招聘2人2个岗位
根据工作需要，两江新区礼嘉街道面向社会公开招聘一批公益性岗位工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照人岗相适的标准，采取面试的方式进行。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘公益性岗位2名，要求详见《两江新区礼嘉街道公开招聘公益性岗位（2025年4月批次）岗位表》（附件）。
三、报考条件
（一）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，自觉贯彻执行党的路线方针政策和政府的决策部署；
2.具有一定的组织协调能力；
3.具备履行岗位职责所需的基本知识技能；
4.身心健康，符合聘用体检标准。
以下人员不得报考：
1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.现役军人。
（二）证书及专业
考生应在2025年4月11日以前取得岗位所需证书。考生凭已取得的毕业（学位）证书报考，报名时应诚信、准确、规范填报相关信息。
（三）特别说明
本简章所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如“2025年4月11日以前”，均含2025年4月11日，以此类推。
本简章涉及的时间节点，除明确规定外，均以简章发布之日起算。未按期提交招聘简章规定的应聘资格材料的，取消进入后续招聘环节资格。
四、报名及资格初审
（一）提交报名申请
考生通过重庆两江新区社会化人员招聘报名系统（https://zpbm.cqljzp.com:50081/）进行报名。报名时间：2025年4月9日-2025年4月11日17:00。报名与考试时使用的身份证必须一致，如在报名时间内发现信息填报错误，可联系两江新区人才发展集团退回报名信息并重新填报。
（二）查询资格初审结果
资格初审结果查询以两江新区人才网发布具体通知为准，考生可在报名截止后关注相关通知，并在通知规定时间内登录招聘报名系统进行查询。如有疑问，可在查询通知发布后电话咨询。
（三）未达到开考比例情形的处理
岗位实际报名人数或初审通过人数与拟招聘岗位名额之比应大于1:1，否则视岗位紧缺情况确定是否延长报名，若无需延长报名则相应递减或取消招聘名额。
五、资格复审
资格初审通过人员进入资格复审。资格复审时间地点和要求将通过两江新区人才网及短信通知，对未按要求参加复审的，视为自行放弃面试资格。
考生持本人身份证、符合招聘条件的学历和学位证书〔国（境）外高校毕业生还需提供教育部中国留学服务中心学历认证〕同时提供教育部学历证书电子注册备案表、失业登记证明材料、退伍证等其他可证明考生符合招聘条件的证明材料原件和复印件参加资格复审，具体提交材料以资格复审通知为准。
资格复审合格人员进入面试。
六、心理测评
通过资格复审人员须参加心理测评，测评结果不纳入总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。心理测评时间地点和要求将通过两江新区人才网及短信通知，对未按要求参加心理测评的，视为自行放弃面试资格。
七、面试
面试采取结构化面试的方式，分值为100分。考生本人面试成绩当场公布并由考生签字确认，面试成绩将在两江新区人才网公布。
岗位最低可按1:1比例开展面试；对面试实际竞争比例未达到2:1的岗位，考生面试成绩未达到70分的，不得确定为体检人选。
面试由两江新区人才发展集团会同用工单位组织实施。面试的具体时间、地点另行通知，请考生保持通讯畅通并关注两江新区人才网通知。未按规定时间到指定地点参加面试的，视为放弃面试。
八、体检、背景调查
体检人选按照拟招聘岗位人数，根据考生面试成绩从高到低1:1等额确定。体检在面试结束后及时开展。面试成绩相同时，依次按学历层次、相应职业（执业）资格、相应职称高者优先；若以上要素均相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由两江新区人才发展集团组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检合格人员由两江新区人才发展集团统一实施背景调查，内容主要包含违法犯罪记录、个人信用等，背景调查结果作为确定拟聘人员的重要依据。
若在体检、背景调查等各环节中，因故出现缺额的，视岗位紧缺情况确定是否递补。确需递补的，按照岗位面试成绩从高到低进行递补。若递补人员面试成绩相同，按照前述规则确定递补人选。
九、其他
（一）本简章由两江新区人才发展集团会同用工单位解释。
（二）本次公开招聘各环节时间安排有调整的，将通过报名网站、两江新区人才网等及时通知，请考生及时关注相关信息。
（三）考生应配合落实考务相关规定，及时关注两江新区人才网、报名网站、短信通知、考试现场等公布的考试要求，并遵照执行。
（四）两江新区人才网网址：https://www.cqljzp.com/。
（五）招聘报名系统网址：https://zpbm.cqljzp.com:50081/。
十、联系方式
咨询电话：023-67573931（请在工作日9:00-12:00，14:00-17:30拨打）。
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