招聘7人5个岗位
为进一步加强我旗卫生专业技术人才队伍建设，改善事业单位人才队伍结构，根据《新巴尔虎左旗事业单位引进人才工作办法（试行）》规定，开展2026年新巴尔虎左旗事业单位引进卫生专业技术人才工作。
一、引进计划
本次计划引进人才7名。引进人才岗位和条件详见《2026年新巴尔虎左旗事业单位引进卫生专业技术人才岗位需求表》（以下简称《岗位需求表》）。
二、实施步骤
（一）报名
1.报名人员应当具备以下基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守中华人民共和国法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（3）铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
（4）品行端正，具有较强的事业心和责任感；
（5）身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（6）具有符合职位要求的学历、学位、专业、专业技术职称及技能等级条件；
（7）岗位所需的其他条件；
（8）学历、学位及其他资格条件取得时间为报名开始日之前。
2.年龄条件：
年龄为18周岁以上，普通高校全日制专科和本科毕业生年龄要求35周岁及以下（1990年6月8日以后出生）；硕士研究生或中级专业技术职称人员年龄不超过40周岁（1985年6月8日以后出生）；副高级专业技术职称人员年龄不超过45周岁（1980年6月8日以后出生）；博士研究生和正高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁（1975年6月8日以后出生）。
3.学历学位条件：
（1）学历学位相关条件详见《岗位需求目录》，不接受以二学位、第二学位和辅修专业报名；
（2）取得国（境）外学历学位人员，须取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须取得教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。所学专业参照国内相关或相近专业所学主要课程确定。
（3）在国（境）外取得研究生及以上学历（学位）的，其毕业院校须为2025年QS世界大学排名前1000位以内的高校，且取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书，所学专业参照国内相关或相近专业所学主要课程确定，并符合用人单位需求；国（境）外学历报考，需提供所学专业相关材料、专业课成绩单等佐证材料，旗卫生健康委员会对照岗位表，按照相符相近原则视情况纳入引进范围。
4.有以下情形之一的，不得报名：
（1）在读普通高校全日制专科生、本科生及研究生（不包括2026年8月31日前毕业的应届毕业生）；
（2）在职公务员，参照《公务员法》管理的机关（单位）在编人员、事业单位在编人员；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员；
（4）在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
（5）被单位辞退的公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、事业单位工作人员；
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（7）现役军人；
（8）应聘后即构成回避关系岗位的人员；
（9）法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
5.报名要求
（1）报名工作采取网上报名方式进行，报名网址https://nmrsrc.ikaowu.com/exam/2909。报名时间为2026年6月8日9时至2026年6月12日17时，节假日可正常报名。
（2）报名人员须在规定时间内报名，并填写报考信息，通过报考信息生成《2026年新巴尔虎左旗事业单位引进卫生专业技术人才报名表》。须完整填写本人就读高中、大学专科、本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月，所读大学、院系、专业）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）；须填写是否符合报考岗位所需的其他条件。对不按要求填写的，将不予审核通过。
（3）报名人员须按要求提交以下材料：
①上传本人近期正面免冠2寸蓝底彩色照片（jpg格式，大小为20KB以下，照片下方不得出现姓名、身份证号等个人信息）；
②上传居民二代身份证正反面的扫描件；
③取得毕业证的应往届毕业生须上传毕业证、学位证等原件的扫描件、有效期内的教育部《学历证书电子注册备案表》、《学籍在线认证报告》的扫描件（中国高等教育学生信息网下载打印）；取得学位证的应往届毕业生需提供《中国高等教育学位在线认证报告》扫描件（中国高等教育学生信息网下载打印）；2026年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供教育部学籍在线验证报告扫描件；在国(境)外取得全日制硕士研究生及以上学历学位人员须上传《留学回国人员证明》及由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件；
④报考岗位需要具备相关执业资格证书或专业技术资格证书的须上传相关证书原件的扫描件；
⑤其他能够证明符合引进条件材料的扫描件。
以上所有证件材料要求四个角露出，字迹、公章清晰，否则，可不予审核通过。
（4）报名人员要认真阅读引进人才公告，仔细对照个人是否符合引进条件，并对网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或引进资格的，责任自负。每位报名人员只能报考一个岗位，凡报考两个及以上岗位的，取消报名资格。
（5）在引才工作过程中，报名人员务必保持通信畅通，若因个人原因导致未能联系上本人的，按自动放弃处理，取消其相应资格。
（6）本次公开引进人才各岗位均不设开考比例，不收取任何费用。
特别提醒：在报名阶段所填写的姓名和身份证号码，必须与整个引才过程中所使用证件上的信息相一致。姓名和身份证号码提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改。因考生个人原因导致填报信息错误，如在填写所学专业一栏时未按照毕业证完整正确填写，导致资格审查未通过的，责任由考生自负。
（二）资格审核
1.资格审查工作在网上进行。资格审查时间：2026年6月8日9时至2026年6月12日18时。资格审查工作由新巴尔虎左旗卫生健康委员会与新巴尔虎左旗人力资源和社会保障局负责，并提出审查意见。资格审查工作与报名工作同时进行，在应聘人员提交网上报名信息后1日内完成。对符合引才条件的，予以审查通过；审查未通过的，将在审查状态中简要说明理由。如因填报信息不全或有疑问导致审查未通过的，报名人员应及时补充、修改或说明后重新保存提交。
2.报名人员在网上成功提交报名信息后及时登录报名网站查询自己的资格审查情况，因未及时查看审查状态或未及时完善相关信息而影响本人参加引才相关环节的，责任自负。
3.报名时间截止后（2026年6月12日17时），已报名考生报名申请尚未审查或审查未通过的，不能再修改报考信息。请考生务必注意。
（三）人岗相适评估
1.评估认定内容。评估认定以卫生专业知识结构化面试的方式进行。面试试题设蒙古语言文字和国家通用语言文字两种文字试题组成，面试时报考蒙医岗位的考生需选择“蒙古语言文字试题”并使用蒙古语作答。其他岗位考生选择“国家通用语言文字试题”并使用国家通用语言作答。评估认定具体时间、地点及相关要求将在呼伦贝尔人才网（https://www.hlbrrc.com.cn/）和新巴尔虎左旗人民政府门户网站（http://www.xzq.gov.cn/）发布。评估认定成绩现场公布。
2.评估认定成绩。评估认定总成绩=卫生专业知识结构化面试成绩。评估认定成绩满分100分，成绩保留小数点后两位小数（四舍五入），设置最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的不得进入下一个环节。
报名人数与岗位需求数量比例超过10:1的，视情况对报名人员进行加试;按3:1的人数进入评估环节，加试成绩不纳入总成绩。评估成绩合格线为60分，未达到成绩合格线的(即60分以下的)，不得列为拟引进人选。同一岗位出现总成绩并列情况，另行加试确定(加试形式及内容，由旗引才领导小组根据实际情况确定)。
按照每个岗位评估认定成绩由高到低顺序和岗位计划引进人数，等额确定进入体检人选并在呼伦贝尔人才网（https://www.hlbrrc.com.cn/）和新巴尔虎左旗人民政府门户网站（http://www.xzq.gov.cn/）进行公示。
（四）体检、考察
1.体检由新巴尔虎左旗事业单位引进卫生专业技术人才领导小组办公室统一组织实施。体检在领导小组办公室指定的旗市区以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检有关规定进行。体检的具体时间和地点适时在新巴尔虎左旗人民政府门户网站通知。体检费用由报考人员自理。
2.对于放弃体检、无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘人员，取消引进资格。
3.体检医务人员与体检者有需要回避关系的，体检医务人员应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医务人员和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
4.体检环节出现缺额的岗位，按照考试总成绩由高到低顺序等额进行递补，递补只进行一次，低于最低合格分数线的不进行递补。
5.考察要求。考察工作由旗卫生健康委及用人单位组织实施。旗卫生健康委及用人单位对体检合格人员进行考察，应成立3人以上组成的考察组，考察工作突出政治标准，重点考察引进人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括引进人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。
6.考察环节出现缺额的岗位按照考试总成绩由高到低顺序等额进行递补，递补只进行一次，低于最低合格分数线的不进行递补。
（五）公示聘用
1.考察合格的拟引进人员形成名单，在呼伦贝尔人才网和新巴尔虎左旗人民政府门户网站进行公示。公示期间接受社会监督，期限为5个工作日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。
2.公示期间，对于反映拟引进人员有影响引进的问题并查有实据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。
3.公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进且人事档案通过审查的拟引进人员，待新巴尔虎左旗人力资源和社会保障局下发聘用文件后，由新巴尔虎左旗卫生健康委员会办理引进手续。
4.本次引才工作拟引进人员一经公示不再进行递补。
5.拟引进人员有下列情形之一的，取消引进资格:办理引进备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的(以备案或批准文件为准)以及录取为全日制学生的;试用期间或期满考核不合格的;在引才工作过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响引进的。如遇特殊情况，由新巴尔虎左旗事业单位引进卫生专业技术人才领导小组办公室议定。
6.在引才工作所有环节中，考生务必保持通讯畅通，若因考生个人原因导致出现未能联系上考生的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。
（六）试用期制度
用人单位与引进人才签订聘用合同，确定人事关系。引进人员属初次就业的，试用期为12个月；其他引进人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月，试用期即享受相关待遇。试用期结束后，由用人单位对引进人员进行转正考核，提出考核意见，提交所在主管部门党委（党组）研究确定考核结果，并在新巴尔虎左旗人力资源和社会保障局备案。考核合格的，办理转正手续（引进人员如已有职称，且用人单位有空余专业技术岗位职数可视具体情况自行决定是否聘任）；考核不合格的，办理解聘手续。
（七）服务期制度
引进的人才3年内不得调离本单位，5年内不得调离新巴尔虎左旗。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。
三、回避制度
此次人才引进工作实行回避制度。报考人员凡与引才单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得报名具有直接上下级领导关系的岗位，以及该单位从事组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。
四、纪律监督
1.本次引进人才工作全程接受社会监督，一经发现违规违纪问题线索、信访举报，按有关规定移交相关部门处理。资格审核将贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的将立即取消资格，并追究相关责任人责任。
2.旗纪委监委、旗卫生健康委员会、旗人力资源和社会保障局分别设立监督举报电话：04706602125、0470-2390895，0470-6601183。受理时间：工作日上午9:00—12:00；下午14:30—17:30。
五、其他
1.本次人才引进考试不收取任何费用，不指定复习范围，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。
2.本公告由新巴尔虎左旗引进人才工作领导小组负责解释，未尽事宜按有关规定执行。
3.政策咨询电话：0470-2390895。岗位资格条件咨询用人单位（联系方式详见《2026年新巴尔虎左旗事业单位引进卫生专业技术人才岗位需求表》）。
