四川宜众劳务开发有限公司受四川长江绿色矿业有限公司和宜宾艮升矿业有限公司委托，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘2名工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、招聘岗位及应聘人员基本条件

（一）招聘岗位及岗位要求

（二）招聘基本资格条件

1.身体健康，能胜任本职工作，爱岗敬业、品行端正、责任心强、具有良好的职业道德、服从分配，热爱社会公益事业；

2.遵纪守法、无违法犯罪记录及不良信用记录；

3.具有强烈的事业心和责任感，具备较强的学习开拓精神和进取精神；

4.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的人员；

（2）曾被开除公职的人员；

（3）曾被开除中国共产党党籍的人员；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

（5）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

（6）不能与原单位解除劳动（聘用）合同的人员；

（7）现役军人；

（8）法律法规政策规定不得聘用的其他情形人员。

（三）工作单位

四川长江绿色矿业有限公司。

二、报名时间

2026年9月1日—2026年9月6日

三、报名方式

（一）现场报名

应聘者需携带本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、一寸近期免冠照片1张和相关证书原件及复印件，能证明符合所报岗位的要求和条件的相关资料，承诺书，承诺所提供证明资料有真实有效。于上午8:30-12:00，下午14:30-17:00，到南溪区零工市场（宜宾市南溪区政务中心一楼左侧）现场报名。

（二）网络报名

2026年9月6日17:00前，应聘者点击报名链接（线上报名需上传报名附件：身份证正反面、学历证书和相关证书、工作经验证明）：https://api.sangucloud.com/position/api/position/government/openMiniProgram?positionId=492完成报名。

四、资格审查

应聘者提交报名资料后，公司将对应聘者学历、证件等相关资料信息真实性及是否符合报名条件进行审核，未按要求提供上述资料的，视为自动放弃。

资格审查贯穿招聘全过程，在任一时间和环节一经核实不符合报名条件的，取消其资格。

五、招聘方式

本次招聘采取笔试+面试形式，笔试考试内容为：公共理论+时政知识。面试采取“3+X”的面试形式（“3”指三道结构化面试公共题，“X”指现场提问）。笔试和面试成绩满分均为100分，岗位考试总成绩（综合成绩）=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

根据笔试成绩由高到低按1:3（招聘人数与参加面试人数之比）确定面试人选。若最后一名成绩出现并列，并列人员可一并进入面试。面试设置70分为最低合格分数线。面试成绩低于70分者不进入下一招聘环节；面试成绩70分以上者，按考试总成绩排名依次确定进入体检环节，排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。

若招聘面试、体检、政审中出现放弃或不合格者，入围下一轮名额将依次等额进行递补。

六、公示

成绩公示名单在四川宜众劳务开发有限公司官网（http://www.nxrzjt.com/list-33-1.html）进行公示，公示日期为三个工作日，公示期间如有异议，可电话或书面实名向公司综合部联系反映，电话：0831-8766688。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

七、体检与政审

面试合格者需进行入职体检（三级及以上综合性医院），体检费用由拟聘人员自行承担，体检不合格者不予聘用。体检合格后进入政审，政审不合格者不予聘用，政审合格者进入下一招聘环节。

八、聘用

公开招聘的人员实行试用期。试用期为1个月，薪酬按80%发放，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用合同。

九、解释与咨询

（一）拟聘人员在接到聘用通知后未按期报到的，视作自动放弃。

（二）本公告由四川宜众劳务开发有限公司招聘部负责解释（0831-3833955）。请关注“南溪人力资源集团”微信公众号，了解最新招聘信息。

四川宜众劳务开发有限公司

2026年9月1日