招聘14人4个岗位
重庆机电控股（集团）公司所属重庆鸽牌电线电缆有限公司（以下简称“鸽牌公司”），隶属于港交所上市的重庆机电股份有限公司，系全国电线电缆行业重点国有控股企业，具有近70年的发展历史，荣获全国五一劳动奖状，连续多年入选“重庆制造业企业100强”、连续14年
入选“全国线缆行业最具竞争力100强”，工信部专精特新“小巨人”企业，下设重庆鸽牌电瓷有限公司。有员工600余人，各类技术人员150余人。公司拥有1个工程研究中心、3个技术中心，拥有先进生产设备、检测设备500余台（套），累计获得国家级研发专利近300余项。
一、招聘岗位
（一）线缆技术员4名（校招）
1.岗位职责
（1）技术研发：参与新产品的设计与开发，负责线缆样品试制、性能测试与数据记录分析，协助完成产品鉴定与转产；
（2）工艺改进：负责现有产品生产工艺的优化与改进，解决生产过程中的技术难题，提升产品质量与生产效率；
（3）标准执行：编制与修订产品工艺文件、作业指导书及技术标准，确保生产活动严格遵循规范和标准；
（4）生产支持：为生产部门提供现场技术支持，快速分析并处理生产异常，保障生产线的稳定运行；
（5）质量管控：配合进行产品质量问题的分析与改进，参与制定并实施纠正与预防措施；
（6）成本控制：通过材料替代、工艺优化等方式，协助降低生产成本；
（7）协作沟通：与质量、生产、采购等部门密切协作，完成相关技术任务的对接与推进。
2.任职要求
（1）本科及以上学历；
（2）电气工程及其自动化（绝缘方向）、电缆工程、高分子材料与工程（绝缘方向）专业；
（3）理论基础扎实，能熟练运用CAD等工具进行图纸设计与识图，具备良好的实验设计与数据分析能力；
（4）责任心强，注重细节，具备团队协作精神和沟通能力，愿意到重庆长期发展。
（二）铜材技术工人5名（校招）
1.岗位职责
（1）加工操作：按图纸和工艺要求，完成铜及铜合金型材的下料、冲孔、折弯等加工工序；
（2）产品打磨：对加工后的有色件及弯形件进行精细打磨、抛光处理，确保工件表面光滑无毛刺，达到规定的外观质量标准；
（3）质量自检：负责对自加工工序的产品进行首检和过程检验，识别并隔离不合格品，确保符合尺寸精度与表面处理要求；
（4）生产协作：服从生产安排，协助完成生产任务，并参与持续改进活动，提高生产效率与产品质量。
2.任职要求
（1）大专及以上学历；
（2）机电一体化、机械类、汽修类等专业；
（3）理论基础扎实，动手能力强，具备机械操作及相关生产工作经验者优先；能适应倒班工作制，吃苦耐劳，有责任心。
（三）金加工1名（校招）
1.岗位职责
（1）负责产品的切割、钻孔、攻丝、铣削等金加工工序操作；
（2）严格按图纸与工艺要求加工，确保产品质量与尺寸精度；
（3）负责加工设备的编程、维护、保养；设计夹具设备；
（4）完成生产任务，维护现场6S。
2.任职要求
（1）大专及以上学历；
（2）数控加工、机电一体化等专业；
（3）理论基础扎实，具备识图能力，动手能力强，会简单编程、会夹具的简单设计和组装、会使用普通车/铣/钻床优先。
（四）电线电缆制造工4名（校招）
1.岗位职责
（1）生产作业执行：严格按生产指令和工艺卡片要求，完成拉丝、绞合、绝缘挤塑、护套挤塑、成缆等工序操作，做好上下工序间的衔接与配合，保障生产流程顺畅；
（2）设备操作与维护：熟练操作挤塑机、绞线机、成缆机等生产设备，负责设备的日常点检、保养及简单故障排除，保持作业区域整洁；
（3）质量控制与检验：对原材料进行初步核对，对生产过程中的产品进行首检、自检和互检，实时监控产品外观、尺寸等关键质量点，及时发现并报告异常；
（4）安全生产与合规：严格遵守安全生产规章制度，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业，负责管辖区域内的6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）；
（5）记录与报告：准确、及时填写生产记录、设备运行日志及质量相关表单。
2.任职要求
（1）大专及以上学历；
（2）机电一体化、机械类、汽修类等专业；
（3）身强力壮、吃苦耐劳，服从安排，有制造业车间工作经验优先；能适应倒班工作制，吃苦耐劳，有责任心。
二、报名方式及时间
1.报名方式：
（1）国企优聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/）
（2）邮箱报名：请将个人资料整理在同一个pdf档中，投递至邮箱gpzhaopin@126.com，邮件标题格式为“学校+姓名+岗位”。个人资料请按以下顺序排列：简历、身份证正反面、大学成绩单、四六级成绩单、资质类证书、奖学金证明、其他获奖证明、其他加分项。
（3）现场报名：公司到高校参加招聘会时，现场投递简历。
（4）其他方式：通过汇博招聘平台投递。
2.同时有多个岗位招聘的，应聘者只能报考其中一个岗位。
3.报名截止时间：2026年6月30日。
4.报名咨询：孟文竹，023-67180096
三、工作地点
重庆鸽牌电线电缆有限公司各生产车间。
四、招聘程序
应聘报名—简历筛选—资格审查—通知笔试、面试—入职前体检—确定人选—公示—录用通知—按相关规定办理入职。
笔试比例：各岗位笔试人数与拟招聘人数之比原则上不低于3:1，报名人数达不到3:1的，可降为2:1。笔试满分100分，合格分数线为60分，笔试不合格不得进入面试。
面试比例：各岗位面试候选人数与拟招聘人数原则上不低于3:1，报名人数达不到3:1的，可降为2:1。以笔试成绩从高到低确定面试人选。
最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格，将按有关规定办理转正手续；如试用期考核不合格，将按相关管理规定与员工解除劳动合同。
五、不予录用情形
存在以下情形之一的，不属于招聘范围：
（一）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
（二）曾被学校处分的。
（三）尚未毕业的学生，在签约后出现挂科、受学校处分等情况的。
（四）提供虚假简历或履历的。
（五）体检不合格的。
（六）其他不宜从事具体工作岗位的情形。
六、注意事项
（一）高校毕业生，根据《关于高校毕业生就业有关事项的通知（试行）》（渝人社规〔2025〕5号）文件相关规定。参考网址：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/rcrs/202504/t20250430_14576926.html
（二）资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。在任何阶段，一旦查实应聘者弄虚作假，立即取消其应聘资格，入职后查实的，依法解除劳动合同。根据岗位需要及报名、笔试、面试情况等因素，公司有权调整或取消岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释权。
（三）本次招聘全程秉承“公平、公正、公开”原则。
（四）未尽事宜，公司具有最终解释权。
