招聘1人1个岗位
为做好就业困难人员就业安置工作，根据《关于转发人力资源社会保障部财政部〈关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知〉的通知》（渝人社发〔2019〕167号）、《人力资源社会保障部、财政部〈关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知〉》（人社部发〔2019〕124号）等文件精神。重庆市涪陵区新妙镇人民政府决定面向社会公开招聘基层就业服务类岗位人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
新妙镇人民政府基层就业服务类公益性岗位人员1名。
二、招聘范围及对象
（一）有劳动能力、有就业要求的登记失业离校2年内高校毕业生，以及我市户籍脱贫人口和登记失业“4050”人员（登记失业三个月及以上）、低保家庭人员、零就业家庭人员、残疾人、刑满释放人员、戒毒康复人员、去产能企业职工、退役军人等；
（二）全日制大专及以上学历（不限专业）；
（三）坚持党的领导，遵纪守法、品行端正、作风正派；
（四）身体健康，有较强文字能力和沟通协调能力，电脑操作熟练，能够胜任岗位工作要求。
三、招聘程序
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，经报名、笔试、面试、考察、体检、公示的程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2025年8月25日至8月29日，每天9:00—12:00，14:00—17:30。
2.报名地点：新妙镇人民政府党的建设办公室（309）。联系人：刘萍，电话：023-81816192。
3.报名材料：户口本、身份证、毕业证（需提供学信网学历验证报告）、学位证原件及复印件1份、《新妙镇公益性岗位报名登记表》（附件1）和1张2寸彩色登记照。家庭困难的应提供相关佐证材料。
（二）资格审查
由新妙镇人民政府组织相关人员进行资格审查，资格审查合格者参加考核。
（三）考核
本次招聘考核根据报名人数确定具体考核方式。若资格审查合格人数与招聘岗位名额数之比达到5：1及以上时，将对应聘人员开展笔试，再进行面试；若低于5：1则直接进入面试。
考核总成绩计算：考核成绩采取百分制计算，保留小数点后两位。开展笔试的考核总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%；未开展笔试的考核总成绩=结构化面试成绩。
1.笔试。笔试分值100分，主要测试政治理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。具体考试时间及地点另行通知。
2.面试。按照与招聘人数3:1的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定进入面试人员，最后一名成绩并列的，一并进入面试。面试采取结构化面试，分值为100分，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。具体考试时间及地点另行通知。
（四）考察
根据综合成绩排名，按招聘人数1:1确定考察人员。如最后一名考核总成绩相同时，依次按学历、笔试成绩、结构化面试成绩高者优先；若仍相同，则加试结构化面试，以加试结构化面试成绩高者优先。按规定的考察程序进行考察。如考察不合格的则取消聘用资格，按综合成绩排名顺序依次递补。
（五）体检
对经考察合格的人员进行体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合岗位实际要求执行，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经新妙镇人民政府同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按报考该岗位考生总成绩从高分到低分递补。
（六）公示
对体检合格人员进行5个工作日的公示。
四、聘用及待遇
（一）经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用，且个人信息能通过重庆智慧人社系统审核的拟聘用人员，签订劳动合同，聘用期间发现因聘用人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。
（二）聘用人员签订公益性岗位劳动合同期为1年，期限届满，根据工作需要、绩效评价、本人意向等，经协商一致可按规定续签，最长期限不超过3年。鼓励聘用人员多渠道自主就业创业有序退出公益性岗位。
（三）公益性岗位人员岗位待遇：涪陵区最低工资标准，缴纳养老、医疗、失业、工伤保险（个人缴纳部分由本人承担），其他待遇面议。工作时间按机关事业单位规定执行，如遇加班应服从安排。
本公告由重庆市涪陵区新妙镇人民政府负责解释。
