招聘7人7个岗位
因工作需要，面向社会公开招聘村专职干部、编外聘用人员，现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开报名、统一考试、择优选用。
二、招聘岗位及名额
1.村专职干部：设置1个岗位，招聘1人。
2.编外聘用人员：设置6个岗位（岗位1—岗位6），招聘6人。
三、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；无违法违纪记录；未受过任何党纪、政纪处分和刑事处罚；
2.熟悉计算机操作、能熟练运用各类办公软件；语言表达能力好、协调能力强；
3.踏实细心，能吃苦耐劳，具有良好的职业道德与敬业精神，品行端正；
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.凡有近亲属关系和近姻亲关系的，一般不得在同一行政村同时担任村专职干部。
（二）岗位条件
详见附件1（每人限报一个岗位）。
（三）不得报考条件
有下列情况之一者，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；存在涉黑涉恶、黄赌毒、盗抢骗等前科劣迹等其他法律法规规定的其他情形；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。中央、市委、区委规定的其他不宜从事村专职干部的情形。
（四）报考村专职干部加分项目
1.在村挂职本土人才：在双凤桥街道下属行政村挂职过的本土人才，在村挂职1年以内的本土人才加1分，在村挂职满1年（含1年）以上1年半以内的本土人才加2分，在村挂职满1年半（含1年半）以上的本土人才加3分（计算时间截至2025年8月10日）；
2.属于兴旺村户籍人员的加2分。
所加分值计入笔试成绩，总成绩=（笔试成绩+加分）×50%+面试成绩×50%。
四、招聘程序
本次招聘采取报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用的程序进行。
（一）报名时间及方式
1.报名时间：2025年8月11日—8月12日9:00-12:00、14:00-18:00。
2.报名地点：渝北区人力资源和社会保障局二楼招聘前台（渝北区桂馥大道10号）。
3.报名所需材料：
①《报名及资格审查表》1份（见附件2、3，A4双面打印）；
②本人身份证原件及复印件1份（不含临时身份证）；
③学历学位证书原件及复印件1份，学信网打印教育部学籍和学历在线验证报告1份；
④近期1寸免冠彩照2张；
⑤报考岗位条件有其他要求的，按岗位要求提供相应的佐证资料，其中，工作经验证明材料需加盖所在单位鲜章；
⑥加分项需提供相应证明材料：在村挂职工作证明；户口簿原件及复印件1份（主页、本人页、增减页）。
4.咨询电话：023-67826419。
（二）资格审核
报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致；报名人员所提交的有关证件材料必须真实、有效，且需与《报名及资格审查表》中填写的信息一致，如有不符或弄虚作假，一经发现，即取消资格。由他人代报的，需提供委托书并签字盖印，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。
（三）考试
分为笔试、面试两部分，分值各为100分，其中：笔试占50%，面试占50%。笔试、面试地点均在双凤桥街道办事处。
1.笔试：笔试时间为8月13日上午9:00。笔试实行闭卷考试，报考人数与招录人数的比例应不低于3:1，方可开考。笔试主要测试应试者的基本知识和能力，主要考试范围为：党的建设、产业发展、基层治理、时事政治和机关公文等综合基础知识。
2.面试：根据招录计划人数，在笔试人员中依据成绩从高到低按照1:3的招考比例进行面试。若最后一名笔试成绩出现并列，则一并进入面试环节。若该阶段出现自愿放弃的，可按照笔试成绩从高到低递补人员进入面试，面试比例不足时，全部参考人员纳入面试。面试采取结构化方式进行，主要测试逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、问题解决能力等。
（四）体检与考察
参加体检人员按照与计划招录人数1:1的比例，根据考试总成绩从高分到低分依次确定。总成绩出现并列时，以面试成绩从高分到低分依次确定。体检在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行（费用由考生自行承担）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（渝人社发〔2017〕46号）等规定，若体检需复查的，到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结果为准。
坚持“凡进必审”，政治审查按照区委组织部专职干部审查备案管理要求执行。若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格出现招录缺额，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示及聘用
根据考察情况和职位要求，拟聘用人员名单公示5个工作日，公示无异议后，予以聘用。聘用之日起三个月内出现缺额的，按报考人员总成绩由高到低并愿意服从分配的递补一次，后因各种原因再出现缺额的不再递补。
五、相关待遇
1.村专职干部待遇按《渝北区村专职干部管理办法（试行）》执行，实行3个月试用期，试用期不合格者，则不予以留用。
2.编外聘用人员待遇按《渝北区机关事业单位编外聘用人员各岗位工资指导价》执行，实行2个月试用期，试用期不合格者，则不予以留用。
六、其他
本次招聘工作及未尽事宜解释权归双凤桥街道党工委、办事处。
