招聘2人1个岗位
因工作需要，渝北区某机关事业单位现面向社会公开招聘公益性岗位工作人员2名，招聘简章如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开报名、统一测试、择优选用。
二、招聘岗位及人数
公益性岗位工作人员2名。
三、招聘条件
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.2023、2024年毕业的高校毕业生；
5.全日制本科及以上学历；
6.熟悉办公软件操作，有较好的公文写作基础和沟通协调能力；
7.身体健康，耐心细致，认真负责，服从安排；
8.岗位1要求有较强的保密意识；岗位2要求参与处置突发事件。
（二）不纳入本次人员招聘范围情形：
1.受过党纪政纪处分、刑事处罚、行政处罚；
2.正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.近五年来有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；
5.其他不宜从事此次招聘岗位工作的情形。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年2月28日到2025年3月5日。
2.报名方式：现场报名。工作时间（周一至周五，早上9:00-12:00，14:00-17:00）持相关资料到渝北区人力资源市场二楼招聘前台现场报名。报名者只能任选1个岗位报名，现场需明确所报岗位。
3.报名所需资料：报名时需携带本人毕业证、学位证、身份证及工作经历等佐证资料原件、复印件各1份（证件需核验原件），1寸免冠照片2张，并现场填写报名表。详情咨询：023-67826419。
（二）考试测评
通过资格审查，对符合条件者，将电话或短信通知报名人员参加单位统一组织的相关测试，时间地点另行通知。
（三）体检
根据测试成绩从高到低按1:1的比例，确定体检人员名单（以电话或短信通知为准）。由单位指定医院集中进行体检，体检项目参照公务员标准，体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。如有体检不合格者，按测试成绩从高到低依次递补。
（四）考察
对体检合格人员进行综合考察，确定拟聘用人选。考察不合格者，取消其聘用资格，按测试成绩从高到低依次递补。
五、待遇及管理
（一）试用期2个月，试用期间考察不合格者取消继续聘用资格。用工性质为劳务派遣，与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同，缴纳各种社会保险。公益性岗位聘用期限不超过3年。
（二）工资待遇按本单位相关文件执行。
六、其他
本招聘简章最终解释权归招聘单位所有。
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