招聘1人1个岗位
为适应新形势下街道工作需要，建成一支政治素质高、业务能力强、服务水平优的工作人员队伍，根据街道实际，现面向社会公开招聘公益性岗位工作人员。
一、招聘原则
德才兼备、公平公正、竞争择优和民主集中制原则。
二、招聘岗位及人数
面向社会公开招聘文明劝导岗位1名。
三、工作内容
主要从事文明劝导等工作。
四、招聘条件
（一）文明劝导岗位基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，重庆市户籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，有良好的职业道德，无违法犯罪前科、无劣迹；
2.2023年毕业后（含2023年）现仍未就业的全日制专科及以上学历登记失业高校毕业生或登记失业的复员退伍军人或登记失业的“4050”人员；
3.有一定的文字写作能力，能熟练操作办公自动化软件；
4.踏实细心，吃苦耐劳，具有良好的职业道德与敬业精神，品行端正，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.身体健康、需长时间进行户外工作。
（四）不予招聘范围
1.正在接受纪律审查人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查或审判尚未作出结论人员；
3.受过刑事处罚的人员或者正在执行管制、缓刑期间的人员；
4.正在党纪政务处分期间的人员；
5.近五年内有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为人员。
三、报名程序
（一）报名时间、地点
1.报名时间：2025年2月11日至2025年2月11日工作日期间（上午9:00—12:00，下午14:00—17:00）；
2.报名地点：黄桷坪街道三楼311办公室（九龙坡区黄正街218号）；
3.报考流程咨询电话：（023）86186178。
（二）报名方式
1.采取现场报名方式：由报考人员本人携带相关资料到报名点报名；
2.报名时需提供的材料：（1）填写好的《黄桷坪街道公益性岗位招聘报名表》1份（见附件）；（2）本人毕业证书、学位证书、身份证、失业登记证原件及复印件各1份；（3）近期1寸正面免冠照片2张；
（三）资格审核
报名人员经街道招聘办进行资格审核，资格审核合格的人员，将在2个工作日内，以电话或短信形式通知进入下一环节。
四、考试
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，考试采取面试方式，招聘岗位人数和报名人数不低于1：2时方可进行面试。
1.面试时间：另行通知；
2.面试地点：另行通知；
3.面试形式：采取结构化面试方式进行，总分100分。面试成绩2个工作日内公示。
（三）成绩公示
面试后2个工作日内，由招聘办对考生总成绩在街道公示栏进行公示，并确定体检人选，公示期为3个工作日。
五、体检、政审
1.体检。按照面试总成绩从高到低确定进入体检人员，体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。
2.政审。由招聘领导小组组织考察组对拟聘用人员的政治素质、职业道德、遵纪守法、现实表现以及所提供报考信息的真实性等情况进行调查核实，政审时可以进行家访。
因体检、政审不合格或其他原因出现缺额的，按面试总成绩从高到低依次递补。未录用人员自动纳入街道备选库，如出现相同岗位人员半年内离职，可从备选库按总成绩依次进行递补。
六、聘用
对体检、政审合格的拟聘用人员经街道党工委会议研究确定，聘用人选委托第三方人力资源公司进行劳务派遣；新聘用人员实行试用期，试用期1个月，试用期满且未解除劳动合同的，参照同岗位补贴标准发放相应补贴，试用期不合格的，解除聘用。
七、纪律要求
公开招聘机关公益性岗位是充实机关工作人员的重要渠道，要严格执行有关政策规定，严禁徇私舞弊，自觉接受区纪检监察部门、区人社局和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假等行为，一经查实，取消报名资格或聘用资格，同时严肃追究有关人员责任。
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