招聘37人35个岗位
内蒙古环保投资集团有限公司是自治区党委、政府为深入贯彻落实党中央关于加快生态文明体制改革精神，出资设立的全区唯一一家以治理和修复生态环境、促进环保产业发展为主业的一类区直企业（比照正厅级）。成立以来，集团深耕环境技术服务、资源化利用、环境综合治理、低碳循环利用四大业务赛道，在服务自治区生态文明建设、推动环保产业高质量发展方面发挥了重要作用，经营业绩稳居全国省属环保企业前列。
根据发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，有关事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适的原则，注重综合能力与专业知识相结合。
二、招聘计划
本次计划公开招聘37人，招聘岗位及人数详见附件《内蒙古环投集团总部及所属单位2026年度公开招聘职位表》（以下简称“招聘职位表”）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。品行端正，具有较强的事业心和责任感。
4.具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为或不良记录，服从分配；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具有符合岗位要求的工作能力；
7.具备应聘岗位所要求的其他资格条件，具体要求以《招聘职位表》为准。
8.高校毕业生招聘岗位应符合以下条件：符合《招聘职位表》中学历及专业要求的2026年应届高校毕业生（含2024、2025年择业期内未在各类行政机关和国有企事业单位落实工作的高校毕业生）。
9.在符合岗位准入要求的前提下，对退役军人、随军家属、消防员（转岗）等重点群体，适当放宽报名年龄和学历条件，在同等条件下优先录用。
（二）下列人员不得应聘
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.曾被开除中国共产党党籍、公职的人员；
5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
6.有违法、违纪行为，正在接受审查尚未作出结论，处于受处分期间或者未满影响期限的；
7.有违反职业道德、职业操守、社会公德，或者因工作严重失职造成重大损失或恶劣影响的；
8.应聘后即构成回避关系岗位的人员。回避的情况包括：不得与近亲属在同一单位（部门）双方直接隶属于同一领导人员的职位工作；不得在有直接上下级领导关系的职位工作；不得在其中一方担任领导职务的单位从事综合、组织、人事、纪检监察、审计、财务和物资采购工作。
近亲属包括以下关系：（1）夫妻关系。（2）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；养父母与养子女、继父母与继子女等。（3）三代以内旁系血亲关系，主要包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、舅子女等。（4）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
四、招聘流程
本次公开招聘工作的各环节，由内蒙古环投集团统一委托第三方招聘机构组织实施。招聘流程包括：发布招聘公告、报名、资格审查、能力素质测试、体检、考察、结果公示、办理录用手续等环节。
（一）报名
1.报名时间
2026年7月29日至2026年8月4日17:00止，逾期不再受理。
2.报名方式
报名采取“在线投递”报名方式，暂不接受其他形式的简历报名。凡符合岗位条件要求并有意报考的应聘者，登录报名系统（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2353），按要求填写信息，上传相关应聘材料进行报名。每位应聘者只能申请1个岗位，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。应聘所需资料内容如下：
（1）身份证正反面扫描件；
（2）毕业证、学位证扫描件；
（3）《教育部学历证书电子注册备案表》（30天内有效），国（境）外留学生需提供有效的《国（境）外学历学位认证书》；
（4）报考岗位相关的职称、证书扫描件；
（5）报考岗位相关的工作经历证明材料（需官方出具的证明文件，并包含公司、岗位、时间等要素，内容可包括：劳动合同、在职证明、离职证明、任职文件等任意一项材料即可）。
报名截止时间之前，未按要求填写个人信息或上传无效证件、资料缺项的，视为报名无效。
3.报名注意事项
（1）应聘人员须按要求完整提供报名材料。工作经验和从业经历填写要完整填写具体岗位和年月起始时间。材料不齐全、格式不符合要求的，视为无效报名；
（2）应聘人员只能选择一个岗位报名，多岗位报名者取消应聘资格；
（3）应聘人员应对报名材料的真实性、准确性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘、录用资格。
（二）资格审查
1.资格审查：对应聘者所提交的材料的真实性、有效性及是否符合招聘要求等进行审查，应聘人员须对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责。凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。因未如实填写信息获取考试资格的，一经发现取消其本次招聘考试资格。报名与参加能力素质测试时所使用的证件必须一致。
2.资格审查时间：2026年7月29日至2026年8月5日17:00。
3.能力素质测试人员确定：通过资格审查的应聘人员进入能力素质测试环节。
4.通知与公布：能力素质测试环节具体考试时间、地点及相关安排另行通知，请应聘人员关注报名网站。
（三）能力素质测试
本次招聘分类实施能力素质测试。管理技术类岗位采取“笔试+面试”方式；一线操作类岗位采取“履历分析+面试”方式。各岗位具体测试安排详见《招聘职位表》。
1.“笔试+面试”方式
（1）笔试采用闭卷方式统一组织。笔试科目为《职业能力测试》，满分100分。笔试仅提供国家通用语言文字一种文字试卷，对不按规定文字作答的按零分处理。笔试准考证打印时间另行通知，笔试及面试地点计划在呼和浩特市进行，笔试成绩登录报名网站自助查询。
所有岗位的开考比例为1:3，若岗位报考人数未达到开考比例，内蒙古环投集团将结合岗位实际情况研究决定后续事宜。
（2）面试。面试准考证打印时间、面试时间与地点在报名平台另行公告。本次招聘面试采取半结构化面试方式进行，面试满分为100分。
所有岗位按照1:3进入面试环节，人数不足1:3按实际人数面试。面试成绩70分以下，经面试评委组成员一致认定，参加面试人员不符合招聘岗位需求的，可不予聘用。
2.“履历分析+面试”方式
（1）履历分析。凡通过资格初审的应聘人员均进入履历分析环节。履历分析满分为100分，重点对应聘人员的学历背景、专业资质、工作经验、任职经历、过往业绩成果及荣誉奖励等进行综合量化评分。履历分析评分由第三方招聘机构组织专家团队依据统一标准独立开展。履历分析结果考生登录报名系统自行查询。
所有岗位的开考比例为1:3，若岗位报考人数未达到开考比例，内蒙古环投集团将结合岗位实际情况研究决定后续事宜。
（2）面试。面试准考证打印时间、面试时间与地点在报名平台另行公告。本次招聘面试采取半结构化面试方式进行，面试满分为100分。
所有岗位履历分析成绩从高到低排序，按照1:3进入面试环节，人数不足1:3按实际人数面试。面试成绩70分以下，经面试评委组成员一致认定，参加面试人员不符合招聘岗位需求的，可不予聘用。
（四）总成绩计算
考试总成绩按以下两种方式分别计算：采取“笔试+面试”方式的，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；采取“履历分析+面试”方式的，总成绩=履历分析成绩×15%+面试成绩×85%。按照每个职位总成绩由高到低的顺序和该职位计划录用人数，等额确定进入拟录用人员，进行公示告知。同一职位考生考试总成绩出现并列的，并列人员按照面试成绩高低排序，然后再按照该职位计划录用人数，等额确定进入拟录用人员。
（五）体检
1.拟录用人员需要提供近6个月内三甲医院体检报告，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号），费用自理；体检不合格的取消聘用资格。
2.对于无正当理由不按时参加体检、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘人员，一经查实，取消聘用资格。
（六）考察与背景调查
入围拟录用环节的人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料，并配合做好考察或背景调查工作，否则视为自动放弃；对考察或背景调查不合格的，取消其聘用资格。根据拟录用岗位的性质，对管理岗位拟录用人选按照干部管理权限及相关规定组织开展全面考察，对其他岗位拟录用人选则采用背景调查方式，以确保拟录用人员信息的真实性和岗位匹配度。
（七）公示
入围拟录用环节人员的体检和考察通过后，进行为期5个工作日的公示，公示期间接受社会监督和反映。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，取消其录用资格，视情况按相应程序进行递补。
（八）聘用
公示无异议且录用考察合格的，由用人单位向被录用者发出录用通知，并按有关规定履行聘用手续。逾期不报到者视为自动放弃录用资格，按照综合成绩高低顺序依次进行递补。
对与行政事业单位或企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格。
五、用工形式与薪酬待遇
（一）本次所招聘人员实行劳动合同制管理，由招聘具体用人单位与聘用人员签订劳动合同。
（二）本次所招聘人员，按照各自用人单位薪酬标准执行；社会保险、住房公积金等按国家、自治区和公司有关规定执行。
六、纪律和监督
由内蒙古环投集团进行监督，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。
七、其他事项
（一）内蒙古环投集团有权调整招聘岗位和数量，录用人员需服从工作单位和岗位分配，对不服从分配者，公司有权取消其录用资格。
（二）招聘工作的进程及结果将通过第三方招聘机构指定平台进行发布，如应聘人员未在规定时间内按要求提交报名资料、参加测试、体检、报到等，则视同弃权，公司不承担任何责任。
（三）本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
（四）经综合研判，确定应聘者中无合适人选的，公司有权单方面终止对相关岗位的招聘工作。
（五）公告未尽事宜及有关信息，将在第三方招聘机构指定平台上发布。
八、联系方式
（一）报名系统技术咨询。如在报名过程中遇到系统操作、信息提交、报名资格审核等问题，咨询电话：0471-3124885
（二）招聘流程统筹咨询。如需了解招聘整体流程安排、时间节点等事宜，咨询电话：0471-4632605。具体岗位的工作职责、任职资格及相关待遇，请详见附件《招聘职位表》。
（三）监督反映（不接受咨询）。如发现招聘过程中存在违规违纪行为，反映电话：0471-4632596；监督电话在工作时间开放，工作日9:00-12:00；14:00-17:30。
