招聘14人12个岗位
为了促进基层事业单位工作人员有序流动，进一步调动工作积极性，推动形成活力充盈的干事创业环境。按照《石柱土家族自治县机关事业单位干部管理暂行办法（修订）》（石柱委办发〔2018〕12号）文件规定，经县委编委会同意启用编制，决定公开遴选一批事业单位工作人员，特制定本公告。
一、遴选职位及名额
本次共遴选事业单位工作人员14名。具体岗位及相关资格要求见附件1。
二、遴选范围及条件
（一）遴选范围
1.岗位序号1-3面向县内差额拨款事业单位符合遴选资格条件的在编事业人员遴选。
2.岗位序号4-12面向县内机关事业单位符合遴选资格条件的在编公务员（参公人员）、事业人员遴选；
（二）遴选资格条件
1．乡镇行政或事业单位考生需具有5年及以上基层工作经历且目前在编在岗；街道、县级行政或事业单位考生需在现单位工作满2年。
2．2022年-2024年（连续三年）年度考核均为合格或称职及以上等次（2022年因试用期不定等次除外）；
3.政治素质良好，品行端正，自参加工作以来无因违纪违规行为受到党纪政务处分记录；
4.勤奋敬业，工作能力强，业务水平高；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具备遴选职位所要求的其它资格条件（见附件1《石柱县2025年上半年公开遴选事业单位工作人员岗位情况一览表》）；
7.报考岗位须符合我县现行调动相关政策规定。
（三）以下人员不纳入本次遴选范围
因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，以及与遴选单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他构成亲属回避关系的人员。
试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；未满5年最低服务年限（含试用期）的新录用公务员；我市公费培养、定向到基层机构就业但未满国家规定或单位约定服务期限或本公告发布之日前未按规定解除培养及就业协议的公费师范（医学）生；参加我市机关事业单位招录（聘），已进入拟录（聘）用公示环节的人员;重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的人员；按照人员调动有关规定，在现单位工作年限不足两年的。
（四）工作经历
本公告所要求的工作经历计算截止时间为2025年3月。比如：2024年4月至2025年3月的连续工作经历，视为工作经历满1年（即12个月），以此类推。工作年限计算中，考生在不同用人单位工作的年限可累计计算。
本公告的“基层工作经历”指入编聘用为乡镇机关事业单位工作人员的工作经历或者入编之前参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划的基层服务项目工作经历。
（五）年龄计算
年龄计算截止日期为2025年3月12日（即报名前一日），如“35周岁以下”，指未满36周岁，即1989年3月13日及以后出生，以此类推。
（六）特别说明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；2年以上工作经历，含工作经历满2年；管理9级以上或以下，均含管理9级，以此类推。
根据最新政策口径，拟聘（未取得职称）专技人员可报考管理岗位。
本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以公告发布之日计算。
三、报名及资格审查
本次遴选采取现场报名，报考人员应仔细阅读岗位资格条件，报考人员只能选择一个符合条件的岗位报名。
报名时间：2025年3月13日，上午9:00-12:00，下午14:30-17:00。
报名地点：石柱县人力社保局4楼大厅（石柱县万安街道都督大道23号）。
资格审查采取现场审核的方式进行（报名和资格审查同步进行），报名所需材料：
1．石柱县2025年上半年公开遴选事业单位工作人员报名表（附件2）1份；
2.《石柱土家族自治县公开遴选事业单位工作人员报名推荐表》（附件3）1份；
3.本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份；
4.近期同底1寸彩色免冠照片3张；
5.工作经历佐证。乡镇行政或事业单位考生提供：入编满5年的，提供聘用为乡镇机关事业单位工作人员文件、近三年（2022-2024）年度考核结果（2024年年度考核结果未出的，以单位证明为依据）；入编未满5年的，还需提供参加基层服务项目（大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划）的相关佐证资料原件及复印件各1份；街道、县级行政或事业单位考生提供：现单位工作满2年佐证依据。
6.现聘任岗位的聘任依据（聘任文件或者聘任登记表）；
7.报考岗位要求提供的其它佐证材料原件及复印件1份。
资格审查合格者，收取50元考试费用，于笔试当日（2025年3月16日）上午8点前到石柱县人力社保局7楼报到凭身份证统一领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》前往参加考试考核。资格查审不合格的，向应聘人员说明原因。
四、遴选方式
本次遴选采取公开考试考核方式进行，考试需进行笔试和面试。遴选岗位数与实际报名人数比例应达到1:2，达不到1:2的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的取消招聘岗位。确属急需紧缺人才的，经县人力社保局和遴选单位主管部门同意，可放宽开考比例。因报名人数达不到笔试开考比例而被取消遴选的岗位，该岗位已缴费的报考人员可办理退费。
（一）笔试
笔试采用闭卷笔答方式。笔试科目详见附件1，笔试总分为100分。
笔试时间暂定2025年3月16日上午8:30。
笔试地点：石柱县人力社保局7楼。具体时间、地点及考务事项以《准考证》为准。
笔试成绩及进入面试人员名单、面试时间、面试地点等事项将于笔试结束后3个工作日内将在石柱县人民政府网-事业单位公开招聘栏（http://cqszx.gov.cn/）公示
（二）面试
按遴选岗位数与参加面试人数1:2的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定参加面试人员，若最后一名成绩并列，则并列进入面试。达不到面试比例的，由县人力社保局与遴选单位主管部门决定是否进入面试。
进入面试人员将收取40元考试费用。面试采取结构化面试方式进行；面试时间暂定为2025年3月22日上午9:00，具体以通知为准。
面试地点：石柱县人力社保局7楼。
请参加面试的考生带好身份证和准考证按照通知时间到县人力社保局大厅集中。
（三）总成绩计算方式
考试考核总成绩=笔试成绩×60%+综合面试成绩×40%
考生的各项成绩以及进入考察人员名单将在石柱县人力社保局底楼公示栏公示，考试结束后3个工作日内将在石柱县人民政府网-事业单位公开招聘栏（http://cqszx.gov.cn/）公示。
（四）考察
考察由主管部门会同遴选单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想表现、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作实绩、是否需要回避等情况进行综合考察。
考察组应查阅考生的干部（人事）档案，核实公务员或参公人员登记、事业单位新进人员备案、在编在岗、工作经历及最低服务期、是否符合回避规定等情况，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，并将有关材料作为考察结论的重要附件。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结束后，考察组应当作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况按人事管理权限提交给遴选单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。
考察中发现提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响客观公正考察的，给予不合格结论。考察结果应及时通报考察对象。
对考生的资格审查贯穿于遴选全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。考生应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。
若考察不合格或考察前自动放弃出现缺额，是否递补由主管部门会同遴选单位研究决定，需递补的，按照总成绩高低依次递补，考察合格后放弃的不再递补。
（五）公示
拟遴选聘用人员名单将在石柱县人民政府网（http://cqszx.gov.cn/）公示5个工作日。对公示有异议者可举报，县人力社保局将对举报内容进行查证，一经查实不符合遴选条件者，取消遴选资格（举报电话：县人社局事业科73332853）。
（六）岗位确定
对考察合格，公示期满，无异议的拟遴选人员，由县人力社保局按干部管理权限办理调动手续。公务员（参公人员）参加考试遴选到事业岗位的不再保留公务员（参公人员）身份。遴选的事业单位工作人员，原职务或岗位不再保留，办理正式调动手续后，依据报考岗位和条件确定聘任岗位。
五、纪律要求
本次公开遴选工作严格按照有关政策规定执行，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假等违规违纪行为的，取消其遴选资格，并将有关情况进行通报，5年内不得再次参加遴选。
本公告由石柱县人力社保局负责解释。
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00qeCW
原标题：重庆市石柱县公开遴选事业单位工作人员14名公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
附件
