.体检。考生按拟招聘岗位人数，根据总面试成绩从高分到低分1:1确定体检人选。当成绩相同时，依次按学历层次高者优先；若仍相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。考生在2025年11月14日到九龙坡人民医院（九龙街道上游村1号）进行体检。体检项目包括：肝功、血糖、血常规、心电图、血压、胸透、尿常规。体检费用由考生自理。若有考生体检不合格或因其他原因放弃体检资格，导致岗位空缺需要递补的情况。经中心党组会同意后可按体检人选确定规则确定递补人员。
5.完善聘用手续。体检合格且经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的人员，在2025年11月18日18:00前与中心指定的劳务派遣单位签订劳动合同，并到综合科办理入职手续。逾期未办理入职手续视为自动放弃录用资格。出现岗位空缺需要递补的情况经中心党组会同意后可按考生确定规则确定递补人员。
五、公开招聘流程
委托重庆飞驶特人力资源管理有限公司发布招聘公告，综合科负责组织实施报名及资格审查、面试、体检、考察、公告流程。经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，完善聘用手续。
六、纪律要求
对公开招聘工作中的各个环节，严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任重庆人力资源发展公司下属子企业重庆飞驶特人力资源管理有限公司（简称“飞驶特人力”）成立于2001年，现隶属于重庆发展投资有限公司。飞驶特人力是重庆市人才研究和人力资源服务协会副会长单位。
公司布局重庆、深圳、成都、昆明、长沙、贵阳、上海等22家分支机构，服务客户1700余家，服务员工4.5万余人。一直以来，公司聚焦人力资源外包服务，立足人力资源服务市场需求，打造成为“市场反应最迅速、成本管控最合理”的灵活用工综合服务提供商，现已发展成为重庆市人力资源服务行业的龙头企业。服务客户以党政机关、事业单位、央企国企为主，产品服务包括岗位外包、业务外包、灵活用工、工资代发、劳务派遣等。
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