招聘12人4个岗位
根据工作需要，重庆大学继续教育学院面向社会（含2025届应届毕业生）公开招聘非学历教育培训工作人员12名，其中，培训专员5名，项目策划2名，留学项目部招生咨询老师3名，班主任2名。
一、招聘岗位及职责
（一）培训专员5名
1.岗位职责
（1）做好非学历培训项目的市场推广与宣传，提高项目知名度和影响力。
（2）拓展培训业务渠道，与企业、学校、政府等机构建立良好合作关系，开发潜在客户资源，完成招生任务。
（3）了解客户需求，为客户提供专业的培训咨询服务，根据客户需求撰写培训方案、分析报告等。
（4）具体负责培训项目的实施，与教学团队、学员保持良好沟通，及时解决项目实施过程中出现的问题，确保培训质量和客户满意度。
（5）收集市场信息和客户反馈，对培训项目进行分析和评估，提出改进建议，推动培训项目的持续优化。
（6）协助完成办公室日常工作，完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
（1）具有坚定的政治信仰，良好的职业操守，具有较强的责任心、团队合作意识及服务意识；身心健康，能吃苦耐劳，工作积极主动。
（2）本科及以上学历。
（3）具有销售、市场推广或教育培训行业工作经验，有非学历教育培训经验者优先。
（4）具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层次的客户进行有效沟通，建立良好的合作关系。
（5）有较强的市场开拓能力，较强的目标意识和执行力，能够较好完成市场拓展任务。
（6）熟悉教育培训市场，了解非学历培训业务的运作模式和发展趋势，对教育事业有热情。
（7）熟悉办公室管理相关工作，具有较强的语言表达、公文写作、组织策划和协调能力；能熟练使用常用办公软件、开展信息化管理工作，具有较强的数据分析能力和PPT制作能力。
（8）能接受领导合理的工作安排和调配。
（9）年龄原则上不超过35周岁，业绩突出、特别优秀者可以酌情放宽。
（二）项目策划2名
1.岗位职责
（1）负责培训项目的前期策划与筹备，包括市场调研、需求分析，精准定位项目目标与受众群体。
（2）制定详细的项目策划方案，涵盖项目目标、实施步骤、时间节点、资源配置等，确保方案的可行性与创新性。
（3）有较强协同合作能力，能与多部门协同合作，推动项目从策划到落地的全流程实施，及时协调解决项目实施过程中出现的问题。
（4）对项目执行情况进行实时监控与数据分析，定期评估项目效果，根据反馈及时调整优化策划方案，保障项目达成预期目标。
（5）收集行业动态，为项目策划提供前瞻性的思路和建议。
（6）协助做好学院培训项目的品牌推广以及宣传资料审核，规范培训宣传行为。
（7）参与学院非学历教育网站建设、培训宣传视频、宣传PPT等设计制作，熟练运用自媒体进行推广。
（8）协助主任做好对外联络，起草校企、校政、校校等相关战略合作协议。
2.任职条件
（1）本科及以上学历。
（2）具有项目策划工作经验，有教育培训行业项目策划经验者优先。熟悉教育培训市场，了解非学历培训业务的运作模式和发展趋势，对教育事业有热情。
（3）具备优秀的文案撰写能力和创意策划能力，能够独立完成高质量的项目策划方案。
（4）熟练掌握数据分析工具和方法，能通过数据洞察项目问题并提出针对性的优化策略。
（5）良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作，推动项目顺利开展。
（6）具备较强的学习能力和应变能力，对市场变化和行业趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应工作中的新挑战。
（7）能接受领导合理的工作安排和调配。
（8）年龄原则上不超过35周岁，业绩突出、特别优秀者可以酌情放宽。
（三）留学项目部招生咨询老师3名
1.岗位职责
（1）全面负责项目部的课程管理、教学管理、教师管理、学生管理、招生管理和行政管理等；工作积极热情、责任心强。具备良好的服务意识及团队合作意识，拥有良好的沟通能力，工作积极主动，思路清晰。
（2）向学生和家长提供一对一的留学咨询服务，负责相关接待，探索客户需求、分析需求，定制留学方案。
（3）利用项目优势和学院的资源优势促成签约，跟进签订合同及最终完成付款。
（4）签约后跟踪留学方案落地情况，针对客户的问题做到及时解决与反馈。
（5）进行线上线下市场活动策划与执行，包括但不限于：留学讲座、留学沙龙会等，并邀约意向目标或潜在客户进一步开展沟通。
（6）制定学年度工作计划,参与项目部发展的配合工作。
（7）配合教学部门制定(或落实)课程方案、教学大纲、教学计划和相应的实施意见,并指导、督促、协助教师认真执行。
（8）完成上级领导交办的其他工作,接受上级部门的检查和督导,保持与其它部门的沟通协调。
2.任职条件
（1）本科及以上学历，业绩突出、特别优秀者可以酌情放宽；英语教育及经管类相关专业，具有五年以上招生工作经验优先。
（2）熟悉外语教育、培训市场,英语口语流利、有海外留学经历和培训行业或学校相关工作经验者优先。
（3）有较强的市场感知能力，敏锐把握市场动态、市场方向的能力。
（4）具备良好的心理素质,能够配合承担拓展市场。
（5）具有较强的领导能力、组织协调能力,良好的亲和力和沟通能力，具有高度的服务理念和服务精神，责任心强。
（6）遵守纪律，细心认真，吃苦耐劳，抗压能力强。
（7）年龄原则上不超过35周岁，业绩突出、特别优秀者可以酌情放宽。
（四）班主任2名
1.岗位职责
（1）协助中心主任拓展培训渠道和资源维护。
（2）协助中心主任拟订培训项目方案。
（3）负责培训学员培训期间的管理工作。
（4）负责按照培训方案组织实施培训，以及对培训效果进行追踪、统计、整理、归档。
（5）协助中心主任做好培训讲师团队的管理、评价和考核。
（6）负责与学院各部门建立良好的工作合作关系，协调各部门间的培训工作。
（7）完成领导安排的其他工作。
2.任职条件
（1）政治立场坚定，业务素质高，事业心、责任心和奉献精神强。
（2）遵纪守法，诚实守信，勤奋敬业，身心健康。
（3）本科及以上学历，具有干部教育培训2年以上工作经验，年龄不超过35周岁。工作业绩突出、表现特别优秀者，可适当放宽学历和年龄条件。有市场拓展经验的优先。
（4）具备良好的管理、协调能力，团队意识强。
（5）具备良好的谈判、沟通能力，较强的危机管理能力。
（6）熟悉干部教育培训需求，了解培训市场现状和发展趋势。
（7）熟悉培训管理体系与项目运行流程。
（8）熟悉办公软件的操作，能独立完成照片拍摄、处理和小视频的制作。
（9）能接受领导合理的工作安排和调配。
二、招聘程序
（一）报名时间
即日起至2025年3月9日18:00截止。
（二）报名方式
填写《继续教育学院聘用制人员岗位应聘表》（见附件），将岗位应聘表、毕业证学位证、身份证及相关任职条件证明材料的扫描件电子版（命名规范，如“×××身份证”），压缩后以“姓名+学历+应聘岗位”命名（压缩后不大于5M），发送至报名邮箱jjhr@cqu.edu.cn。请务必写清楚应聘岗位，每人只能应聘一个岗位。应聘者提交材料内容必须真实，对弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。
（三）选聘方式
公开招聘，面试考核安排另行通知。
（四）拟录用人员按学校要求体检合格后予以录用。
（五）学院成立招聘工作小组，全面负责招聘工作。
三、聘用方式和薪酬待遇
1.通过劳务派遣公司采取劳务派遣方式用工。
2.薪酬标准面议，按政策规定缴纳社会保险。
四、联系方式
联系人：陈老师
联系电话：023-65118035
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00puMz
