招聘13人9个岗位
重庆公共运输职业学院是重庆市唯一由市属重点国有企业重庆城市交通开发投资（集团）有限公司全资举办的高职学校，唯一以轨道交通﹝干线铁路、城际铁路、市域（郊）铁路、城市轨道交通﹞为主体专业的高职学校、唯一被纳入重庆市轨道交通产业链名录的高职学校。学校是国家级高技能人才培训基地建设单位、重庆市优质高等职业学校、重庆市高水平高职学校，重庆市国资委党委党校挂牌学校。
学校位于中国西部（重庆）科学城江津园区，现设置二级学院6个，开设专业38个，现有全日制在校生约14000人。根据工作需要，现面向社会公开招聘13名工作人员。
一、招聘条件及岗位要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党和国家路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的政治素质、道德品行和职业道德素养；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.符合岗位要求的资格条件。
（二）招聘岗位及资格条件
| 招聘岗位 |
招聘人数 |
招聘要求 |
| 铁道工程技术专任教师 |
1 |
3.年龄要求：不超过40周岁，具有高级职称者放宽至45周岁。 |
| 交通运营管理专任教师（物流方向） |
3 |
4.年龄要求：不超过40周岁，具有高级职称者放宽至45周岁。 |
| 铁道交通运营管理专任教师 |
1 |
4.年龄要求：不超过40周岁，具有高级职称者放宽至45周岁。 |
| 专职辅导员 |
2 |
4.年龄要求：不超过35周岁。 |
| 党务干事 |
1 |
1.中共党员（含预备党员）； 2.学历要求：普通高校硕士研究生及以上学历； 3.专业要求：哲学【类】、马克思主义理论【类】相关专业； 4.具有党务工作及相关工作经验者优先。 5.年龄要求：不超过35周岁。 |
| 教育干事 |
1 |
4.年龄要求：不超过35周岁。 |
| 培训项目研发岗 |
2 |
|
| 培训项目管理岗 |
1 |
|
| 综合秘书岗 |
1 |
|
（三）其他要求
1.岗位所要求的资格条件中有相关工作经历的计算时间截至2025年4月。
2.岗位所要求的资格条件中有关学历、专业的要求，对于2025届高校毕业生，应以其即将获得的最高学历进行报名；对于其他人员，均应以其已获得的最高学历进行报名。
3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报名。
二、招聘流程
本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行。
（一）网上报名
1. 报名材料包括：个人求职简历一份（包括个人基本信息、高等教育学习经历、工作经历、教学情况、获奖情况、专业知识水平和科研情况、自我综合评价等），身份证、学位证（本硕）、大学成绩单（本硕）、职称证、职业资格证书等扫描件一份。报名人员填报、提供的信息资料必须真实有效，否则取消报名或录用资格，并承担相应法律责任。
2. 请应聘者以附件形式将报名材料电子版发送至邮箱hr@cqgyzy.edu.cn或登录国企优聘平台（www.cqrc.net）进行投递，邮件标题及附件标题均以“应聘岗位+姓名+专业+学历+毕业院校”命名。
3.请应聘者选择最合适岗位投递简历，请勿投递多岗位或重复投递简历，未按照规定投递个人简历及相关报名材料视为资格审核不合格。
4.报名时间：自招聘公告发布之日起至2025年5月9日止。
（二）材料审核
学校对报名者相关材料进行审核，择优确定能力考核人员，考核时间、地点及要求将通过应聘者简历所提供有效联系方式或学校官网进行通知。
（三）考核
考核成绩满分为100分，采取试讲/笔试+面试的方式进行，具体考核要求如下：
1.专任教师岗位试讲成绩占60%，面试成绩40%。考核内容以招聘岗位所必备的综合知识、专业知识为主，具体内容以通知为准。
2.辅导员岗和管理岗笔试成绩占60%，面试成绩占40%，考核内容以招聘岗位所必备的综合知识、专业知识为主。笔试采取闭卷方式，满分为100分。未按规定要求参加笔试的应聘者，视为自动放弃。在同一岗位笔试人员中，按笔试成绩从高到低的顺序排序，再按照招聘人数1:3的比例依次确定面试人员，最后一名成绩并列的，一并进入面试，不满足招聘比例的则全部进入。
3.面试采取半结构化面试，面试成绩满分为100分。未按规定要求参加面试的应聘者，视为自动放弃。
（四）心理测试
在面试考核当天组织所有应聘者参加心理测评，主要测试是否具备符合教育教学的心理特性和行为，测评结果实行“一票否决”。
（五）综合考察
通过学校官网或应聘者简历所提供有效联系方式公布考核总成绩，按照总成绩由高到低确定综合考察人员，同时通过应聘者简历所提供有效联系方式通知，未通知者不再另行通知。综合考察采取组织考察或背景调查的方式进行，考察对象需提供个人《无犯罪记录证明》，学校进行干部人事档案核查，应届毕业生档案可移交到学校后进行审核。对综合考察不合格的，取消录取资格，不再进行递补，招聘岗位空缺。
（六）体检
综合考察通过人员到二甲及以上医院进行体检，体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检不合格的取消录取资格。
（七）确定拟录用人员
学校根据综合考察和体检结果，按照相关规定确定拟录用人选。
（八）公示
拟聘用人员信息在学校官网进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括拟聘用岗位、姓名、性别、出生年月、民族、学历学位、所学专业、毕业院校等，同时公布举报电话，接受社会监督。
（九）聘用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理入职手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
三、纪律要求
（一）应聘者应严格遵守招聘纪律和考场规则，诚信报考，不得弄虚作假和舞弊。凡违反招聘考核纪律的，一经查实，按不同情况根据相关规定分别给予取消考试资格、考试成绩无效、取消聘用资格等处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（二）应聘者应认真执行招聘各环节相关规定。不按规定时间、地点参加试讲（笔试）、面试、体检的，视为自动放弃。
四、联系方式
邮编：402247
联系人：吕老师
联系电话：023-47268008
地址：重庆市江津区双福街道祥福大道638号
五、其他
（一）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
（二）本招聘公告确定的时间、地点，因特殊情况发生变化的，将在学校官网另行通知，其余事项由重庆公共运输职业学院解释。
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