招聘1人1个岗位
为加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，根据《中共赤峰市委机构编制委员会关于下达2024年全市事业单位新进工作人员编制使用计划的通知》(赤机编发〔2023〕32号)和《中共喀喇沁旗委机构编制委员会2023年第五次会议纪要》(喀党机纪字〔2023〕5号)精神，喀喇沁旗锦山第五中学根据编制情况和工作需要，现公开择优引进高层次人才1名。现将有关事宜公告如下：
一、引进原则
（一）坚持公开、公正、择优的原则。
（二）坚持师德与实绩并重的原则。
（三）坚持编制管理、空岗选聘、资格准入的原则。
（四）坚持学科配套、结构合理、德才兼备的原则。
二、引进计划
喀喇沁旗锦山第五中学引进初中历史学科教师1名。
引进计划将根据教师变动和应聘情况，经引进领导小组办公室研究后做适当调整。
三、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.品行端正，拥护中国共产党，热爱教育事业，具有良好的职业道德素养；
3.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
5.所学专业对口，学科知识、教学基本功扎实，具备符合招聘岗位要求的工作能力；
6.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，能适应教育教学工作的需要。
（二）资格条件
1.学历要求，具备下列条件之一者，均可报名：
①教育部直属六所师范院校全日制本科生及以上学历（包括内蒙古师范大学）。
②省属重点师范院校师范类全日制硕士研究生及以上学历。(附件3)
③第二轮“双一流”建设高校（学科）全日制硕士研究生及以上学历。
④2022年QS世界大学排名前1000名毕业的海外硕士研究生及以上学历（本科学段为全日制本科）。
以上学历要求，不招收专升本学历人员。
2.其他要求
①2025年应届毕业生及往届毕业生均可报名。
②所学专业应与所报岗位学科要求一致，英语教师达到专业八级水平。
③年龄在30周岁以内（以发布公告时间为准）。
④应取得与报考岗位相应种类或以上层次教师资格证，教师资格证书上任教学科与所报岗位一致。2025年毕业生暂未取得教师资格证人员，须在办理入职手续前取得相应种类或以上层次教师资格证且任教学科与所报岗位一致，否则不予聘用。
⑤具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书，语文学科应具备普通话水平测试二级甲等及以上等级证书。
(三)下列人员不得参加此次引进
1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含2025年应届毕业生）；
2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
5.现役军人；
6.应聘后即构成回避关系岗位的人员；
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进办法及程序
（一）引进方式
采取到校集中招聘的方式进行,根据报名情况，择机组织面试和试讲，择优录用，额满为止。被录用者政审考察、体检合格后办理入职手续。
（二）引进程序
1.发布公告
在喀喇沁旗政府网站发布人才引进公告。
2.报名方式
应聘者可在网上报名或直接到学校报名。网上报名者将本人报名登记表、简历及相关资格证书（扫描件）在规定时间内压缩打包发至学校邮箱（不得重复发送）邮件标题格式为：报考学科岗位名称＋毕业院校＋姓名。《报名登记表》（附件1）、《信息统计表》（附件2）请在喀喇沁旗人民政府官网公告中下载使用，报名邮箱：379452253@qq.com。
提交材料包括：
1.《报名登记表》
2.《信息统计表》
3.相关证件原件的扫描件，具体有：
①本人身份证扫描件。
②学历学位证书及相关证明材料扫描件。非应届毕业生须提供学历、学位证书扫描件，以及有效期内的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告；2025年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历、学位证明扫描件、教育部学籍证书电子注册备案表。
③教师资格证扫描件。
④普通话等级证书扫描件。
直接到学校报名者报名时，须带个人简历、报名表及相关资格证书（原件与复印件）。
3.报名开始与截止时间
开始时间：自本公告发布之日起。
截止时间：2024年11月20日24时
4.资格审核
网上报名或到学校报名的，由招聘单位对报名人员进行初审，旗教育局人事股复审，符合“引进条件”的报名人员面试不设开考比例，划定最低成绩合格线。
5.面试和试讲
面试采用试讲和结构化面试相结合方式进行。评委由面试考核领导小组选定，评审评委按7人制设置。
（1）试讲与面试：
①考核领导小组依据引进学科确定试讲时间、地点和内容；
②入围者在指定地点进行试讲，试讲时间为8分钟，说课时间为3分钟；
③面试。考核领导小组依据试讲情况，对应聘者进行现场面试。答辩及面试时间为10分钟；
④评委依据《教师引进试讲面试评价考核表》对试讲教师试讲、说课、面试情况进行评价，并明确给出录用与否的建议，并上交考核领导小组。面试总分值为100分，面试最低合格分数线80分，低于最低合格分数线者不进入下面环节。
6.确定拟引进人员名单
面试考核领导小组根据试讲与面试结果，经集体研究确定拟引进人员名单；对于本次未引进到的学科，引进计划可调整使用或另行引进。
7.公示
对拟引进人员结果进行公示，公示时间为5个工作日，对于弄虚作假不符合报名条件者取消引进资格。
8.体检与考察
（1）体检参照有关规定执行，引进者如需要进行复检的，接到通知后及时进行复检。
（2）考察工作在体检结果完成后进行。考察工作由引进考核领导小组组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据拟引进岗位要求，全面考察拟引进人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现等情况，并按照教育部《关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，对拟聘人员开展准入查询，形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其引进资格。
（三）聘用和待遇
公示无异议且考察、体检合格后，按照国家相关规定办理聘用手续，新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。经考核合格，转为正式国家事业编制。所有聘用人员属于国家正式事业单位编制，享受本地人才同等待遇。
拟引进人员因自动放弃或取消聘用资格后出现空缺岗位，依据合格人员成绩依次递补。
聘用人员服务期限5年以上。
五、联系方式
联系电话：0476—3778805，
联系人：于老师15947559788 .
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