招聘2人2个岗位
为进一步加强农村基层党组织建设，充实基层队伍，按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》（万盛经开委组〔2015〕95号）要求，经黑山镇党委同意，决定按程序公开招聘本土人才2名。
一、招聘原则
本次招聘坚持公平、公正、公开、竞争、择优方针，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、招聘岗位及人数
农村基层本土人才2名，聘用后选派到鱼子村、天星村挂职锻炼，担任村党组织书记（村委会主任）助理。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律、法规，思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务；
2.有志于从事农村基层工作，有较强的吃苦和奉献精神，服从统一调配；
3.年龄在35周岁以下（1988年10月及以后出生）；
4.一般具有大学专科及以上文化程度，外出务工经商人员、返乡创业人员、新型农业生产主体负责人、致富能手、复员退伍军人中的优秀分子，学历可酌情放宽；
5.具有黑山镇户籍；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理条件；
7.具备本土人才岗位所要求的其他资格条件。
（二）以下人员不属于报考范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍的人员；在各级公务员、事业单位、村、社区工作者招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；在全日制高校脱产就读且未毕业的在校大学生；现役军人；报考人员与现工作单位（岗位）有服务期限约定或服务年限要求以及其他相关限定的；无故拖欠金融机构贷款且被法院强制执行等失信人员，造成严重不良影响的；搞宗族、宗教和派性活动，违反《信访工作条例》，参与、煽动、组织上访的；不符合任职回避有关规定的；其他违反国家法律法规和政策的人员以及不能胜任到村工作的其他情形。具有法律法规规定不得参加招录的其他情形的人员。
满足以上条件的报名人员应提供真实、有效的佐证材料，严禁弄虚作假，如有提供虚假材料的，一经查实取消录用资格。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式。本次招聘采取现场报名、网上报名相结合的方式进行。现场报名须本人持报名表（见附件）、身份证、学历证书等材料原件及复印件各1份，到指定地点报名；网上报名须将相关材料电子件或照片发送至电子邮箱：348336592＠qq.com。
2.报名时间。2024年10月17日—10月18日（工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:30）。
3.现场报名地点。黑山镇党群工作办公室（联系人：张皓，联系电话：023-48286367）。
（二）资格审查
1.资格审查。镇党群办将对报名人员进行资格审查，采取网上报名方式的报名人员还须在面试当天持报名表、身份证、学历证书等材料原件及复印件各1份到场复审。
2.区级联审。镇党群办将符合条件人员报区党工委组织部进行联审。资格审核、区级联审均通过方可参加考试。
（三）统一考试
1.考试方式。本次考试主要采取面试的方式，招聘名额与报名人数达到1：3比例方可开考。面试时间另行通知。
2.考试内容。考试主要以问答形式了解考生的工作意愿、专业特长，考核考生的语言表达能力、综合分析能力、应变能力等。考试分值为100分，考试成绩当场公布。
（四）体检和考察
1.体检。体检人选按照拟招聘岗位人数，根据考生面试成绩从高分到低分拉通确定。若出现并列时，则以学历从高到低、取得学历时间从先至后的顺序确定体检人选。体检项目、标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号），并结合岗位实际需求执行。体检在指定医院统一组织进行，体检费用由体检者承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经黑山镇党委同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。因体检不合格或经确认自愿放弃体检资格而出现岗位空缺时，按面试成绩从高分到低分依次递补。
2.考察。体检合格者，由黑山镇党委组建考察组对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否具有应当回避的情形等进行考察，考察合格者确定为拟聘人员。考察严格落实“十不选”要求，坚决不选党性不强、作风不实的人，不选不讲正气、不敢担当的人，不选办事不公、优亲厚友的人，不选侵占集体利益、吃拿卡要的人，不选大操大办、变相敛财的人，不选不履行职责、无所作为的人，不选拉票贿选、造谣诬告的人，不选扰乱社会秩序、违法犯罪的人，不选参与家族宗族势力、充当“村霸”欺压群众的人，不选涉黑涉恶涉邪教和参与非法宗教的人。因考察不合格或经确认自愿放弃资格出现岗位空缺时，其缺额按报考该岗位考生（进入面试且合格者）考试成绩从高分到低分依次递补。
（五）研究审定
考察组根据面试、体检和考察情况提出综合结论建议，经镇党委会研究讨论，审定聘用人选，进行为期5个工作日的公示，公示无异议后聘用，选派到村挂职锻炼。
五、其他事项
（一）工作试用期
本土人才实行3个月试用期。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒录用前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消挂职资格。
（二）考核培养
挂职期间，由党工委组织部负责宏观管理，镇党委负责考核，年度考核合格的可继续安排次年挂职，不合格的，不再安排挂职。
（三）相关待遇
在村挂职人员的工作补贴按照《关于补发和调整村（社区）干部补贴的通知》（万盛经开委组〔2024〕62号）执行，并纳入镇财政预算。
本简章由黑山镇党委负责解释。
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