招聘5人2个岗位
一、招聘岗位及数量
1.坐席专员，3名；
2.专业技术人员，2名。
二、招聘条件及要求
（一）坐席专员
1.学历要求：本科以上学历及相应学位，中国语言文学类优先。
2.年龄要求：40岁及以下(年龄计算截止到招聘公告发布日)。
3.文字功底扎实，具备较好的公文写作能力，能熟练使用办公软件。
（二）专业技术人员
1.学历要求：本科以上学历及相应学位，计算机、信息技术、软件工程等相关专业类。
2.年龄要求：40岁及以下(年龄计算截止到招聘公告发布日)。
3.需获得人社部、工信部颁发的计算机技术与软件专业技术中级及以上资格证书，有数字化、信息化相关工作经验者优先。
（三）招聘要求
（1）拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德和品行操守，无不良信用、不良嗜好、不良职业操守记录；
（2）身体健康，五官端正无明显残疾；热爱城市管理事业，能胜任岗位需要；
（3）有较强的集体荣誉感和工作责任感；
（4）具备一定的政策法规知识和水平；
（5）应聘坐席专员需普通话流利，具有应变能力和沟通协调能力；
（6）能适应夜班工作模式。
三、工作地点及薪酬待遇
1.工作地点：重庆两江新区辖区范围内。
2.薪酬待遇：基本薪资面议，提供免费培训、节日福利、年度体检、带薪年假等。
四、有下列情况之一的不予招聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被原单位开除的人员；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及有关法律规定不得聘用的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.涉黑涉恶，在公安机关有不良记录的人员；
5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
6.在2025年1月1日前未取得岗位所需证书的人员。
五、招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、办理聘用手续的程序进行。
（一）报名与资格审查
1.请将个人简历、学历证明扫描件、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》电子版及岗位要求的相关资格证书等材料，在规定的时间内发送至邮箱：1060041119@qq.com。资料以“姓名+文件名称”命名。
2.报名时间截止至2025年2月23日下午17：00（以邮箱系统时间为准）。
3.资格审查：资格审查结果将于报名截止后2个工作日内以手机短信的形式告知应聘人员初审结果，请应聘人员注意及时查看信息。资格审查未通过的人员不再另行通知。
（二）笔试
应聘坐席专员需进行笔试，满分为100分，采取闭卷方式。笔试内容为拟招录岗位相关知识。根据报考者笔试成绩，按照1：3的面试比例，由高到低依次确定进入面试的人员名单。拟进入面试的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试。进入面试人数达不到录用名额3倍时，最低可按1:1比例开展面试。
应聘专业技术人员可直接进入面试环节。
笔试时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试。
（三）面试
面试成绩采用100分制，未达到70分为不合格，面试成绩不合格的报考人员不列入体检对象。
面试时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。
3.考试综合成绩。
考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，专业技术人员应聘者面试成绩即为其综合成绩。
（四）体检、政审及聘用
1.面试结束后，根据考生综合成绩，按招聘人数1：1的比例从高到低依次等额确定体检人员。
若末位考试总成绩出现并列，则依次以笔试成绩高者、具备岗位相关工作经验者优先。若以上要素相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
2.政审主要审查被考察对象有无违纪现象等。
3.根据应聘人员的考试成绩、体检、政审等情况，研究确定拟聘人员名单。
4.若在体检、政审等环节中，因故出现缺额的，视岗位紧缺情况确定是否递补。确需递补的，按照岗位考试总成绩从高到低进行递补。若递补人员总成绩相同，按照前述规则确定递补人选。
5.拟聘人员与两江新区人才发展集团签订劳动合同。试用期按照合同签订年限确定，试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格或者发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，解除劳动合同。
六、其他事项
1.整个招聘过程，报考人员须保证通讯畅通，因报考人员自身原因或无法联系导致未能参加招聘程序的，视为自动放弃。
2.应聘人员对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经核实，立即取消聘用资格。
3.自招聘结果确定之日起3个月内，当相应岗位出现空缺时，可在面试合格但未能进入体检环节的人员中，按综合成绩从高分到低分递补。
4.如有疑问可拨打：023-63066325（请在工作日9:00-12:00，14:00-17:00拨打）。
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