招聘7人5个岗位
巴彦淖尔城市发展投资（集团）有限公司成立于2022年6月，是由原巴彦淖尔市城市发展投资有限责任公司整合重组后成立，系巴彦淖尔市国有独资公司。集团公司注册资本2.5亿元，资产规模106.5亿元。集团本部设8个职能部室，共设立二级子公司5户，三级子公司6户。
整合重组后的市城投集团，以实现高质量发展为总目标，以增强企业核心功能和提高核心竞争力为中心任务，加快推进市场化、实体化转型，聚焦城市基建投资建设运营、城市公共服务功能提升两大板块，一方面加大对前瞻性、战略性新兴产业投资布局，另一方面持续推动重点产业提质升级，多措并举做大产业规模，以二级子公司为主体，构建5项核心业务。
根据业务开展需要，巴彦淖尔城市发展投资（集团）有限公司面向社会公开招聘工作人员7人，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持公开、公平、公正原则；
2.坚持德才兼备、以德为先原则；
3.坚持工作需要、人岗相适的原则；
4.坚持注重综合能力和专业知识相结合的原则。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
3.符合各招考岗位的年龄、学历、专业等要求；
4.具备应聘岗位所要求的其他条件。
（二）应聘条件
1.政治坚定，拥护中国共产党的领导；
2.品行端正，有较强的事业心和责任感；
3.具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养；
4.具有良好的职业道德，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
6.具有较强的责任心和良好的团队意识，有与应聘岗位相适应的从业经验和知识水平。
（三）应聘人员具有下列情形之一不得报考
1.现役军人；
2.在读国民教育序列专科生、本科生、研究生；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；
5.因违纪违法被行政机关、事业单位、企业辞退（解除聘用合同）、开除的人员；
6.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的人员；
7.受处分期间或未满影响期限的人员；
8.法律法规规定不得应聘的其他情形的人员。
三、招聘岗位
本次针对5个岗位计划招聘7人，具体岗位任职要求详见《巴彦淖尔城市发展投资（集团）有限公司公开招聘岗位表》（附件1）。
四、招聘程序和组织形式
本次招聘考试由第三方考试机构组织实施，采用线上报名方式，招聘考核分为笔试和面试两个环节，最终成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（一）报名时间及所需材料
报名时间：2025年4月14日—2025年4月19日
报名需提供材料：符合招聘条件并有意向应聘的人员，将报名所需材料上传至nmgjcrl@163.com进行报名（邮件标题请设置为“姓名+报名岗位”），报名时需填写考生个人信息并上传材料：
1.招聘报名表（附件2）；
2.本人身份证（正、反面）扫描件；
3.相关学历毕业证、学位证及应聘岗位相关资格证书电子版，合成一个PDF文件；
4.最新学信网学籍/学历在线验证报告；
5.报考岗位所需工作年限证明材料。（原用工单位开具的工作证明加盖公章）
报名截止时间：2025年4月19日18:00。
注意事项：
报名截止时间之前，未按要求填写个人信息或上传无效证件、资料缺项，视为报名无效。每位应聘人员只能报一个岗位，不可重复提交资料，资料投递后不予退回。
（二）资格审查
由三方考务公司按照报考条件，对报考人员的学历、证书及相关证明材料等基本情况进行资格审查。资格审查合格者，确定为考试对象，以电话形式通知应聘者参加招聘考试。考生在接到通知后，自行从预留邮箱内下载准考证或到指定地点领取准考证，查看考试时间及考试地点，对审核情况如有疑问可拨打电话咨询了解。如发现审核资料有弄虚作假现象，取消考试资格。
（三）笔试
1.笔试原则上开考比例不低于3:1，对少数确实难以形成竞争的专业技术岗位，可根据实际情况另行确定开考比例。通过资格审查的应聘者方可参加笔试，笔试结束后由第三方考务公司组织阅卷评分，笔试成绩通过城投集团及第三方考务公司公众号等线上渠道向社会公示。
2.笔试时间及地点：另行通知。
3.笔试方式：采取闭卷方式进行，满分100分。笔试选用国家通用语言文字试题，考生须用国家通用语言文字作答，对不按规定文字作答的，按零分处理。
4.应聘人员须凭本人有效二代居民身份证和笔试准考证参加笔试。
5.笔试成绩保留两位小数。
6.笔试成绩、是否进入面试环节于笔试结束后在城投集团及三方考务公司微信公众号发布。
（四）面试
1.参加面试人员：依据笔试成绩从高到低的顺序，选取每个岗位笔试成绩前3名进入面试环节（末位成绩并列的一并进入面试）。若未达到上述比例，则笔试成绩高于或等于60分的应聘者进入面试，岗位面试不足2人的，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试成绩需高于所有进入体检环节人员的面试平均成绩，方可进入后续环节。
2.面试时间及地点：另行通知。
3.面试方式：面试采取结构化面试方式进行，面试满分为100分。从逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、专业知识、应变能力、履职能力等多个维度对考生进行打分，全面考察应聘者的综合素质、专业能力与应聘岗位的匹配程度。
4.应聘人员凭本人有效二代身份证和面试准考证参加面试，凡是在面试开考前未按规定时间到场的应聘人员，视为自动放弃面试资格。
5.面试成绩、是否进入体检环节于面试结束后在城投集团及三方考务公司微信公众号发布。
（五）体检
体检应在县级以上综合性医疗机构进行，体检项目和标准参照国家公务员录用体检通用标准执行，体检费用由本人承担。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
（六）考察
对体检合格进入考察范围的人选进行考察，主要了解被考察对象的人事档案、个人政治思想、道德品质及遵纪守法情况等。应聘人员应在指定日期内配合用人单位做好考察工作所需的相关材料，并配合做好考察工作，否则视为自动放弃。
（七）公示
根据应聘人员的考试总成绩和体检结果以及考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在城投集团及三方考务公司公众号公示，公示期为5个工作日。
五、人员递补
在体检、考察、试用期等环节出现不合格或考生主动放弃资格时造成岗位缺额的，根据考试总成绩排名依次进行递补。
六、其他事项
（一）在招聘过程中，招聘单位有权调整招聘岗位和数量。
（二）招考聘用工作期间有关录取公布、信息发布等事宜，将在三方考务公司等公众号公布，请报考人员及时关注查询。请考生保持手机24小时畅通（如因个人报名预留电话错误、停机、关机等一切无法联系到考生本人的现象均由考生承担后果）。
（三）本次招聘不收取任何费用，招聘单位不举办，也不委托任何机构举办考试辅导等事宜，不指定复习范围和考试参考用书及资料，提醒应聘者谨防受骗造成损失。对于散播虚假信息扰乱招聘秩序者，将依据法律追究其责任。社会上以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。
（四）以上招聘岗位录用人员需服从城投集团公司统一安排，与子公司签订劳动合同。薪资待遇按照公司相关规定执行。
七、纪律和监督
（一）实行回避制度
1.岗位回避。应聘人员凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位。
2.履职回避。招聘单位和应聘人员有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。
（二）严格招聘纪律
对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，并予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、联系方式
政策咨询电话：0478-8612357
网上报名技术咨询电话：0478-8612357
（工作日上午9:00-12:00、下午15:00-18:00）
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