招聘20人4个岗位
为全面提升全市森林火灾预防和早期火情处置能力，加快推进森林火险协防专班建设，确保2025年夏防期间全面形成战斗力，现面向社会公开招聘协防人员。招聘简章如下。
一、招聘职位及数量
综合协防员→点击此处前往报名，投递简历
信息支撑员→点击此处前往报名，投递简历
无人机操作员→点击此处前往报名，投递简历
通信保障员→点击此处前往报名，投递简历
招聘岗位、人数及条件详见《重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往重庆市森林草原火灾预防预警监测中心协防人员招聘情况一览表》（附件1，以下简称《招聘情况一览表》）。
二、招聘对象和报考条件
（一）基本条件
1.热爱祖国，拥护中国共产党，无犯罪记录；
2.年龄22周岁至35周岁（1989年8月1日至2003年8月1日期间出生），特别优秀的可以适当放宽；
3.本科及以上学历，退役军人、国家森林消防员或从事过国家、市、区县森林消防工作的，学历可适当放宽；
4.专业要求：法学类、林学类、计算机类、信息类、电子信息类；
5.身体，无传染性疾病，健康检查合格，体能素质适应岗位工作需要；
6.执行能力强，善于检查发现问题和抓好工作落实。
（二）有下列情形之一的，不属于招聘范围
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或者正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.受过治安管理处罚或者因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.被依法列入严重失信主体名单的；
10.有较为严重个人不良信用记录的；
11.截止报名时未取得毕业证的全日制高校在读大学生；
12.其他不适宜从事森林防火工作的。
（三）下列人员在同等条件下优先考虑
1.共产党员；
2.曾在部队担任班长及以上职务；
3.曾从事森林消防工作，取得国家森林消防员职业资格证；
4.参与过信息化软件的设计、开发工作；
5.写作能力强，曾从事企事业单位文字类相关工作；
6.取得中型超视距多旋翼无人机执照、中型超视距垂直起降无人机执照、软件工程师及以上资格证、通信工程师及以上资格证的任意一种。
三、招聘方式及流程
招聘采取网上报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、聘用等方式进行，各流程具体内容如下：
（一）网上报名
1.报名时间：2025年8月3日至2025年9月30日。根据报名情况分批次组织开展资格审查、体能测试、笔试、面试等相关工作。
2.报名方式：有意者登录飞驶特人才网（http://www.fsthr.com），按照页面提示操作，提交报名表，完成网上报名。
3.报名要求：报名信息须真实、准确、完整。发现弄虚作假，取消报考或聘用资格。
（二）资格审查
1.资格审查时间：另行通知。
2.资格审查地点：另行通知。
3.所需材料：身份证、学历证书、个人银行征信报告，本人无犯罪记录以及满足优先招录条件的相关资格认证证书或工作证明（原件和复印件各1份），退役军人需额外提供《退出现役证》原件及复印件。
学历证明：学历证书原件和复印件1份，同时需提交教育部学历证书电子注册备案表1份（登陆学信网：https://www.chsi.com.cn，点击学籍学历查询-本人查询-注册登录个人账号-查看申请教育部学历证书电子注册备案表-打印）。在国（境）外高校毕业的，须在报考资格审查时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历（学位）认证。
个人银行征信报告：应到银行打印或者登录中国人民银行征信中心（http://www.pbccrc.org.cn）互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告。
应聘人员所提供的报考材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘或者录用资格，责任由应聘人员自负。资格审查合格者，飞驶特公司将通过短信或者网上公布予以通知；未通过资格审查者，不再另行通知，所有报考材料不予退还。
4.资格审查具体时间以飞驶特公司通知为准。未按通知规定时间到达现场者视为主动放弃本次应聘资格。
（三）测试考试
本次招聘采取测试+考试方式进行，在应聘人员资格审查合格后进入测试考试，测试是指体能测试，考试分为笔试和面试。
1.体能测试
体能测试满分为100分，占总成绩的20%，体能测试不合格的不进入下一环节，不予聘用。
（1）体能测试主要包括10米×4往返跑、1000米（女子800米）、纵跳摸高3项，具体项目以实际测试为准。
（2）体能测试时间、地点另行通知，体能测试结束后及时向考生宣布体能测试结果。
（3）考生对本人或他人体能测试结果有异议的，应当场提出申诉或举报，未当场提出的不再受理。
2.笔试
笔试采取闭卷考试，内容包括综合分析、岗位所需专业知识等。满分100分，笔试成绩占总成绩的30%。笔试时间、地点另行通知。
3.面试
（1）在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低确定参加面试人员名单。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。
（2）面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。
（3）考生总成绩计算方法
总成绩=体能测试成绩×20%+笔试成绩×30%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位。
（4）面试满分100分，合格分数线为60分（低于60分的直接淘汰，不得进入体检环节）。
（5）面试时间、地点另行通知。
（四）体检
根据岗位实际招聘情况，确定参加体检人员名单。体检在指定的综合性医院开展，体检结论不合格的不予招聘。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》等规定执行。体检时间、地点及相关事宜另行通知。
（五）试用及聘用
招聘人员按规定实行试用期，试用期满考核合格的，按照规定办理聘用劳务派遣手续；考核不合格的，不予聘用。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。
四、用工形式及待遇
（一）用工形式：劳务派遣。
（二）管理模式：实行平急两用，平时在单位办公，高火险期和重点时段需集中驻防或下沉区县，
（三）工资待遇：扣除五险一金后月工资约5k-7k，入职即购买“五险一金”，按岗位支付薪酬，试用期工资按劳动合同约定发放。
（四）福利待遇：工作期间，提供工作餐，购买人身伤害意外保险，享受相关工会福利待遇。
五、注意事项
（一）应聘人员报考动机不纯、随时可能弃考、不珍惜防火工作随意离职的，请慎重考虑后再报考。
（二）应聘人员应根据本人条件，严格按照岗位要求条件报名。任何时候发现应聘人员条件与要求不符的，取消报考或聘用资格，后果由本人自负。
（三）应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现提供虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按照相关规定严肃处理。
（四）应聘人员填报的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。
（五）应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，取消应聘或者录用资格。
六、其他
本公告未尽事宜，由重庆市森林草原火灾预警监测中心负责解释。
附件
