招聘4人2个岗位
一、招聘名额
本次共面向社会公开招聘临时工作人员4名。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行公开招聘。
三、报考条件
1.坚持四项基本原则，品行端正，作风正派，遵纪守法，适应报考岗位要求；
2.身体健康，符合公务员录用体检通用标准；
3.学历及专业要求（专业参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》执行）
4.岗位设置及条件
①综合管理岗2名（劳务派遣）：年龄35周岁及以下（年龄计算截止日期为报名开始前一天）；大学本科及以上学历，专业不限；熟练操作PowerPoint、PS、PR等软件，熟悉网页设计、摄影、公众号运维管理等工作，有较好的文字功底；工作经历2年以上。
②党建指导员2名：中共党员（含预备党员），年龄40周岁及以下（年龄计算截止日期为报名开始前一天），大学本科及以上学历，专业不限。
四、招聘程序
（一）现场报名和资格审查
1、报名时间：2025年8月15日（1天）9:00-12:00，14:00-18：00
2、报名地点：璧山高新区管委会309办公室
3、联系人：刘老师，联系电话：023-41407196
符合报名条件的人员须提供以下材料：①本人身份证原件及复印件；②学历证书原件及复印件；③相关证明材料；④《璧山高新区管委会招聘临时工作人员报名表》；⑤报考党建指导员需提供党员身份证明材料；⑥近期2寸正面免冠彩照2张。招聘单位对报考者资格条件进行审查后，符合条件者方可进入下一环节。
（二）考核
岗位通过资格初审人数与招聘人数比例超过3:1开考，考核采取心理测试+结构化面试的方式进行，主要考察应聘者是否具备报考岗位所需的知识水平以及心理素质、逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等。心理测试采取现场测试方式，主要考察报考人员的心理素质、心理健康、抗压能力等综合情况，测试结果不纳入总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。面试满分为100分，以去掉一个最高分和一个最低分后的平均分值计算。面试成绩低于70分者，不得确定为体检人选。
若该岗位通过资格审查的报名人数达到10:1以上，原则上该岗位需增加笔试环节，笔试科目为《行政职业能力测验》《申论》，根据笔试成绩从高到低按5:1的比例确定心理测试和面试人选（如遇最后一名笔试成绩相同，则一同进入面试），最终按笔试和面试成绩各占30%和70%的比例计算考生总成绩。如遇总成绩相同，按面试成绩高者优先；如遇面试成绩相同，则组织面试加试。
（三）体检
体检人选按照拟聘人数等额确定。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定。体检在指定的具有资质的区县级以上医疗卫生机构进行，体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，用人单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，经用人单位同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。考生必须按照规定时间参加体检（复检），无正当理由未按时参加者视为自动放弃体检（复检）资格。
（四）考察
体检合格人员进入考察环节。考察重点为政治素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况。
若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额由用人单位决定是否递补。
（五）公示
考察合格的拟聘人员经研究通过后，按有关要求进行公示，公示期为3个工作日。
（六）聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，签订劳动合同，按规定执行试用期（2个月）。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用。试用期考核不合格、或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、或提供虚假材料者，取消聘用资格并解除劳动关系。聘用人员工资：2330元/月，保险按国家相关政策规定购买。
五、纪律要求
公开招聘工作要严格执行有关政策规定，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。
本简章由璧山高新区管委会负责解释。
