招聘193人
重庆市开州区事业单位面向2024年应届毕业公费师范生、订单定向医学生
公开招聘工作人员公告
为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案，现面向2024年应届毕业公费师范生、农村订单定向医学生公开招聘一批教育卫生事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
（一）面向我市为开州区农村小学订单定向、公费培养的2024年应届毕业全科师范生公开招聘教育事业单位工作人员148名。
（二）面向我市为开州区订单定向培养的2024年应届毕业学前教育公费师范生公开招聘教育事业单位工作人员30名。
（三）面向教育部直属师范大学2024年应届毕业开州籍公费师范生2名。
（四）面向我市为开州区乡镇卫生院培养的2024年应届毕业农村订单定向医学生公开招聘卫生事业单位工作人员13名。
具体招聘单位及岗位详见附件1。
三、报考条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；
4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；
5.符合事业单位人事管理回避规定。
因犯罪受过刑事处罚的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，不得报考。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员，不得报考。
（二）年龄计算。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年9月7日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年9月8日及以后出生，以此类推。
（三）毕业（学位）证书及专业。
考生凭已取得（应取得）的毕业（学位）证书报考，报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。
招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。
（四）特别说明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本公告招聘岗位要求具有教师资格证和普通话等级证书条件的，须在现场报名前取得相应证书。
公开招聘的农村订单定向医学生在与用人单位签订聘用合同时，须约定“在服务期内应取得执业医师资格证书，对在服务期内未取得相应执业医师资格证书的，到期后解除聘用合同。”
本公告所指2024年应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2024年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）。
本次招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过重庆市开州区人民政府网（http://www.cqkz.gov.cn/）“事业单位公招”栏公告，请考生及时关注。
四、报名及资格审查
本次公开招聘采取现场报名的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
（一）报名及资格审查时间。
2024年9月8日上午9:00-12:00。
（二）报名地点。
1.教育岗位：开州区教师进修学校五楼大会议室。
2.卫生岗位：开州区卫生健康委干部人事科410室。
（三）资格审查。
采取现场审核的方式进行资格审查。现场报名所需材料详见《现场报名所需材料》（附件3）。
资格查审合格者，参加考试考核。资格查审不合格的，向应聘人员说明原因。
甲类岗位于2024年9月9日在区教委人事科领取《准考证》、乙类岗位在报名处现场领取《面试通知书》，按《准考证》或《面试通知书》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》或《面试通知书》前往参加考试考核。
五、考试考核
本次招聘，教育部直属师范大学公费师范生、农村小学全科教师、学前教育公费师范生采取笔试和大学期间成绩相结合的方式进行。
全科医生采用综合面试和在校学业成绩相结合的方式进行。
（一）笔试。
1.笔试为公共科目笔试，包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行，具体考试科目详见附件1。
2.笔试时间初定于2024年9月10日（星期二），具体时间及考试地点详见准考证。
（二）大学期间校内成绩。
甲类岗位：大学期间成绩考核满分为100分。其计算方式为：根据本人人事档案中记载的大学期间平均学分绩点，折算出大学期间考核成绩（四舍五入保留两位小数）。其折算公式如下：大学期间考核成绩=平均绩点个位数基准分+平均绩点小数点后两位数×10。平均绩点个位数是“1”的，基准分为60分；平均绩点个位数是“2”的，基准分为70分；平均绩点个位数是“3”的，基准分为80分；平均绩点个位数是“4”的，基准分为90分。
大学期间考核成绩在报名时当场公布并由考生签字确认。
乙类岗位：大学期间成绩为学生在校大一到大四综测平均成绩（以学校反馈的为准）。
（三）面试。
综合面试（仅乙类岗位）采取结构化面试方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值为100分，时间不少于10分钟。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。考生未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
（三）考试考核总成绩计算规则。
甲类岗位：考试考核总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+大学期间考核成绩×50%。
乙类岗位：考试考核总成绩=综合面试成绩×50%+在校学业成绩×50%。
考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
考试考核总成绩、进入体检人员名单，于面试结束后3个工作日内在重庆市开州区人民政府网（http://www.cqkz.gov.cn/）“事业单位公招”栏公布。
六、体检、选岗及考察
（一）体检。
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。体检由开州区人力社保局会同招聘单位主管部门按规定组织，体检在指定的具有资质的区（县）级以上医疗卫生机构进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经开州区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检费用由考生自行承担。
（二）选岗。
需要“选岗”的岗位，按“选岗组别”根据考试考核总成绩由高到低的顺序依次由考生本人选择招聘单位（详见附件1）。因处于孕期未完成体检的考生，可按照考试考核总成绩的高低顺序先行选岗。考生的考试考核总成绩相同时，在校期间成绩、《综合应用能力》成绩、《职业能力倾向测验》成绩、综合面试成绩高者优先；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。选岗确定后，考生不得更改选择的拟聘单位。
选择聘用单位的具体时间和地点另行通知。若因考生不按照规定时间到指定地点选择聘用单位，按自动放弃聘用资格处理。
（三）考察。
体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考生说明原因。
对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格，其缺额不再递补。
若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额不再递补。
七、公示
拟聘人员在在重庆市开州区人民政府网（http://www.cqkz.gov.cn/）“事业单位公招”栏进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。
八、聘用及待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报开州区人力社保局备案。
经审批同意聘用的人员，招聘单位与聘用人员按规定签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，解除聘用合同。
本次公开招聘全部人员一经聘用，须在招聘单位服务满6年，方能交流调动，最低服务期内不得报考其他事业单位。未满规定服务期提出解除人事关系者，应按照《事业单位聘用合同》承担相应违约责任。
九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格、奖励表彰等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由涪陵区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公招违纪违规人员信息库。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。
十、其他
（一）请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注重庆市开州区人民政府网（http://www.cqkz.gov.cn/）“事业单位公招”栏上公示的考试、体检等环节的相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。
（二）本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
（三）咨询电话：区教委023-52222591；区卫生健康委：023-85920105；区人力社保局：023-52218661、52218617。
（四）本公告由开州区人力社保局、开州区教委、开州区卫生健康委负责解释。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。
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原标题：重庆市开州区事业单位面向2024年应届毕业公费师范生、订单定向医学生公开招聘工作人员公告
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